호감 가는 사례가 하나도 없다는 것이 아쉽습니다. 공공기관에 지원하는 지원자로서 그 흔한 공공기관 인턴 경험이나 서포터즈 경험이 없습니다. 또한 지원하는 회사의 특성과 연관이 있는 활동도 찾을 수 없고, 인사업무로 지원하는 것 같은데, 관련된 이야기가 없어서 왜 이 직무를 희망하는 지도 알 수가 없습니다. 수업 A+ 경험, 카투사 경험, 헬스장 경험, 벽화봉사 경험, 연극 아이디어 경험이 이 회사 지원직무와 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다. 이런 막연한 이야기 보다는 차라리 지금부터라도 지원회사의 특징이나 서비스에 대해 공부하고, 지원직무가 어떤 일을 담당하는 지 직무분석 활동을 하여 그 경험을 이야기 소재로 쓰는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 그러니까 왜 그런 생각을 하게 되었는지 자신의 이야기를 구체적으로 제시해야 합니다. 어떤 주거 문제가 있었는지, 그 경험이 왜 자신의 직장 선택의 기준이 되었는지를 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 이런 막연한 내용은 도움이 되지 않습니다. 역량이나 강점은 지원 직무에 연관지어 설명되어야 합니다. 적극성이나 소통 역량 같은 막연한 역량이 아니라 직무 지식, 주택 정책에 대한 이해도와 같은 실제적인 지식과 역량을 제시해야 한다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 경험이 익숙하지 않은 문제임을 직접적으로 설명해야 합니다. 본 사례는 익숙하지 않는 문제라는 느낌보다는 그냥 단순한 문제처럼 느껴진다는 것입니다.
아쉬운점 2 항목의 요구대로 썼지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구대로 썼지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 항목의 요구대로 썼지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 여기서 말하는 전문성은 직무와 직접적으로 연관이 있는 실제적인 업무 스킬이나 지식을 말하는 것이지 현재 내용과 같은 것이 아닙니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구대로 썼지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 항목의 요구대로 썼지만 특별히 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.