메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가)

Live공채소식 > 전체보기

[대림그룹] 2016년 하반기 신입사원 모집 자소서 항목 분석

2016-09-06 14:33 조회수 1,984

2016년 하반기 대림그룹

신입사원 모집

자기소개서 항목


① 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

② 자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

③ 자신이 속한 조직에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

④ 자신이 팀의 일원으로서 중요한 목표를 달성하기 위하여 타인과 협력했던 경험이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

자소서 작성 TIP


① 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.


회사지원동기는 다른 건설회사 중에서도 ‘왜 꼭 대림산업이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 대림산업에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다. 우선 지원자의 직장관과 대림산업과의 기업가치(비전 / 인재상 등)의 합치를 들어 ‘~~한 대림산업에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다. 또는 평소 대림산업에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 대림산업의 홈페이지를 보면 건축/ 주택/ 토목/ 플랜트 각 직무군 별로 그 동안의 실적을 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 희망직무에 해당하는 사업소개를 보고 대림산업을 처음 인식하게 된 계기를 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있기 때문입니다. 예를 들어 토목지원자라면 관련된 교량을 지나며 느꼈던 감회를, 건축지원자라면 집 근처 ‘E편한 세상’ 아파트가 다른 브랜드 아파트와 다르게 인상 깊었던 점이 무엇인지를 제시하며 대림산업과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.


직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 사례를 선별함에 있어 토목/ 플랜트 / 건축 등의 직무는 실습 및 유관 경력을 통해 함양한 실무역량을 중심으로 선정하셔야 합니다. 예를 들어 설계를 지원한다고 할 때, 아무리 CAD나 BIM 등의 프로그램을 학교에서 많이 다루어 보았다 하더라도 실제 현장 실무 경험이 없는 경우 시간 안에 업무를 처리하는 것이 쉽지 않은 것이 일반적이기 때문입니다. 하여, 연구 프로젝트에 투입되었던 경험, 단기라도 회사에서 유관직무로 일했던 경험이 있는지 생각해보고, 그때 자신의 역량을 발휘하였던 사례를 제시하여 실무역량을 드러내시기 바랍니다. 또한 직무역량을 기술함에 있어 ‘~~한 역량이 있다’에서 마무리하는 것이 아니라 ‘~~한 전문성,경험, 역량을 통해 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지?’를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.


입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.


☞ 더 많은 TIP 확인하기

좋은일연구소
  • 본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
목록으로

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

다음글
[스마트로] 2016 하반기 신입 및 경력사원 모집 자소서 항목 분석
이전글
[LG실트론] 2016 하반기 신입사원 채용 자소서 항목 분석

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.