전반적으로 다시 작성하는 것이 좋겠습니다. 직무 역량을 쓰는 항목에서 연관된 경험과 활동을 제시한 것을 제외하고 전반적으로 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원동기가 성의가 없고 입사 포부도 개인적 학습 이야기를 하고 있습니다. 성장과정은 아주 간단하게 작성했고, 질문에서 요구한 사항을 제시하지도 않았습니다. 이슈는 소재 자체가 특별하지도 않고 직무와 연관성이 없어 호감을 주지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 이와 같이 기본적이면서도 기초적인 내용을 보기 위해 이 질문을 한 것이 아닙니다. 지원자가 삼성전자의 해당 직무에 대해 정확하게 파악하고 있는지를 확인하기 위한 질문이므로 직무에 대한 많은 조사가 필요합니다.
좋은점 1 전반적으로 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시하고 있다는 점이 좋습니다. 다만, 어떤 경험을 했다는 내용만을 제시할 것이 아니라 각각에 대해 어떤 지식과 실력이 있는지를 제시하는 것이 좋으며 그것이 이 회사와 어떻게 연결될 수 있는지를 제시하면 더 좋은 내용이 됩니다.
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아쉬운점 1 잘못된 내용도 아니고 이 내용으로 탈락하는 것은 아닙니다. 하지만 이 항목을 작성할 때, 고려해야 하는 것은 면접장에서 다양하게 이야기가 오갈 수 있는 소재가 좋다는 것이고 그것이 지원 직무분야와 직접적으로 연관이 있을 때 호감을 줍니다.
아쉬운점 2 이 항목은 지원자의 다양한 견해를 보고 그 속에서 회사가 받아들일 수 있는 견해를 보기 위한 의도도 있다는 것을 알아야 합니다. 즉, 이슈에 대한 자신의 견해는 삼성전자와 연관이 있도록 쓰는 것이 더 호감을 줍니다. 그래야 면접에서 다양한 질의 응답이 가능해집니다.
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아쉬운점 1 성장과정은 단 한 줄입니다. 성장과정을 쓰는 항목이니 성장과정을 제대로 써야 합니다. 이 항목의 의도에 맞지 않는 구성이라는 것입니다.
아쉬운점 2 질문에서 요구한 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물에 대해 명시하지 않았습니다. 또한, 이 항목을 효과적으로 활용하지 못했습니다. 단 하나의 사례를 이렇게 구체적으로 쓸 필요가 없다는 것입니다. 이 공간에 지원자의 역량, 능력이 엿보이는 다양한 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
아쉬운점 3 지원자의 개인 특성을 강조하며 마무리하면 더 항목에 적합한 마무리가 될 것입니다.
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아쉬운점 1 성의가 없습니다. 회사에 대한 조사, 분석, 고민이 전혀 없는 내용이고, 막연하게 자신이 일을 잘 할 수 있는 회사라는 판단에 지원한 것처럼 작성해 놓았습니다.
아쉬운점 2 제시한 내용은 개인적인 자기 계발에 대한 내용이며 이런 내용에 회사가 관심을 가질 이유가 없습니다. 또한 포부로 제시한 내용이 특별한 내용이 없는 것으로 보아, 회사에 대해서도 제대로 파악하지 않은 것 같습니다.