전반적으로 막연한 내용이라 특별히 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원동기도 지원자의 솔직한 동기라기 보다는 형식적으로 만든 글이라는 느낌이 들고, 자신이 적합한 근거 역시, 일반적인 내용이었습니다. 부서의 역할과 지원자의 전략도 막연한 내용이라 특별히 호감이 가지 않았습니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 지원자의 기준이기 보다는 회사의 특징에 맞춰 쓴 기준이라는 느낌이 듭니다. 이런 느낌이 들지 않게 하기 위해서는 지원자가 왜 이런 기준을 가지고 있는지를 설명해야 합니다. 즉, 자신의 과거 행동이나 활동, 경험을 통해 이런 점을 중시할 수밖에 없는 명확한 이유가 제시되어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 문제가 있는 내용은 아니지만, 특별한 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 즉, 많은 지원자들이 공통적으로 쓸 수 있는 쉽게 찾을 수 있는 내용이라는 점입니다. 이런 내용보다는 지원직무와 관련한 특별한 회사 지식이 호감을 줍니다.
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아쉬운점 1 지원분야를 선택한 이유가 호감을 주지 못하고 있습니다. 자신의 집에 이 회사 차가 있기 때문에 소비자의 입장에서 다가갈 수 있다는 말이 호감을 주지 못한다는 것입니다. 전공 학습과정에서 이 직무가 왜 매력적이고 그것이 자신의 적성과 어떤 점에서 잘 맞는 일인지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 이 부분이 호감을 주기 위해서는 일반적인 대학생활이 아니라 이 회사와 직접적으로 연관이 있는 기술이나 제품에 대한 지원자의 특별한 경험이 제시되어야 합니다.
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아쉬운점 1 이 항목의 핵심은 지원자가 부서의 역할을 어떻게 잘 수행할 수 있는지를 설명하는 부분입니다. 따라서, 역할을 설명할 때는 좀 더 명확한 내용을 제시해야 합니다. 소비자 만족과 같은 막연한 이야기는 지원자의 전략을 체계적으로 설명하기 어렵습니다.
아쉬운점 2 이런 막연한 이야기를 할 것이 아니라 이 부서가 실제로 어떤 일을 하는지를 먼저 조사하고 그 일과 관련한 자신의 전략을 제시해야 합니다.