㈜롯데시네마 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

㈜롯데시네마

설명회일시: 2017.09.07
장소: 서강대학교 BW314
조회: 5,554읽음

가는 상상만으로도 즐거운 관객들의 영화 놀이터 롯데시네마는 대한민국 순수 영화관 브랜드이자 최고의 멀티 플렉스입니다. 롯데시네마는 영화관 사업의 성공에 안주하지 않고 영화 제작 및 투자, 배급 사업에도 진출하여 명실상부한 국내 최대 멀티플렉스 체인을 바탕으로 영화 콘텐츠 인프라를 구축하여 국내 최대 종합 엔터테인먼트 업체로 발돋움하고자 합니다. 찾아오시는 분들께 최상의 서비스로 특별한 만족을 드리겠다는 롯데시네마의 채용에 관심 있으신 분들은 이 채용상담회 후기를 주목해주세요!

잡코리아 정지애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.롯데시네마의 모집 분야가 궁금합니다.: 롯데시네마는 영화관 운영부와 재무부를 모집합니다. 영화관 운영부는 전공 제한과 우대 사항이 없지만 재무부의 경우 재무, 회계 관련 학 전공의 지원자를 뽑으며 재무, 회계, 세무 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?: 서류 전형 > L-TAB(조직/직무 적합도 검사) >면접 전형 >건강 검진 >입문 교육의 단계로 진행됩니다. 이때 지원서 접수는 2017년 9월 1일 금요일 오전 10시부터 9월 14일 목요일 오후 6시까지로 14일 동안 진행되며, 서류 전형 발표 예정일은 10월 12일 목요일 전후입니다.
Q3.마지막 단계인 입문 교육이란 무엇인가요?: 최종 합격 후 롯데그룹 공통으로 시행되는 교육입니다.
Q4.전형별로 몇 배수씩 모집되는지 궁금합니다.: 이번 채용에서는 기존과 달리 L-TAB(조직/직무 적합도 검사)이 별도 일정으로 운영됩니다. 따라서 L-TAB(조직/직무 적합도 검사)의 경우 10~15배수, 면접 전형의 경우 5배수 정도로 계획하고 있습니다.
Q5.채용 인원이 어떻게 되나요?: 영화관 운영부와 재무부를 합쳐 총 0명을 모집하고 있습니다. 이때 두 직무 각각 5명 이내로 채용 예정입니다.
Q6.롯데시네마의 경쟁률이 궁금합니다.: 롯데시네마의 경쟁률은 타사 대비 높은 편입니다. 하지만 아무래도 채용 인원이 적기 때문에 지원자가 많은 편은 아닙니다.
Q7.이번 공채 전형에서 블라인드로 진행되는 부분이 있나요?: 블라인드로 진행되는 부분은 없습니다. 다만, 이전에 비해 불필요한 항목들(어학 수준 상/중/하 평가, 경력사항 등)은 자기소개서 항목에서 제외되었습니다.
Q8.다른 지원자들에 비해 나이가 많아서 고민입니다. 연령에 대한 제한이 있나요?: 연령 기준의 경우 어느 정도인지 명확히 공유된 사항은 없으나 신입 사원 중에도 30대 채용 인원이 다수 있으니 걱정하시지 않으셔도 됩니다.
Q9.롯데시네마는 SPEC 태클 전형을 통해 인턴을 모집하던데 이 전형은 무엇인가요?: SPEC 태클 전형은 직무 중심의 면접 전형입니다. 실제로 학교, 성적, 자격증 등의 모든 자료를 요청하지 않으며 현업 트렌드와 관련된 문제를 보고 이에 대한 제안서를 제출하는 방식으로 진행됩니다. 이때 제안서는 반드시 지정된 형식으로 제출해야 하며 다수의 파일을 압축한 zip 파일 형태가 아닌 단일 파일 형태로 제출해야 합니다. 또한, 파일 제출은 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해서만 가능하며 해당 회사 이메일 등 별도 방법을 통한 파일 제출은 불가능합니다.
Q10.SPEC 태클 전형의 채용 절차가 궁금합니다.: 서류 전형 > L-TAB(조직/직무 적합도 검사) >면접 전형 >인턴십 >최종면접 >건강 검진 >입문 교육의 단계로 시행됩니다. 이때 면접은 PT면접으로 진행됩니다. 지원서 접수는 2017년 11월 3일 금요일 오전 10시부터 11월 16일 목요일 오후 6시까지이며, 서류 전형 발표 예정일은 2017년 11월 30일 목요일 전후입니다.

