푸본현대생명보험㈜ 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

푸본현대생명보험㈜

설명회일시: 2015.09.09
장소: 서울대학교
조회: 5,933읽음

미래를 내다볼 수 있는 능력이 있다면 얼마나 좋을까요? 하지만 인생은 한 치 앞도 볼 수 없기에 더 소중하고 값진 것 같습니다. 대신 사람들은 이러한 불투명한 미래에 대비할 수 있도록 보험이란 제도를 만들기 시작했는데요. 우리 곁에는 2년 연속 고객가치 최우수상품에 선정된 ‘현대라이프 ZERO’라는 상품을 만들어 낸 현대라이프가 있습니다. 그리고 오늘 현대라이프의 채용상담회 현장에 다녀왔는데요. 함께 그 현장 속으로 가보실까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번에 현대라이프에서 채용하는 부문은 어떤 것이 있나요?: . 이번에 현대라이프뿐만 아니라 현대카드, 현대캐피탈, 현더커머셜까지 총 4가지 회사에서 공통으로 기획관리 부문을 채용합니다.
Q2.4가지 회사에서 공통으로 기획관리 부문을 채용하는 이유가 있나요?: 저도 그 취지는 잘 모르겠으나, 제 경험으로 봤을 때 학생분들은 기획관리 안에서 전략기획, 상품개발, Branding 등 분야에 관심이 있으시지 구체적으로 어떠한 회사에 들어가야 할지는 선택을 어려워하시는 거 같아요. 그래서 회사에서는 한꺼번에 인재를 채용해놓고 입사 후에 큰 홀에서 회사마다 부스를 마련해 놓고 상담을 하는 시간을 가져요. 그때 상담 부스에서 과장님과 이야기를 하다 보면 회사와 분야를 정하기 수월해집니다. 즉, 인재를 알맞은 곳에 배치하
Q3.이번에 채용 프로세스에 관해 설명해 주실 수 있나요?: 서류전형은 9월 7일부터 9월 21일 오전 10시까지 진행되고요. 인적성 검사인 HMAT는 10월 9일에 실시할 계획입니다. 그리고 HMAT에 합격하시면 에세이를 온라인 제출하셔야 하고 평가가 이루어집니다. 또 Fact Check라고 해서 증빙서류 제출 및 확인을 위해 본사에 방문하셔야 합니다. 여기까지 다 통과하신 분은 11월에 종합 면접이 치러집니다.
Q4.이번에 채용규모는 어떻게 되나요?: 4가지 회사의 기획관리 부문에서 공통으로 총 30명을 채용할 계획입니다.

서류전형

Q1.기획관리 부문에 전공에 제한은 없나요?: 전공 제한은 정말로 없습니다. 현직에 시각디자인과, 수학과, 공대, 미학과, 중문 등등 정말 다양한 전공이 모여있습니다. 그래서 저는 더 좋은 것 같아요.
Q2.기획관리 부문에도 여러 분야가 있는데 자기소개서에 어떻게 어필하는 게 좋을지 Tip을 주실 수 있을까요?: 모든 분야에서 전반적으로 잘한다고 어필하는 것보단, 특정 분야를 몇 개 마음에 정하고 자신이 잘하는 것을 강조하는 것이 좋습니다. 본인이 잘하는 일이나 하고 싶은 일이 있다면 거기에 대한 경험이나 에피소드 위주로 쓰시면 좋을 것 같습니다. 나만의 스페셜한 점이 있다면 강조를 해주시면 좋습니다.
Q3.자격증이 있으면 우대되나요?: 따로 우대되는지는 모르겠으나, 저 같은 경우는 자격증이 없지만 합격했습니다. 하지만 다다익선이라고 있으면 더 좋겠지요.
Q4.학점이나 어학 성적에 커트라인이 있나요?: 전혀 없습니다. 대외적으로도 없는데 실제로도 없습니다.

회사

Q1.업무 강도나 회사 분위기는 어떠한가요?: 회사 분위기는 굉장히 수평적입니다. 그리고 회사 분들이 모두 일을 즐기는 분위기라 좋습니다. 회사 사람들의 성향은 크리에이티브하고 뭔가 혁신할 것이 없는지 항상 생각하십니다. 야근도 없는 편이고 휴가도 안 쓰면 혼납니다. (웃음)
Q2.현대카드, 현대라이프, 현대캐피탈, 현대커머셜, 이렇게 4개 회사의 차이를 알려주실 수 있나요?: 기업문화는 같이 공통조직으로 운영되고요. 업무가 다를 뿐입니다. 현대카드는 개인이나 법인 신용카드 위주로 일하고요. 현대라이프는 보험, 현대캐피탈은 대출업무, 현대커머셜은 기업의 큰 기자재 등의 B2B입니다.

기타

Q1.인턴 채용 계획 있으신가요?: 저희는 채용에 수시, 정시 개념이 들어갑니다. 인턴을 수시로 보시면 되고요. 하반기 신입 공채를 정시로 보시면 됩니다. 저희는 상반기 공채가 없는 대신 3월에 인턴을 모집합니다. 뽑힌다면 6월에 2달 정도 방학 때 일을 하시게 되고요. 인턴을 하면 정말 좋은 게 하반기에 신입으로 전환됩니다. 즉, 이번 여름에 인턴을 하셨던 30명과 이번 하반기 공채로 들어오시는 30명을 합쳐 총 60명이 내년 초에 함께 입사하는 동기가 되는 겁니다.
Q2.인턴 지원 자격은 어떻게 되나요?: 인턴을 여름방학 때 하시고 그다음 연도에 입사하셔야 하니까, 입사 시 졸업을 해놓을 수 있는 상태여야 합니다. 즉, 하반기 공채와 똑같이 기졸업자 또는 다음 연도 2월 졸업자가 지원 가능하십니다.

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