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채용설명회 현장스케치

대한무역투자진흥공사

채용중 1 건
설명회일시
2016.08.26
장소
서울대학교
조회
7,389읽음
대한무역투자진흥공사 의 이미지

‘KOTRA’라고 들어 보셨나요? 바로 ‘대한무역투자진흥공사’의 줄임말입니다. 다소 생소하게 들리시는 분들도 있으실 것 같습니다. 하지만 평소 관심이 있으셨던 분들은 단번에 알아들었을 것이라 생각합니다. 오늘 여기 오늘 이 글에 주목해주세요! 드라마에서 언급될 정도로 유명한 대한민국 공기업, 대한무역투자진흥공사 KOTRA 신입 채용설명회를 들으러 서울대학교에 다녀왔습니다!

잡코리아 김초원,정규성 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.원서접수 후 예비소집 불참 시 불이익이 있나요?
예비소집 미참석 시 재지원이 안됩니다. 다음에 다시 KOTRA에 지원 할 생각이라면 예비소집에 꼭 참석해주십시오. 장소는 응시원서 접수 시 선택한 지역에서 가능하니 참고해주십시오.
Q2.채용 시 도움이 될만한 자격증이나 경험이 있다면?
꼭 KOTRA가 아니더라도 공공기관에서의 인턴 경험 5개월 이상이 있다면 우대해서 선발하고 있습니다. 또한, 한국사 능력 검정시험 1, 2등급에 해당하면 필기시험의 0.5~1% 범위 이내로 가산점을 부여합니다
Q3.재지원 시 불이익이 있나요?
제 주변 동기들은 3회 이상 지원자가 약30% 됩니다. 이것으로 볼 때 큰 영향은 없어 보입니다. 동기 중의 한 명은 최종까지 갔다가 떨어지기를 3번, 그 후 4번째에 합격했다고 합니다. 신입사원 교육 시 조 이름이 ‘7전 8기‘인 그룹이 있을 정도였으니까요.(웃음)
Q4.어학 성적을 중요시 본다고 하였는데 일정 기준이 있나요?
해외근무가 필수이기 때문에 어학 성적이 필요합니다. 토익 850점 (또는 TEPS 700점, TOEFL IBT 98점) 및 토익스피킹 160점(오픽 IH) 이상 입니다. 또한, 2014.11.1 이후 응시 성적만 인정합니다.
Q5.모집인원이 00명으로 나와 있는데, 몇 명을 뽑는 건가요?
00명은 통상 30~40명 정도로 생각하시면 됩니다. 제 동기들이 그 정도의 인원이 됩니다. 그러나 반드시 저 숫자를 지키는 것은 아니고 유동적일 수 있습니다.
Q6.신입사원으로 뽑히면 바로 정규직이 되는건가요?
아닙니다. 처음에는 인턴 5개월 진행 후 정규직으로 전환예정입니다.

서류전형

Q1.원서접수 기간은 언제인가요?
8월 29일 월요일부터 9월 2일 금요일 오후 6시까지 5일간만 진행됩니다. 다른 기업에 비해 매우 짧은 기간으로 접수를 받으니, 지원하실 분들은 유념해 주십시오.
Q2.어학 점수가 인정되는 기간은 며칠까지인가요?
14년 1월 1일 이후부터 원서접수 기간 전까지의 모든 성적은 가능하나, 원서접수 기간 이후에 취득할 경우엔 안 되고, 성적발표가 원서접수 기간과 겹치는 경우에는 확인할 수 있는 증빙 자료만 있으면 가능할 겁니다. 더 확실한 내용은 인사처 등에 문의하시면 정확합니다.
Q3.학력 제한이 있나요?
전혀 없습니다. 고졸 이상이면 누구나 지원 가능합니다. 대학 중 입사 가능하다는 점이 다른 기업과 달리 좋은 점이라 할 수 있을 것 같습니다. 고졸이건, 박사 학위를 가진 사람이건 상관없습니다. 가장 어린 동기가 22살이었고, 가장 많은 동기가 39살이었습니다. 나이, 학력, 스펙에 구애 받지 않는 좋은 기업입니다. 단, 해외 근무가 있으므로 영어점수가 중요합니다.

