질문의 요구사항을 제대로 반영하지 않고 지원자 마음대로 내용을 썼다는 점이 아쉽습니다. 첫 번째 항목에서 자신의 가치관을 성장과정과 성격 등을 설명하며 제시하라고 요구하고 있는데 그에 대한 내용은 없고 묻지도 않은 직무 선택의 동기 및 포부를 제시했습니다. 또한 가장 기억에 남는 성공 경험과 실패 경험을 쓰라고 했는데, 성공 경험만 제시 했습니다. 직무를 잘 수행하기 위한 준비과정에 대한 내용은 동아리 경험과 인턴 경험 단 두 가지 경험만 제시했고, 그 내용도 구체적이지 않아서 이 경험의 가치를 제대로 판단하기 어렵다는 문제가 있습니다. 또한 입사 후 포부도 특별하지 않은 내용이라는 점이 아쉽습니다.
글자수 567자976Byte
아쉬운점 1 배경설명이 너무 구구절절 작성되어 있습니다. 내용 역시 지원자의 단점에 대한 내용입니다. 짧으면서도 핵심적인 내용 위주로 이 부분을 정리하고 지원자가 돋보일 수 있는 부분을 강조하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 2 항목의 요구사항인 성장과정, 성격에 대한 내용은 없고 뜬금없이 직무 선택의 동기를 이야기 하고 있습니다. 이 부분은 마지막 항목에 더 어울리는 내용입니다.
글자수 609자1,041Byte
아쉬운점 1 4000만원이라는 큰 돈을 모은 사례라는 점이 호감이 가는 사례이지만 불필요하게 너무 길게 작성하고 있어 기억에 남는 실패의 경험을 제시하지 않았습니다. 질문에서 어떤 것을 요구하는지는 세심하게 읽어보고 내용을 작성할 필요가 있습니다.
글자수 601자1,045Byte
아쉬운점 1 이 부분은 지원 직무를 잘 수행하기 위한 준비 과정을 쓰는 곳인데 지원자의 준비과정은 투자동아리 경험, 컨설팅 인턴경험 단 두 가지 밖에 없습니다. 그리고 각각의 경험에 대한 설명도 구체적인 활동이나 지식에 대한 언급 없이 기업분석활동을 20회 진행해서 건전성 지표 및 리스크 관리에 대해 이해도를 높였다고 주장하고 있습니다. 또한 어디에서 어떤 컨설팅을 했는지, 어떻게 그 일을 할 수 있었는지에 대한 구체적인 설명 없이 컨설팅 경험을 통해 기획 실무 경험을 쌓았다고 주장하고 있어 내용의 신뢰도가 떨어집니다.
아쉬운점 2 특별함이 없는 당연한 이야기라는 점이 아쉽습니다. 입사 후 포부의 경우, 지원하는 회사의 특징, 업무의 특징에 맞게 내용을 기술하는 것이 좋습니다. 즉, “지원하는 회사의 지원직무는 ~~~한 특징이 있고, 그로 인해 ~~~~ 한 점이 중요하다” 와 같은 내용을 서두에 먼저 제시하고 제시한 내용과 관련하여 자신이 어떻게 그 일을 수행할 것인지에 대한 방법론에 집중하여 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 그리고 지원하는 회사에서 어떤 평가를 받고 싶은지, 왜 그런 목표를 세우고 있는지를 제시하며 마무리 할 때, 좀 더 회사 및 직무 맞춤 내용이 될 것입니다.