서류전형

Q1.외국어 능력이 우대 사항이 되나요?: 롯데시네마의 경우 영어, 중국어, 베트남어에 대해 서류 전형 시 일부 반영하나 우대나 가산점이 적용되는 부분은 아닙니다.
Q2.그렇다면 토스나 토익 같은 어학 점수에 대한 부분은 어떻게 평가되나요?: 서류 전형 평가 시 항목별로 점수화되지는 않습니다. 서류에 기재해주신 학점, 어학, 자격증 등 모든 요소를 종합적으로 판단하여 서류 전형이 진행되오니 참고 부탁드립니다.
Q3.서류 전형 평가는 어떤 식으로 이루어지나요?: 서류 전형 평가는 1차적으로 롯데그룹에서 공통으로 진행합니다. 계열사에서 요구하는 전공 분야, 자격증 등 정량적인 평가를 거친 뒤 2차적으로 계열사별 채용 담당자가 세부 사항을 평가하게 됩니다.
Q4.학교와 학점이 서류 전형에 어느 정도의 영향을 미치는지 알 수 있나요?: 학교와 학점의 평가 비중은 말씀드릴 수 없습니다. 다만, 과거에 비해 ‘스펙’ 사항의 평가 기준이 많이 완화되었습니다.
Q5.롯데시네마에서 자기소개서를 볼 때 중요하게 생각하는 부분이 있나요?: 지원자가 회사의 사업 분야에 대해서 얼마나 이해하고 있는지, 직무 관련 경험을 통해 어떤 것을 느꼈는지, 평소 관련 분야에 얼마나 관심이 있는지 등이 있습니다.
Q6.영화관 운영부에 지원 시 자기소개서를 작성할 때 TIP이 있나요?: 자기소개서는 지원자의 관심 분야, 경험 등을 롯데시네마의 사업 분야와 매칭시키는 것이 중요합니다. 롯데시네마는 엔터테인먼트와 영화관 사업, 공연 등 다양한 산업군이 있기 때문에 해당 분야와 본인의 관심 분야를 중점으로 두고 작성하시기 바랍니다. 반드시 영화관 운영에 대해서만 작성하실 필요는 없습니다. 다만, 자기소개서를 작성할 때 너무 많은 경험을 열거하기보다는 항목당 1~2개의 경험을 자세히 기재하는 편이 좋습니다.
Q7.롯데시네마가 아닌 타사 영화관 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 이 부분을 언급하며 어필을 해도 될까요?: 경쟁사 아르바이트 경험을 어필 하셔도 불이익은 전혀 없습니다. 어떤 곳에서 근무했는지 보다는 어떤 일을 했는지가 더 중요합니다.

인적성전형

Q1.L-TAB(조직/직무 적합도 검사)이란 무엇인가요?: 쉽게 말해 인/적성 검사를 뜻합니다. 조직적합도 및 기초적 직무 능력을 측정하게 되는 단계입니다.
Q2.L-TAB(조직/직무 적합도 검사) 합격 기준이 무엇인가요?: L-TAB(조직/직무 적합도 검사)의 합격 여부는 적성 검사 점수 및 인성 검사 결과에 따라 진행됩니다. 이번에는 L-TAB(조직/직무 적합도 검사) 응시 후 면접 대상자가 결정되기 때문에 말씀드린 면접자 5배수 인원 기준으로 합격 여부가 정해질 것으로 보입니다.

면접전형

Q1.다른 롯데 계열사에서는 외국어 면접을 보는 경우가 있던데 롯데시네마 면접에서도 외국어 면접을 보나요?: 이번 채용은 외국어 우대 사항이 없기 때문에 외국어 면접은 진행하지 않습니다. 다만, 해외 대학교 졸업자의 경우 별도로 외국어 구사 능력 수준을 평가하고 있습니다.
Q2.면접 시 복장 규정이 있나요?: 정장을 착용하셔야 합니다.
Q3.면접 진행 방식이 궁금합니다.: 면접은 역량 구조화면접, GD면접, 임원면접으로 총 3가지로 구성되어 있습니다. 면접은 하루에 모두 진행될 예정입니다.
Q4.역량 구조화면접은 어떻게 진행되나요?: 역량 구조화면접은 자기소개서를 중심으로 진행되며 지원자의 경험을 기반으로 잠재 역량을 파악하기 위한 면접입니다. 자기소개서에 기재하신 내용에 대한 구체적인 질문을 드리면 그에 대해서 본인의 경험을 솔직하고 자세하게 말씀해주시면 됩니다. 이때 약 30~40분 정도의 시간이 소요되며 3가지의 면접 중 가장 중요한 면접이라고 볼 수 있습니다.
Q5.GD면접이란 무엇인가요? 그리고 GD면접은 어떻게 진행되나요?: GD면접은 그룹별 토의 내용을 평가하는 면접입니다. 먼저 산업과 관련된 질문을 드리고 그 후 약간의 준비 시간을 준 뒤 지원자들끼리 토론을 하는 방식으로 진행됩니다.

회사

Q1.롯데시네마에서 중점으로 두고 있는 사업이나 관심 있는 특정 분야가 있는지 있다면 무엇인지 궁금합니다.: 영화관 공간 활용의 다양화, 신규 콘텐츠 플랫폼(OTT 등), 영화 콘텐츠를 고객에게 더 신선하고 친숙한 방법으로 제공하기 위한 사업에 관심이 있습니다. 최근 진행되었던 SPEC 태클 오디션 개선 과제 등을 참고하시면 현업 부서에서 고민하는 이슈들을 살펴보실 수 있습니다.
Q2.인재상은 무엇인가요?: 우리 회사는 실패를 두려워하지 않고 성공을 위해 도전하는 패기와 투지를 가진 인재를 찾고 있습니다. 또한, 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하며 협력과 상생을 아는 인재를 모집하고 있습니다.
Q3.공채 신입사원으로 입사했을 경우 연봉은 어떻게 되나요?: 연봉은 3,000만 원 후반입니다.

직무

Q1.영화관 운영부에서 하는 일이 궁금합니다.: 영화관 관리 직무는 영화관 Field 매니저로서 영화관 운영에 관련되는 제반 업무를 수행합니다. 가장 기본적으로는 고객 응대부터 배우셔야 하지만 어느 정도 경험이 쌓이면 인사 관리, 정산, 매점 운영, 판촉, 시설 관리 등 영화관 운영에 필요한 관리자로서의 업무를 맡게 됩니다. 이렇게 1년 정도의 현장 근무 후 본사에 들어가 직무 순환이 가능합니다. 이때 배치되는 부서로는 지원부, 영업부, 엔터테인먼트부가 있습니다.
Q2.그렇다면 엔터테인먼트부는 어떤 일을 하나요?: 영화 투자, 제작, 배급과 관련된 직무를 맡게 되며 이 외에도 마케팅, 외화 배급, 공연과 뮤지컬에 대한 업무를 담당하게 됩니다.

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