우선 제시한 소재들이 특별히 호감이 가지 않는 흔한 소재라는 점이 아쉽습니다. 그리고 몇몇 항목에서는 항목의 의도에 맞지 않는 내용도 있었습니다. 이는 치명적인 문제입니다. 지원자의 의사소통 능력에 의심을 가지게 되기 때문입니다. 또한 공공기관의 지원직무를 수행함에 있어 갖추고 있어야 할 업무적 지식이나 스킬을 확인할 수 있는 내용은 없고, 모든 내용이 지원자의 내적 역량 (성실함, 책임감, 팀워크 등)에 초점을 맞춰 작성해 놓았습니다. 항목의 요구사항이 내적인 역량을 확인하는 질문일 지라도 자신이 지원하는 공공기관의 특징에 맞는 지식과 업무 스킬이 있음을 의도적으로 강조해야 합니다. 내적 역량은 함께 일해 봐야 정확하게 알 수 있는 역량이기 때문에 이 내용만으로는 지원자에게 호감을 가지기 어렵습니다.
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아쉬운점 1 지원 조직과 직무와 특별한 연관이 없어 보이는 소재라서 처음부터 호감도가 떨어진다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 제시된 방법이 특별함이 없는 평범하고 쉬운 방법이라는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 봉사활동이라는 점과 대외적인 대회에 출전한 경험이라는 점이 좋습니다. 또한 공감이 가는 상황이라 다음 내용에 대해 흥미를 가지게 합니다.
아쉬운점 1 내용이 나쁘지는 않습니다. 다만 함께 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끈 경험이었다면 더 좋았을 것이라는 생각이 듭니다. 현재의 내용은 관계의 내용이 아니라 지원자의 문제 해결 경험에 초점을 맞추고 있기 때문입니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 갈등 해결의 경험을 묻는 항목이 아니라 지원자의 자료 및 정보 수집, 관리 능력을 확인하고자 하는 항목입니다.
아쉬운점 2 자료 및 정보 수집, 관리 능력에 대한 내용이 아닙니다. 문제를 해결한 경험을 써 놓았습니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 이 항목보다는 앞 항목에 어울리는 내용입니다. 본 항목에서 중요한 것은 한정된 시간, 정보, 인력의 상황이라는 것이 느껴지게 쓰는 것입니다. 현재 내용에서는 한정된 시간, 정보, 인력에 대한 배경 설명이 없고 단순히 지원자가 어떻게 업무를 추진했는지에 대한 내용만 있습니다.