스포츠 패션기업으로 국내 독보적 위치에 있는 데상트코리아가 성실하고 열정적인 인재를 모집한다. 직무는 ▲웹 개발 ▲웹 기획 ▲DBM/CRM ▲디자인 ▲의류 기획 ▲용품 기획 ▲마케팅 ▲VMD ▲영상 컨텐츠(PD) ▲매장 교육 ▲영업관리 ▲경영기획/지원 등으로 나뉘며, 직무별 채용 조건이 다르니 확인 후 지원하자. 지원자는 신용 상태가 양호하고 신체가 건강하며 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 공고에 명시돼 있는 시점에 입사가 가능해야 한다. 급여는 동종 업계 최고 수준이며, 각종 휴가와 경조사 지원, 사내 기숙사 지원, 장기근속 포상 등 복리후생도 탄탄하다. 근무지가 서울 본사, 부산 강서구, 경기도 안성 등으로 각기 다른 만큼 이 역시 확인하고 지원하자.

데상트코리아, 기업 개요

데상트는 1953년 일본에서 설립된 글로벌 스포츠 브랜드다. 일본 내 3대 스포츠 브랜드로 꼽히며, 2000년 데상트코리아를 설립하며 본격적으로 국내에서 활약했다. 운영 브랜드로 데상트, 데상트골프, 르꼬끄골프, 르꼬끄스포르티브, 먼싱웨어, 엄브로 등이 있다. 국내 아웃도어 시장이 괄목할 만큼 발전하면서 데상트 역시 수혜를 입었고, 골프웨어와 롱패딩 열풍으로 크게 성장해 데상트 전체 매출의 절반, 영업이익의 절반 이상을 견인할 정도로 국내에서 선전했다.

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데상트코리아, 인재상

PASSION

CHALLENGE

CREATIVITY

1. 서류 전형 패스하기

데상트코리아의 입사 지원은 채용 홈페이지에서 가능하다. 기본적인 자격과 이력을 검토하는 역량 평가 단계인 만큼 꼼꼼한 준비가 필요하다. 데상트코리아에서는 다양한 직무의 인재를 찾고 있으며, 어떤 인재를 필요로 하는지에 대해 해당 홈페이지의 직무 소개 란에 꼼꼼히 정리해 놓았다. 예를 들어 기획 MD의 경우 회사의 핵심 가치를 바탕으로 브랜드 콘셉트와 상품 전략을 수립하는 만큼 논리적이면서도 유연한 사고와 커뮤니케이션 능력 및 추진력이 필요하다는 내용을 정확하고 자세하게 설명해 뒀다. 따라서 이를 검토하고 본인의 자질과 경험이 해당 직무에 맞는지를 면밀히 확인하자. 특히 일반적인 내용만을 서술하지 않고 데상트코리아에서 중시하는 자질 위주로 적혀 있는 만큼 본 내용에 대한 숙지는 필수적이다.

이에 더해 데상트코리아의 인재상을 확인하자. 데상트코리아에서는 일에 자부심을 가지고 임하며 역발상이 가능하면서 젊은 패기를 발휘할 수 있는 인재를 원한다. 자신의 장점을 정리한 뒤 이를 회사에서 원하는 인재상과 비교해 보고, 추상적인 설명이 아닌 구체적인 사례, 경험, 성취를 근거로 설명한다. 서술에만 그치지 않고, 자신의 장점을 어떻게 키워 나갈 것인지, 이를 통해 회사에는 어떤 방식으로 기여하게 될지를 함께 어필한다면 설득력을 더할 수 있다.

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2. 면접 전형 패스하기

데상트코리아의 면접은 실무진과 경영진의 2단계로 이뤄진다. 단계별 면접 형태가 다른 점을 유의해 준비해야 한다. 실무 면접의 경우 현업 실무자들이 면접관으로 참여하며 직무 수행 능력과 문제 해결 능력을 평가한다. 직무 관련해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례를 중심으로 대답하고, 협업과 소통 역량이 우수한 인재라는 점 역시 부각될 수 있도록 답변을 준비한다.

임원 면접은 인성과 조직 적합성을 평가하는 자리인 만큼, 인재상을 고려해 열정과 패기는 물론 성실성이 드러나도록 답하자. 특히 입사 지원서에 작성한 내용을 숙지하는 것이 중요하다. 이미 작성한 내용과 일치하지 않거나 모순되는 방향으로 답변할 경우 경영진에게 좋은 인상을 주기 어렵고, 최악의 경우 지원자에 대한 신뢰도에 감점 요소가 될 수 있다. 대답하는 속도, 말투 역시 점검한다. 질문을 받으면 초조한 나머지 즉시 대답해야 한다는 생각에 이를 챙기지 못하는 지원자가 많다. 지나치게 빠르게 대답하거나 삐딱한 자세 혹은 굳은 얼굴, 긴장한 나머지 더듬는 것은 불리하다. 대답하는 자세, 말투, 말하는 속도가 적정한지 확인하자.

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