교과서 시장 점유율 1위 기업이자 에듀테크 기업으로 미래 교육 시장을 선도하고 있는 천재교육이 의욕 넘치는 인재를 모집한다. 미래의 인재를 만드는 교육 현장의 일원이 되고 싶다면 천재교육의 문을 두드려보자.
천재교육, 기업 개요
천재교육은 1981년 도서출판 천재교육으로 설립해 그해 11월 해법수학 시리즈를 선보였고, 시리즈들이 큰 인기를 끌며 참고서 시장에 성공적으로 안착했다. 1989년에는 교과서 시장에 진입, 제5차 교육과정 검정교과서를 시작으로 제6차, 제7차 국정/검정/인정교과서 등을 개발, 발행했다. 2021년 기준 연평균 3,500여 종에 이르는 유아동/초/중/고등 학습 교재를 발간하고 있다.
천재교육은 자회사인 천재교과서를 통해 2015년 스마트 러닝 학습인 ‘밀크T’를 출시한 이후 업계 최초로 에듀테크센터를 세웠다. 이후 스타트업 엑셀러레이터 프로그램을 운영하며 AI(인공지능) 기술에 기반한 ‘내전석(내 아이 전국 석차)’, ‘닥터매쓰(Dr. Math)’ 등의 서비스를 선보였다. 자회사로는 교과서 출판 전문 기업 ‘천재교과서’, 인쇄 전문 기업 ‘프린피아’, ELT(English Language Teaching) 도서를 수입/유통하는 ‘천재인터내셔널’, 인쇄/출판 관련 자재를 구매하고 유통하는 ‘천재상사’ 등을 두고 있다.
천재교육은 2010년 중국 저작권 수출을 시작으로 해외 시장에 본격적으로 진출했다. 2021년 기준 중국, 프랑스, 이집트, 터키, 과테말라를 포함한 11개국에 천재교육의 콘텐츠 저작권을 수출했다.
천재교육, 인재상
“기본에 충실하며, 일에 대한 의욕이 넘치고 늘 연구하고 창조하는 사람, 내일에 대한 비전을 가진 사람, 더불어 사는 삶을 실천하는 사람”- 최선을 다하는 사람: 최고가 되기 위해 최선을 다하는 사람
- 창조하는 사람: 의욕이 넘치며 늘 연구하고 창조하는 사람
- 깨어 있는 사람: 내일에 대한 비전을 지닌 깨어 있는 사람
- 행동하는 사람: 과학적으로 분석/계획하고 행동하는 사람
- 더불어 사는 사람: 공동체에서 열린 마음으로 더불어 함께하는 사람
- 최선을 다하는 사람: 최고가 되기 위해 최선을 다하는 사람
1. 서류 전형 패스하기
천재교육 지원자 후기의 공통적인 조언은 직무 관련 경험을 어필하라는 것이다. 자기소개서에 인턴, 아르바이트, 전공 등 이전 경험을 직무와 연결 지어 자연스럽게 녹여보자. 그 경험과 기술이 실무에 어떻게 쓰일 수 있는지에 대한 구체적인 내용을 담아도 좋다. 이력서와 자기소개서의 기본 원칙은 ‘간결함’이다. 이력서는 경험/경력 사항(전공, 교육 사항, 인턴 등 사회 활동, 대외 활동 등)과 강점(직무에 필요한 구체적인 자격증) 정도, 자기소개서는 이력서에서 자세히 표현하지 못한 내용 중 강조해야 할 사항들을 위주로 작성한다.
2. 면접 전형 패스하기
공개 채용은 다대다, 수시 채용은 다대일 등 상황에 따라 유연하게 진행한다. 인성과 경험, ‘~라면’ 상황을 제시하는 직무 관련 면접이 주를 이룬다. 대개의 면접이 그러하듯 1차 면접은 자기소개로 시작하는데, 경력직이라면 경력 중심으로 자기소개를 요구하는 경우가 많으니 이에 대비해 준비하자. 신입이라도 당장 실무에 도움이 되는 경험치를 체크한다. 따라서 전공과 봉사 활동, 아르바이트, 인턴 등의 경험과 직무를 연결 지어 자신을 어필할 수 있도록 준비하자. 에듀테크 기업을 신성장 동력으로 삼고 있는 만큼 관련 아이디어를 생각해봐도 좋을 것이다.
교과서 시장 점유율 1위 기업이지만 B2C(기업과 소비자 간 거래) 기업이므로 맘카페 등을 검색해 ‘밀크T’ 등 천재교육 제품 후기를 찾아보고, 주변에 천재교육 상품을 사용하는 회원이 있다면 직접 인터뷰를 해봐도 좋다. 그렇게 모은 자료를 바탕으로 새로운 서비스 등을 모색해 어필한다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것이다.
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