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기업분석보고서

기업심층분석 1. 펄어비스, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2022.09.20. 조회수 4,866


 

펄어비스는 북미, 유럽, 일본 러시아 등 150여개국에 다중접속역할게임(MMORPG) ‘검은사막’을 히트시킨 글로벌 게임회사이다. 시스템, 그래픽, 사운드 등 유저들이 접하는 모든 부분에서 최상의 퀄리티를 구현하고자 노력하고 있다. '전세계 유저들에게 사랑받는 최고의 게임'을 만드는 것을 목표로 함께 할 인재를 기다리고 있다. 

 

주로 상시채용의 형태로 경력직 사원을 채용하나, 채용연계 인턴십도 진행하고 있다. 프로그래밍, 아트, 게임디자인(기획), 사업/운영, 마케팅, 인사, 영상 제작, 홍보 등의 직군에서 인재를 모집한다. 채용은 학력과 전공 모두 무관이며, 지원자의 경험과 실력으로 진행이 가능하다.


펄어비스, 기업정보

회사명 | 주식회사 펄어비스
영문회사명 | Pearl Abyss Corp.
주소 | 경기도 과천시 과천대로2길 48
홈페이지 | https://www.pearlabyss.com/ko-KR
대표번호 | 02-476-8583
사업종류 | 게임소프트웨어 개발 및 게임 서비스 공급업 등
취급품목 | 온라인게임 및 소프트웨어
매출액(2021) | 4,038억원
사원수(2021) | 804명

펄어비스, 기업개요

펄어비스는 2014년 12월 검은사막 온라인 국내 출시를 시작으로 본격적인 게임 서비스를 제공하기 시작하였으며, 2018년 검은사막 모바일 국내 출시, 2019년 검은사막 콘솔 북미/유럽 출시 등 검은사막 IP를 바탕으로 다양한 플랫폼 내에서 게임을 서비스하고 있다. 

 

MMORPG 개발사로서 높은 수준의 게임개발 역량을 보유하고 있으며, 개발속도 확보 및 최적화를 위해 개발 역량을 내재화하여 축적하고 있다. 주요 매출원은 '검은사막' 및 'EVE' IP 등 PC, 콘솔, 모바일 게임의 글로벌 서비스이다.


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펄어비스, 인재상

 

집요

작은 실패에 좌절하고 고난과 역경에 굴하기보다 목표를 향해 끈질기게 매달리는 집요한 사람과 함께 하고 싶습니다.

 

야성

작은 성공에 도취되어 현재에 만족하기보다 끓어오르는 열정을 간직하고 언제나 도전과 성공에 목말라 하는 야성을 간직한 사람과 함께 하고 싶습니다.

 

신뢰

사소한 욕심에 믿음을 저버리지 않는 서로 의지가 되고 신뢰할 수 있는 사람과 함께 하고 싶습니다.

 

 


펄어비스, 채용포인트

서류전형면접 전형 결과 안내최종합격



1. 서류전형 패스하기

펄어비스는 서류에 담기지 않는 지원자들의 능력에 집중하기 위해 번거로운 이력서 작성의 부담을 줄였다. 보유한 이력서를 제출하면, 빠르게 개별 실무테스트를 안내 받을 수 있다. 만약 이력서가 없다면 경력 사항을 바로 작성할 수도 있다. 기간 및 업무 내용에 대해서 명확하게 확인할 수 있게 작성하면 된다. 

 

경력 1일 이상의 지원자는 서류전형을 건너뛰고 바로 실무테스트와 면접을 진행하여 펄어비스 합류 여정을 시작한다. 경력은 정규직 또는 계약직의 경력만 해당된다. 인턴, 프리랜서, 아르바이트 경력은 본 채용에서는 경력으로 해당되지 않는다. 

 

펄어비스는 학력이나 학점, 어학 점수 등 소위 말하는 스펙을 중요하게 생각하지 않는다. 그렇다 보니 가산점을 받을 수 있는 자격증이나 활동 경력, 공모전 입상 등이 정해져 있지 않다. 하지만 입사 과정에서 높은 점수를 받은 지원자들의 공통점을 살펴보면 게임을 사랑하고, 그 일을 할 때 즐거워하는 사람들이라는 것을 알 수 있다.


2. 면접전형 패스하기

채용 과정은 직무마다 다르지만 기본적으로 '서류 전형 - 면접 전형 - 결과 안내' 과정으로 진행되고 있다. 면접은 지원자의 경력에 따라 2~3차까지 이뤄지며, 포지션에 따라 추가 전형이 진행될 수 있다. 

 

개발 직군의 면접 전형은 크게 대면 면접과 실습 면접으로 구분되어 있다. 이 중 실습 면접은 일정 기간 동안 주어진 과제를 수행하고 피드백 받는 형태로 진행하고 있다. 이 기간은 이력서에 미처 담지 못한 본인의 역량을 충분히 알릴 수 있는 펄어비스만의 특별한 기회라고 볼 수 있다. 

 

펄어비스 채용 과정에서는 기본적으로 직무 수행에 적합한 '역량과 경험'을 검증하고 있다. 경험이 다소 부족하더라도 잠재 능력과 가능성을 보고 공정하게 평가하고 있다. 

 

이와 더불어 '조직 적합성'을 중요하게 보고 있다. 앞으로 펄어비스가 더욱 발전하고, 서비스를 유지하기 위해 가장 중요한 것은 '좋은 동료'이기 때문이다. 좋은 동료라는 것은 단순히 학력이나 학점 등의 스펙이 뛰어난 것이 아니라 우리와 함께 했을 때 좋은 시너지를 발휘하고, 주위 동료들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 사람을 의미한다. 이 부분에 대한 자질만 보여준다면 펄어비스의 입사가 가능하니, 경력이 낮거나 신입인 지원자들도 망설이지 말고 도전하도록 하자.


필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@

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