희망조약돌은 복지 사각지대에 놓여 있는 결식아동과 빈곤노인, 장애인과 같은 국내의 소외계층을 지원하는 NGO 단체이다. 특정 집단의 이해관계에 얽매이지 않기 위해 정부와 기업의 지원금에 의존하지 않고 오로지 시민들의 자발적인 참여로만 운영되고 있다. 캠페인 활동을 통해 희망조약돌이 추구하는 가치를 대중에게 널리 알리고 있는 김혜빈 주임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.
HOPE JOYAGDOL
캠페인부
김혜빈 주임
반갑습니다. 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 희망조약돌 캠페인부에서 근무하고 있는 김혜빈 주임입니다. 업무는 올해 1년 차입니다.
담당 업무에 대한 설명 부탁드립니다.
저는 현재 캠페인부에서 캠페이너로 활동하고 있습니다. 희망조약돌의 캠페이너란, 거리 캠페인을 통해 국내의 빈곤 실태를 시민들과 공유하고, 기부와 나눔 문화를 확산하는 데 기여하는 사람을 가리킵니다. 희망조약돌은 시민들이 함께 만들어가는 NGO 단체이므로, 희망조약돌이 추구하는 바를 널리 알리고, 시민들의 지지를 얻기 위해 현장의 최일선에서 노력하고 있습니다.
Interview 01
희망조약돌을 통해 다시 일어서는 분들을 보며 큰 성취감 느껴
주임님의 업무 일과를 들려주세요.
출근하면 바로 현장으로 나가 다양한 시민들을 만나는 일로 하루의 업무를 시작합니다. 저의 역할은 많은 분께 희망조약돌이 하는 일을 소개하고 공감을 얻는 일입니다. 가끔은 수혜자분들의 사진을 보며, 이분들께 직접적으로 도움을 드리고 있다는 생각에 큰 뿌듯함을 느끼기도 합니다.
캠페이너의 필수 역량 세 가지를 꼽으신다면?
희망조약돌의 모든 직원이 기본적으로 갖추어야 하는 것은 도움이 필요한 이웃을 생각하는 따뜻한 마음입니다. 이와 함께, 캠페이너에게는 사명감과 열정, 지속하고자 하는 의지가 필요합니다. 나의 손으로 주변의 이웃들을 돕는다는 사명감, 시민들에게 끊임없이 다가가고자 하는 열정, 그리고 1명부터 10명, 100명까지 계속해서 돕겠다는 지속력이 중요한 역량이라고 생각합니다.
업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
스스로 동기부여를 하며 사명감을 얻는 것이 중요하다고 생각해 매주 수혜자들의 후기를 찾아 읽고 있습니다. 시민들의 작은 참여가 수혜자에게 어떤 희망을 주었는지 보면서 제 일의 가치를 확인하고 책임감을 기르고 있습니다. 그리고 현장에서 더 많은 분께 다가가고 참여를 끌어내고자 꾸준히 발음, 발성, 멘트를 연습합니다.
캠페인부의 업무 목표와 이를 확인하는 지표가 궁금해요.
최대한 많은 사람에게 희망조약돌의 사업을 알리고, 회원을 확보해 더 많은 이웃을 돕는 것이 캠페인부의 업무 목표입니다. 월별 혹은 분기별로 목표 모금액이 있거나 하진 않지만, 매일 받는 회원 신청 정보로 업무 성과를 확인합니다.
Interview 02
더불어 사는 삶의 가치를 체험할 수 있는 것이 이 일의 매력
이 일에 관심을 가진 계기는 무엇인가요?
희망조약돌 입사 전에는 영상 분야에서 일했습니다. 그러다 문득 “과연 내가 추구하는 삶의 방향은 무엇일까?” 하는 고민이 생겼습니다. ‘잘 산다는 것’의 의미를 찾던 중 대학 시절 독거노인을 찾아뵈었던 기억이 떠올랐습니다. 그때의 보람을 다시 느끼고 싶어 NGO 단체에 관심을 갖게 되었습니다. 많은 NGO 중 희망조약돌을 선택한 이유는 시민의 힘만으로 소외계층을 위한 투명한 나눔 문화를 만들어가는 일에 매우 공감했기 때문입니다.
