지원자의 의사소통 능력에 의심을 가지게 되는 자기소개서입니다. 전반적으로 질문의 요구사항과 전혀 다른 내용을 작성했다는 것입니다. 지원자는 아마도 이 회사에 꼭 합격해야 한다는 목표의식과 간절함이 없었던 것 같습니다. 질문을 체계적으로 분석하여 정성껏 자기소개서를 쓴 것이 아니라 그냥 한번 써 보자 라는 마음으로 이 자기소개서를 쓴 것 같고 항목의 요구사항과 관련된 자신의 경험을 생각하기 귀찮았던 것 같습니다. 이런 글은 설령 서류전형에 통과 한다고 해도 면접에서 심각한 문제를 만들고, 그 때문에 지원자를 절대로 합격할 수 없도록 만드는 글이라는 것을 알아야 합니다. 전반적으로 질문의 요구사항에 어울리는 내용이 없다는 점이 문제입니다.
글자수 407자703Byte
아쉬운점 1 자기소개서 분석이 의미가 없을 정도로 항목의 요구사항과 전혀 다른 내용을 제시하였습니다. 기존과 다른 방식으로 문제를 해결한 경험을 쓰라고 했는데, 엉뚱하게 팀 활동에 대한 자세에 대한 이야기를 쓰고 있습니다. 아마도 우수 활동자 선정에 대한 내용을 자랑하고 싶었던 것 같습니다.
글자수 1,191자2,069Byte
아쉬운점 1 전체적으로 다시 써야 합니다. 질문을 제대로 이해하지 않고 전혀 관계없는 성과에 집중하여 쓴 글입니다. 본 항목은 소속된 조직의 구성원과의 어려움에 대한 문제를 어떻게 해결했는지를 묻고 있는데, 새로운 아이디어로 행사를 성공 시킨 사례를 제시하고 있습니다. 말귀를 못 알아듣는 지원자라는 생각이 듭니다.
글자수 1,148자2,005Byte
아쉬운점 1 공공기관 직원이 가져야 할 일반적인 자세를 묻는 항목이 아니라 지원자 경험에 비추어 보았을 때, 자신이 조직에서 일할 때, 가장 중요한 것이 무엇이었는가를 묻고 있는 항목입니다. 즉, 직원들과의 의사소통, 일에 대한 전문지식, 문서를 체계적으로 작성하는 것, 고객의 의도를 정확하게 파악하는 것 등과 같이 지원자의 경험에서 무엇이 중요했는가를 묻고 있는 항목입니다.
아쉬운점 2 전체적인 내용이 식상하고 지루한 원론적인 내용입니다. 이 항목은 이런 내용을 쓰는 항목이 아닙니다.
아쉬운점 3 잘못된 내용도 아니지만 특별한 내용도 아닌 당연한 이야기를 써 놓았습니다.