항공 여행 수요 증가에 따라 진에어는 2023년 상반기에 이어 하반기에도 신규/경력직 채용을 진행했다. 진에어 채용은 일반직과 객실 승무원, 항공 정비직으로 나눠 시행된다. 일반직 모집 분야는 ▲경영전략 ▲재무 및 회계 ▲영업 ▲운송서비스 ▲운항통제 ▲운항행정 ▲안전보안 ▲IT 부문이다. 학력, 연령, 전공, 성별, 신장 등 제한이 없는 열린 채용 방식으로 진행하며, 영어를 비롯해 일본어, 중국어, 러시아 등 외국어 가능자를 우대한다.

진에어, 기업 개요

진에어는 2008년 1월 설립해 2008년 4월 정기항공운송사업면허 및 노선 개선면허를 취득하고 항공운송업을 영위하고 있다. 핵심 서비스는 강화하고 불필요한 서비스는 과감하게 버리며, 복잡한 수속이나 규정은 단순하게 변경하고 열정과 혁신으로 철저한 비용 절감을 이뤄 합리적이며 경쟁력 있는 항공 요금을 추구하는 대한항공의 저비용항공사다.

2008년 김포-제주 노선을 시작으로, 2009년 인천-방콕 노선을 비롯해 마카오, 괌, 삿포로, 하노이, 코타키나발루 등 국제선도 다양하게 운영하고 있다. 2015년 국내선 누적 탑승객 1,000만 명을 돌파하고, 2017년 유가증권시장에 상장했다. 2022년 6월 한진칼이 보유하고 있던 주식 전량을 대한항공이 취득해 한진칼에서 대한항공으로 최대주주가 변경됐다. 대한항공의 지원과 기술을 토대로 최신 항공기와 정예 조종사, 세계 최고 수준의 정비팀을 구성해 2008년 이래 국제항공안전인증을 통과, 국제안전기준을 달성한 항공사로 국제민간항공운송협회에 등록됐다.

2022년 말 기준으로 진에어의 총매출 중 94.5%는 여객운송 서비스가 차지하고, 화물운송 서비스와 기타 매출 비중은 각각 0.4%, 5.1%였다. 2022년 말 기준 리스 계약을 통해 총 26대의 항공기를 보유하고 있다. 2023년 저비용항공사 최초로 소비자 중심 경영(CCM)을 인증하고, 서스틴베스트 2023년 상반기 ESG 평가 A등급을 획득했다.

#기업 정보_더보기

진에어, 인재상

JINIABLE

JINIFUL

JINVELY

JINISH

JINIQUE

1. 서류 전형 패스하기

입사 지원서는 진에어 채용 홈페이지를 통해 TOEIC 및 TOEIC Speaking 등 공인 어학 성적표와 함께 제출하면 된다. 지원서 항목은 세 가지 정도로 구성된다. 항목은 진에어 객실 승무원이 되기 위해 구체적으로 어떤 노력을 해왔는지, 인생에서 경험한 최고의 서비스 경험을 진에어에 적용할 수 있다면 어떻게 실현할 것인지, 주변인과의 소통과 협력을 통해 성과를 만들어낸 사례, 살아오면서 경험한 고난과 이를 극복할 수 있었던 노하우, 본인의 특징 및 개성을 결부할 수 있는 진에어의 취항지 등 지원 동기와 지원자의 역량 및 인성을 파악하기 위한 것들이다.

자기소개서는 추상적으로 작성하지 말고 구체적인 근거와 사례에 의거해야 설득력을 높일 수 있다. 문장은 최대한 잘 읽힐 수 있도록 간결하고 쉽게 작성해 가독성을 높이도록 한다. 자기소개서에서 열정과 의지가 느껴져야 면접 기회를 가질 수 있다는 점을 기억하자.

#합격 자소서_더보기

2. 면접 전형 패스하기

청바지 유니폼이 있는 진에어는 승무원 면접 시 업계에서 유일하게 청바지 면접을 실시하므로 면접 복장 규정(청바지에 셔츠나 블라우스 상의, 굽 5cm 이하 구두 착용)을 준수하도록 한다. 좋은 첫인상을 위해 표정과 자세, 목소리 등에 유념한다. 1차 면접 합격자를 대상으로 면접 결과 발표일 다음 날부터 5일간 온라인 인성 검사를 실시한다. 인성 검사는 일관성 있게 답변해야 한다.

2차 면접은 다대다 면접으로 이뤄지며 자기소개서 내용을 기반으로 지원한 직무와의 연관성과 서비스 개선 방안 등 개별 질문을 한 뒤, 공통 질문으로 마무리된다. 답변은 가급적 요점만 간략하게 하는 것이 좋다. 2차 면접은 개별 질문과 돌발 상황에 대한 대처법, 꼬리 질문이 많은 편이다. 예상하지 못한 질문이 주어져도 당황하지 말고 차분하게 답변하는 모습을 보여주도록 한다.

2차 면접 시 영어 구술 평가를 별도 실시한다. 네 명이 한 조가 돼 특정 주제에 대해 토론하는 방식으로 진행한다. 사전에 예상 토론 주제를 뽑아 그에 대한 의견을 정리해 영어로 발표하는 연습을 하도록 한다. 2023년 하반기 채용부터 국민체육진흥공단의 체력인증제를 도입해 기존 체력 심사를 대체했다. 2차 면접 합격자는 국민체력100 인증서를 제출해야 한다.

#인적성 후기_더 보기

#면접 후기_더 보기