전반적으로, 지원자를 왜 뽑아야 하는지 명쾌하게 확인할 수 있는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 항목별로 논리에 맞춰 명쾌하게 내용을 작성하지 않은 점도 아쉽습니다. 첫 항목에서 중요한 가치를 제시하고 이유를 쓰라고 했는데 이유를 제시하지 않았고, 업무에 필요한 능력을 준비한 사례를 쓰는 항목에서는 뜬금없이 강의 이야기를 제시하여 호감도를 떨어뜨리고 있습니다. 세무, 회계분야를 언급한 것으로 보아, 지원자가 희망하는 일은 세무, 회계분야 업무인 것 같은데, 엉뚱하게도 강의 스킬과 관련된 이야기를 하고 있습니다. 마지막 항목에서는 첫 항목과 딱 맞아떨어지지 않는 내용을 제시하였습니다. 즉, 마지막 항목은 첫 항목에 이어지는 내용을 요구하고 있는데, 첫 항목에서 지원자가 제시한 내용에 맞게 작성하지 않았습니다. 지원자의 업무 역량, 준비과정을 제대로 확인할 수 없는 자기소개서 입니다.
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아쉬운점 1 그러니까 왜 그렇게 생각하는지를 제시해야 합니다. 질문에서는 중요한 가치를 제시하고 왜 그런지를 설명하라고 했습니다. 왜 조직과 본인을 제대로 이해하고 행하는 것이 우선이라 생각하는지를 제시해야 한다는 것입니다. 소통이라는 단어를 해설할 필요가 없습니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 앞에서 지원자가 말한 조직과 본인을 제대로 이해하여 제대로 된 소통을 한 사례를 제시해야 앞뒤가 맞는 내용이 됩니다. 현재 내용은 고객을 이해한 사례입니다. 이 사례를 그대로 활용하려면 앞 항목에서 고객이해를 주제로 설명해야 합니다.
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아쉬운점 1 글자수 한계가 있음에도 불구하고 계속 배경 설명을 불필요하게 넣고 있습니다. 앞으로 어떻게 성장해 나갈 것인지에 초점을 맞춰 결론 위주로 쓰는 것이 좋습니다. 그리고 현재 내용은 특별함이 없는 당연하고 식상한 내용이라는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 지원자가 제시한 내용은 강의에 대한 내용입니다. 입사하여 강의를 할 것이 아니라면 이 내용은 불필요한 내용입니다. 강의를 하기 위해 학습한 내용, 그 내용이 입사 후 활용할 수 있는 지식이 될 때, 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 역시, 강의스킬에 대한 내용입니다. 입사하여 강의를 할 것이 아니라면 이 내용은 호감을 주지 못합니다.
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아쉬운점 1 역시, 강의에 대한 내용입니다. 입사하여 강의를 할 것이 아니라면 이 내용은 호감을 주지 못합니다.
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아쉬운점 1 크게 문제가 되는 것은 아니지만, 지원자가 제시한 내용은 조직을 알고 나를 아는 것이었습니다. 이를 제대로 반영하는 인물을 제시했으면 더 좋은 내용이 되었을 것입니다.
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아쉬운점 1 역시, 지원자가 제시한 조직을 알고 나를 아는 것과 관련하여 딱 맞아 떨어지는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 특별히 문제가 되는 내용도 아니지만 호감을 주는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 즉, 쉽게 생각할 수 있는 내용이라는 것입니다.