기억에 남는 경험이 있나요?
캠페인을 진행하던 중 시민 한 분이 다가오셔서 이야기를 나누게 되었습니다. 그분이 본인도 결식아동으로 희망조약돌의 지원을 받은 적이 있다며 감사 인사를 전하셨는데, 저도 뭉클해졌던 기억이 납니다. 도움이 필요한 이웃을 찾는 것이, 시민들의 작은 정성이, 그리고 수혜자에 대한 꾸준한 관심이 어떻게 세상을 바꾸어 나가는지 정확히 알게 된 경험이라고 생각합니다. 나중에는 커피까지 사다 주시며 먼저 인사를 해 주셔서 감사한 마음을 가득 안고 일할 수 있었습니다. 이렇게 직무를 통해 더불어 사는 삶의 가치를 깨달을 수 있다는 것이 제 일의 매력입니다.
이 직무의 힘든 점은 무엇인가요?
거의 외부에서 일하기 때문에 체력적으로 지칠 때가 있긴 합니다. 그렇지만 저는 매일 다른 장소에서 많은 시민과 직접 소통하는 것이 늘 새롭고 재미있습니다. 소외계층의 실태를 알리고, 저희의 활동을 통해 나눔에 동참하는 분들을 보면서 큰 에너지를 얻습니다.
Interview 03
세상을 바꾸는 일에 도전해 보세요!
캠페인부의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
팀원들 모두가 밝고 긍정적인 에너지로 가득합니다. 함께 있으면 대화가 끊이지 않고, 유쾌한 웃음이 가득하죠. 현장에서 활동하려면 이런 에너지가 무엇보다 중요한데, 팀원들이 큰 의지가 됩니다. 업무 강도는 성향에 따라 다르게 느끼는 부분이라고 생각합니다. 사무실에 앉아서 일하는 것을 답답하게 느끼고, 다양한 사람과 소통하는 것을 좋아한다면 재미있게 할 수 있는 일입니다. 다만, 체력 소모가 적지 않으므로 꾸준히 체력관리를 할 필요가 있습니다.
이 직무에 적합한 사람은 어떤 사람인가요?
특별한 경력이 없어도 누구나 할 수 있는 일이지만, 투철한 이타심과 긍정적인 에너지가 필요하며, 상대방을 설득하는 업무이다 보니 목소리가 좋고 언변이 뛰어난 분이 잘할 수 있는 직무라고 생각합니다. 또한, 기업의 성격이 일반 기업과 다른 점이 있으므로 이를 이해하고, 소외된 이웃과 더불어 사는 사회를 지향하는 희망조약돌의 가치에 공감할 수 있어야 합니다.
같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 콘텐츠를 추천해 주세요.
유튜브를 통해 김창옥, 김미경과 같은 청중을 설득하는 과정과 스킬을 배워보면 좋겠고, 도서로는 ‘성공하는 모금 제안의 기술’이라는 서적을 추천합니다. 상대방을 어떻게 설득해야 하는지, 왜 설득해야 하는지 명확한 해답을 찾을 수 있는 책이라서 이 직무를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
지원자들에게 하고 싶은 말이 있나요?
희망조약돌은 좋은 사람들이 한마음 한 뜻으로 모여 국내 이웃에게 사랑을 실천하자는 목표를 향해 나아가고 있습니다. 평소 봉사활동이나 소외계층에 관심이 많은 분이라면 희망조약돌과 함께 의미를 찾으며 성장할 수 있을 것입니다. 본인이 하는 업무가 단지 업무로 끝나는 것이 아니라, 스스로 더 의미 있는 가치를 부여하길 원하신다면 주저하지 마시고 도전해 보시기 바랍니다.
