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[한국전자통신연구원] 2016년 각 분야 사원 모집 자소서 항목 분석

2016-06-10 16:41 조회수 3,169

2016년 상반기 한국전자통신연구원

각 분야 사원 모집

자기소개서 항목


① 지원동기 및 입사 후 포부 (1800자 이내로 서술)

② 직무수행능력 및 차별성 (1800자 이내로 서술)

③ ETRI 핵심인재(Future Creator)로서의 자질 (각 900자 이내로 서술)(1) 도전과 혁신 (도전과 혁신 정신을 가진 자) (새로운 일에 도전했거나 어려움을 극복한 경험, 목표를 세웠던 동기, 성취과정, 진행 과정 중 어려웠던 일과 극복방법, 결과 등 기술)

③-(2) 소통과 개방 (소통과 개방의 마인드를 가진 자) (개방적 사고로 타인의 의견을 존중하고 경청함으로써 융합과 협력을 이룬 경험(진행과정 및 결과), 소속된 단체(조직)에 적응하고 화합하기 위해 본인이 기울인 노력과 경험 등 기술)

③-(3) 윤리와 가치 (엄격한 직업 윤리의식과 합리적인 사고를 가진 자) (사회적 책무와 직업윤리의 중요성에 대한 본인의 가치관 또는 기존과는 다른 합리적인 방식으로 보다 나은 결과를 얻었던 경험 그리고 그 방식을 시도하게 된 이유와 기존 방식과의 차이점 등을 기술)

④ 기타 사항 (900자 이내로 서술)

자소서 작성 TIP


① 지원동기 및 입사 후 포부 (1800자 이내로 서술)


지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 2번 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!


회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 한국전자통신연구원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.


입사 후 포부의 경우 향후 계획과 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.


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