면접전형

Q1.영어 말하기 테스트는 뭔가요?
외국인 평가위원과 1:1 영어 회화 테스트라고 보면 됩니다. 지원자 1명당 10분 내외로 소요됩니다.
Q2.면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
크게 3가지로 이루어집니다. 영어 말하기테스트와 역량면접을 거친 후 임원면접이 이루어지게 됩니다.
Q3.1차 필기시험 점수가 면접에도 영향을 끼치나요?
면접까지 필기시험 성적이 반영됩니다. 그래서 최대한 좋은 점수를 받는 것이 좋습니다.

회사

Q1.실제적인 기업문화는 어떤가요?
이것은 팀마다 다르기 때문에 어떻다고 설명해 드리기는 어렵습니다만, KOTRA는 모두 일을 열심히 그리고 많이 합니다. 직원 한 명 한 명이 모두 책임감이 있어서 남아서 하는 경우가 많습니다. 그렇다고 눈치를 살피며 못 가는 경우는 없습니다. 자신이 필요하면 일찍 퇴근도 가능합니다.
Q2.신입사원 성비가 어떻게 되나요?
매년 다르지만, 작년 기준 남녀 6 : 4입니다.

직무

Q1.해외 나갈 경우 자녀들까지 지원해주나요?
외교부와 같은 기준으로 국제 학교 학비를 80% 정도 지원해줍니다. 나머지는 본인이 부담하여야 합니다.
Q2.해외근무 시 어려운 점은 무엇인가요?
이건 개인의 삶에 관한 문제이기도 합니다. 자신만 혼자 해외로 가면 문제가 없지만, 앞으로 결혼도 하고 가족이 생기면 문제가 조금 발생하기도 합니다. 아내는 맞벌이가 어려워지게 되고, 아이는 적응할 때쯤 옮겨야 하는 문제 등이 있습니다. 실제로 주변에서 가족 때문에 직장을 관둔 사람도 있습니다.
Q3.해외 근무 시에도 한국에 들어올 수 있나요?
가능합니다. 휴가를 내서 들어오기도 하고 역으로 한국에 출장을 오기도 합니다. 이때는 출장비까지 지원해줍니다.
Q4.그렇다면 해외 근무지를 자신이 선택할 수 있나요?
선택은 불가능합니다. 하지만 중남미, 아프리카, 중동 등 특수지역 같은 경우에 배정된다면 부여된 기간보다 빨리 돌아올 수 있도록 신청을 넣을 수는 있습니다.
Q5.결혼한 여성도 해외 근무가 필수인가요?
가정이 있는 여성의 경우에도 해외 근무가 필수입니다. 하지만 국내에서의 체류 기간이 길어질 수 있도록 맞춘 제도가 있긴 합니다.
Q6.로테이션 근무 시 국가마다 물가가 다를텐데 어떻게 되나요?
해외근무수당이 따로 나오며, 해당 국가의 무역관에 따라 다르기 때문에 확답은 어려울 것 같습니다.
Q7.로테이션 근무란 무엇인가요?
로테이션 근무는 18개월 마다 해외로 파견되어 근무하는 것을 말합니다. 세계 도처에 120개의 해외 무역관이 있는데 그 나라의 무역관에 소속되어 근무하게 됩니다. 처음 3년은 국내에서 근무하고 이후 해외에서 4년 이상 근무해야 합니다. 해외 파견 이후에는 국내로 돌아와 일정 기간 체류 후 다시 해외로 발령이 나게 됩니다.

기타

Q1.오랫동안 근무하시면서 느꼈던 보람은 무엇인가요?
무엇보다 KOTRA가 중소기업 지원 업무가 대부분이기 때문에, 거기서 보람을 느끼게 됩니다. 대기업은 해외진출에 걱정이 없지만, 중소기업 중견기업 사장님들은 해외 진출에 대한 인적 물적 자본이 많이 부족하기 마련입니다. 그런 의미에서 우리 KOTRA가 대한민국 경제를 책임지며 중소기업을 지원할 때 보람된 일을 한다고 생각됩니다. 일반 대기업 사기업은, 그 대기업 총수를 위해서 일하는 느낌을 지울 수 없?嗤? 공기업의 경우는 정말로 대한민국을 위해서 일한
Q2.마지막으로 KOTRA에 입사하고 싶은 취준생에게 해주고 싶은 말이 있다면?
여러 나라에서 많은 걸 경험하고 싶다면 KOTRA에 입사하는 것을 추천합니다. 하지만 해외에서 장기 체류라는 게 쉽지만은 않을 것입니다. 따라서 입사 전 가족들과도 많이 얘기해보고 자기 적성과도 맞는지 잘 생각해보고 입사를 결정하길 바랍니다.
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