IT 문화콘텐츠 기업을 표방하며 2020년에 설립된 행복한다람쥐단은 게임부터 3D시뮬레이션, 그래픽 공학에 이르기까지 기술을 기반으로 다양한 영역에 걸쳐 사업을 전개하고 있는 게임 스타트업이다. 다양한 프로젝트를 통해 노하우와 기술력을 쌓으며 다양한 시도를 하고 있다. 특히 행복한다람쥐단이 개발한 ‘조선메타실록’은 조선시대 배경 3D 오픈월드 생존 게임을 통해 조선시대의 문화를 즐길 수 있다. 행복한다람쥐단의 기술 개발에 앞장서고 있는 김주환 연구소장에게 이에 대한 이야기를 더 들어보자.
HAPPY DARAM
연구소 개발팀
김주환 연구소장
안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 행복한다람쥐단의 개발팀을 이끄는 김주환 연구소장입니다. 창립 멤버로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다.
행복한다람쥐단의 사업 분야에 관해 자세히 알고 싶어요.
행복한다람쥐단은 인디 게임 개발과 메타버스 콘텐츠/플랫폼 제작, 그리고 3D 게임 및 시뮬레이션 관련 기술을 전문으로 하는 기업입니다. 다양한 장르를 넘나들며 크고 작은 인디 게임을 개발하고 있으며, 그래픽스 기술이나 3D 시뮬레이션과 관련해 공공기관의 연구 및 용역 프로젝트를 수행하기도 합니다. 1인 프로젝트부터 여러 명이 투입되는 프로젝트까지 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다.
Interview 01
3D 랜더링 관련 선행기술 연구 및 각종 게임 개발
연구소는 어떤 업무를 담당하나요?
3D 랜더링 관련 선행기술 연구 업무를 주로 담당하고 있으나, 각종 게임 개발에 직접 참여할 때도 있습니다. 연구소의 업무를 크게 구분하면 연구 부문과 개발 부문으로 볼 수 있는데, 연구팀은 알고리즘부터 인공지능까지 폭넓은 분야를 연구하며, 최신 논문 분석과 연구를 통해 각종 기술이 게임 전반에 어떻게 적용될 수 있는지 그 가능성과 타당성을 분석하는 업무를 수행합니다. 개발팀의 경우에는 실질적인 프로그래밍 등을 통해 기획된 내용을 구체화하는 업무를 담당합니다.
행복한다람쥐단에서 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
전공이나 스펙보다는 인성을 더 중요하게 생각합니다. 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 높은 적응력을 가질 수 있어야 하며, 사내외의 다른 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 행복한다람쥐단에서는 겉만 번지르르한 사람보다는 업무 효율성과 성과를 통해 직접 증명해 보일 수 있는 사람이 더 인정받는다는 것도 말씀드리고 싶습니다.
새로 입사한 직원이 실무를 맡는 과정이 궁금해요.
여러 가지 원칙이 있겠지만, 가장 중요한 것 세 가지로 신뢰와 정직, 겸손을 꼽을 수 있을 것 같습니다. 그리고 세 가채용 과정에서 제출한 포트폴리오와 면접 내용, 그리고 각 팀의 인원 소요 계획을 두루 고려해 배치할 팀을 결정하는데, 신입사원이 특정 팀을 원할 때는 의견을 최대한 반영하고 있습니다. 개발팀에서는 신입사원이라 하더라도 역량만 충분하다면 진행하는 프로젝트에 바로 합류하는 경우도 있습니다.
Interview 02
성과 지향적이고 유연한 근무 분위기가 매력적인 회사
행복한다람쥐단에 합류하게 된 과정을 말씀해 주세요.
평소 자유롭게 소통을 나눌 수 있는 수평적인 분위기의 기업에서 일하고 싶었기에 대기업보다는 성장 가능성 있는 스타트업에 관심을 두고 취업을 준비했습니다. 그러던 중 행복한다람쥐단을 알게 되었고, 유연한 근무 분위기와 업무 성과에 대한 확실한 보상이 마음에 들어 합류를 결심했습니다. 제가 노력하는 만큼 회사와 프로젝트에 영향력을 미칠 수 있고, 제 가치를 증명하며 일한다는 점이 매우 만족스럽습니다.
팀장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
저는 공과 사를 확실하게 구분하는 것을 좋아하는 편입니다. 이 일은 업무에 대한 협의가 끝나면 맡은 일에만 집중할 수 있다는 것이 저의 이러한 성향과 잘 맞는 것 같습니다. 사적인 이야기보다 업무와 관련된 이야기를 자주 깊이 있게 나누는 팀 분위기도 편하게 느끼고요.
행복한다람쥐단 근무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
연구한 기술을 기반으로 게임 시장에서 큰 사랑을 받는 게임을 만드는 것이 궁극적인 목표입니다. 우선 작은 게임들을 통해 실력을 증명하고, 언젠가는 큰 규모의 게임으로 업계에 족적을 남기고 싶습니다. 이를 위해 현재 맡은 게임 개발 프로젝트를 완수하기 위해 열심히 노력하고 있으며, 행복한다람쥐단이 누구나 알만한 기업으로 성장하는 데 힘을 보탤 것입니다.
Interview 03
온라인 자료를 활용해 개발 역량을 키워보세요
회사의 소통 문화가 궁금해요.
불필요하게 시간만 때우는 회의는 지양하며, 정기적으로 가지는 회의도 거의 없는 편입니다. 그보다는 필요할 때마다 채팅이나 음성채팅, 화면 공유를 통해 빠르고 명확하게 의사소통하는 것을 선호합니다.
행복한다람쥐단에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
우선 합리적인 사내 문화를 꼽을 수 있습니다. 행복한다람쥐단에서는 철저한 성과 위주의 인사 평가와 인센티브제를 시행하고 있으며, 젊은 기업이라서 의사결정 과정도 합리적인 편입니다. 회사가 인천에 있어 타지에서 온 사회초년생은 서울살이에 비해 월세와 생활비를 절약할 수 있다는 것도 장점이라고 생각합니다.
같은 직무에 관심 있는 후배들이 참고할 수 있는 자료를 소개해 주세요.
개발자를 준비하는 분들이 관련 서적을 추천해달라고 하시곤 하는데, 사실 요즘은 공식 홈페이지에도 상세한 가이드라인이 잘 제공되고 있어 이러한 자료로 충분히 공부할 수 있습니다. 개발 트렌드는 정말 빠르게 변화하기 때문에 서적보다는 온라인으로 공부하는 것이 더 효과적인 것 같습니다.
게임 분야의 전망과 행복한다람쥐단의 비전에 관해 말씀해 주세요.
게임 시장이 언제까지 성장할지는 모르겠지만, 게임을 좋아하는 분들에게 이만큼 재미있는 직장은 없을 것이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 내가 해보고 싶은 게임을 만드는 것이 매우 재미있고, 이것이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 비효율적인 관행을 거부하고, 합리적인 의사결정과 성과주의 기업 문화를 지향하는 분들이라면 저희와 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. 행복한다람쥐단의 문을 두드려 주세요!
