메가존클라우드는 필요한 인원이 발생하면 수시 채용하거나 상시 채용으로 신입사원을 모집한다. 모집 직무는 경영그룹을 비롯하여 기술전문가그룹, 기술직군, 개발자, 글로벌 성장 부문 등의 다양한 직무를 모집한다. 각 채용 공고 속에 주요 업무 내용 및 자격요건, 우대사항 등이 상세하게 안내되어 있다. 또한 보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대된다. 그리고 최종 합격자는 수습기간 3개월 동안은 계약직으로 운영된다.

회사명 | 메가존클라우드 주식회사
영문회사명 | MEGAZONE CLOUD Corp.
주소 | 서울특별시 강남구 논현로 85길 46 메가존빌딩
홈페이지 | https://www.megazone.com/
대표번호 | 1644-2243
사업종류 | 컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
취급품목 | 소프트웨어 개발 및 공급, 내부 통신배선 공사업, 전자상거래, 비주거용 건물 임대업, 비주거용 건물 임대업, 컴퓨터 및 사무용 기계/장비 임대업, 서버 및 네트워크
매출액(2021) | 4,596억원 [K-IFRS 별도 기준]
사원수 | 1,265명

메가존클라우드, 기업개요

메가존클라우드는 1998년 메가존으로 창립하였으며, 국내 최초 AWS 공식 파트너사로서 국내 클라우드 시장을 선도하고 있는 기업이다. 1999년 웹 에이전시, 쇼핑몰, 호스팅사업부를 발족하며 본격적인 사업을 시작하였다. 또한 2006년에는 디지털 마케팅 사업부를 신설하였으며, 2010년에 교육사업부를 신설하였다. 특히 2012년 국내 최초 AWS 공식 파트너사 선정으로 본격 클라우드 서비스 시작하게 되었다. 현재에는 클라우드 & 호스팅, 디지털 마케팅, 디지털 에이전시의 3가지 사업을 진행 중이다. 

메가존클라우드는 클라우드의 도입부터 설계, 구축, 운영 등 관련 서비스를 제공하는 클라우드 MSP(관리서비스) 전문 기업이다. 메가존 소속 사업부로 있던 2012년 국내 최초로 아마존웹서비스(AWS) 협력사로 선정되었으며, 2018년 물적 분할되었고 두 차례의 외부 투자금 유치를 통해 기업가치를 불렸다. 실제 2019년 시리즈A 투자 유치로 480억원의 외부 자금을 확보했고, 2020년 12월과 2021년 6월 두 차례에 걸친 시리즈B로 1900억원을 마련했다. 2022년 MBK파트너스, IMM프라이빗에쿼티 등 국내 1, 2위 사모펀드(PEF)에서 클라우드 관련 기업의 단일 투자 유치 건 중 국내 최대 규모인 4000억원을 투자 받으면서 유니콘기업으로 등극했다.

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Customer 고객 중심, Technology 기술 지향, Trust/communication 신뢰/소통, Action/development 실천/성장

- 회사의 성장과 함께 성장할 수 있는 사람 

- 변화를 리딩할 수 있는 사람 

- 새로운 아이디어를 실천으로 옮길 수 있는 사람 

- 회사를 신뢰하고 신뢰받는 사람 

- 외부/내부 고객 모두 만족시킬 수 있는 사람

메가존클라우드, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 실무 면접 ▶ 실무 면접 합격시 채용사이트 지원서 작성 ▶ 임원 면접 ▶ 최종 합격

 ※. 모집 직무에 따라 선발 전형 절차는 달라질 수 있다.

1. 서류전형 패스하기

메가존클라우드는 다양한 직무 및 특화된 직무를 모집하기 때문에 지원 직무에 대한 업무 내용 및 역량을 먼저 세밀하게 분석하는 것이 우선이다. 지원 직무와 연관된 이론적인 학습을 비롯하여 관련 경험 및 프로젝트, 실무 적용 노력 등을 지원자 경험을 통하여 구체적으로 증명해야 한다. 또한 지원동기과 입사 후 이루고 싶은 목표에서는 직무 및 메가존클라우드에서 지원자만의 역할과 기여 방안을 반드시 제시해야 한다. 그리고 지원 직무에 대한 관심도 또한 구체적인 경험이나 근거를 함께 언급하면서 설득력 있게 인사팀을 설득해야 한다.

2. 면접전형 패스하기

메가존클라우드의 면접전형은 실무/역량면접과 함께 최종 임원면접으로 구분하여 실시된다. 먼저 실무/역량면접은 실장, 차장, 팀장급 실무진으로 구성된 면접관과 함께 진행되며, 지원 직무 및 전공 관련 질문이 중심으로 질문된다. 직무 적합성을 검증하는 목적이 있지만, 반드시 정답 및 교과서적인 답변이 아니라 지원자만의 이해도, 솔직한 답변을 하는 것이 보다 긍정적인 인상을 만들 수 있다. 또한 최종 임원면접은 인성 중심의 질문으로 진행되며, 클라우드 산업 전반의 이해도와 조직 전체에 잘 적응할 수 있는지를 세밀하게 점검한다.

필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@