에이프로젠은 인력 수급계획에 따라 상시 채용을 하고 있다. 각 부문별 자격 요건은 모집 부문에 따라 상이한데, 전문학사 및 학사, 석박사 등의 다양하다. 또한 공통 자격조건으로 바른 인성과 긍정적 마인드의 소유자, 컴퓨터활용능력 우수한 분, 엑셀 활용능력 우수한 분, 업무에 대한 이해도가 높고, 열정을 가진 분, 해외여행에 결격사유가 없는 분이라고 명기하고 있다. 주요 모집 부문은 관리부문(임상개발, 인허가, 사업기획, 인사, 자금, 회계, 재무기획) / R&D부문(단백질 항체 신약연구, 신약 및 바이오시밀러 분석법 및 시험법 개발, 배양공정개발, 정제공정개발) / GMP부문(배양, 정제, 완제, 제조관리 책임자, 품질관리(QC) 원료시험, 품질관리(QC) 제품분석, 품질관리(QC) 미생물시험, R&D 품질보증(QA), GMP 품질보증(QA), QA밸리데이션, 생산관리, 공무), IT부문 등으로 다양한 부문에서 모집하고 있다.

회사명 | 주식회사 에이프로젠
영문회사명 | Aprogen Inc.
주소 | 경기도 성남시 중원구 둔촌대로 545, B1(한라시그마밸리)
홈페이지 | https://www.aprogen.com/ko/v.do?a=Main
대표번호 | 031-625-4045
사업종류 | 의학 및 약학 연구개발업
취급품목 | 항체공학제품(치료용할체,재조합항체),단백질,세포배양 연구,제조
매출액(2021) | 263억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 304명

에이프로젠, 기업개요

2000년 4월 설립된 에이프로젠은 단백질 및 항체의약품 설계 기술, 항체의약품 생산용 고효율 세포주 제작 기술, 바이오리액터를 이용한 항체의약품 대량 생산 기술, 약효 및 약리 특성 분석 기술 등을 지속적으로 발전시켜온 바이오 기업이다. 2019년 글로벌 시장조사업체 CB인사이트가 집계하는 유니콘 명단에 이름을 올렸다. 에이프로젠의 그룹으로는 지주회사 지베이스, 에이프로젠바이오로직스, 에이프로젠제약, 에이프로젠MED, 에이프로젠H&G, 에이지티, 아이벤트러스가 있다.

에이프로젠은 장기간의 기초과학적 연구 결과를 기반으로 독창적이고 혁신적인 단백질의약품 개발 기술을 축적하여 독보적인 생명공학 기업으로 자리매김하고 있다. 2006년에 국내에서 최초로 허가 받은 항체 바이오시밀러에도 당사에 의해서 개발되어 기술이전 된 내용이 포함되어 있으며, 그 이후로도 우리는 단백질 및 항체의약품 설계 기술, 항체의약품 생산용 고효율 세포주 제작 기술, 바이오리액터를 이용한 항체의약품 대량 생산 기술, 약효 및 약리 특성 분석 기술 등을 지속적으로 발전시켜 왔다.

또한 바이오사업전략은 세계적 기술 경쟁력을 바탕으로 시장성 높은 바이오 의약품을 개발하고 있다. 혁신적인 블럭버스터급 바이오신약과 임상적 효능이 장기간 입증되고 시장성이 높은 바이오시밀러 제품을 병행하여 개발하고 있다. 그리고 지속적으로 축적해온 기술력을 바탕으로 고효율 생산기술을 갖추어 경쟁사보다 적은 비용으로 공장을 구축하여 개발, 생산, 임상 능력을 종합적으로 갖추고 있다. 경쟁사 생산방식 기준 300,000L 규모의 생산시설과 견줄 만한 바이오 의약품 생산능력을 보유하였으며, 생물학적 제제 임상개발 및 품목 허가와 관련하여 풍부한 국내외 경험을 갖고 있는 인력을 확보하여 바이오시밀러 제품 및 글로벌신약에 대한 임상 개발을 진행하고 있다. 특히 오송공장을 준공함으로써 국내 빅3, 세계 5위 규모에 해당하는 3000㎏의 바이오시밀러 생산시설을 확보하면서 글로벌시장에 본격적으로 진출할 수 있는 토대를 마련했다.

#기업정보_더보기

의약계의 비전을 제시하고 있는 에이프로젠이 우수한 인재를 모시기 위해 항상 문을 열어 두고 있습니다. 에이프로젠이 바라는 인재상은 조직의 공동목표를 달성하기 위한 기본적인 소양과 인품을 바탕으로 조직에 활력과 신선함을 줄 수 있는 미래지향적인 사람입니다.

소양과 품성

- 기본적인 소양과 품성을 갖춘 인간 됨됨이가 된 사람

합리적 사고와 공동체 의식

- 공동의 목표를 달성하기 위해 합리적인 의사결정으로 조직을 밝게 이끄는 사람

긍정적인 사고와 책임 의식

- 긍정적인 사고와 책임 의식을 갖고 항상 맡은 바 직무에 최선을 다하는 적극적인 사람

신선함과 창의성

- 변화를 두려워하지 않으며 새로운 것을 탐구함으로써 조직에 활력과 신선함을 주는 창의적인 사람

에이프로젠, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 인적성 시험(온라인) ▶ 면접전형 ▶ 최종 합격

1. 서류전형 패스하기

에이프로젠 채용 공고에서는 담당 업무를 비롯하여 자격요건 및 우대사항이 상세하게 설명이 되어 있기 때문에 참조하여 지원서 및 자기소개서를 작성해야 한다. 지원서와 자기소개서를 종합적으로 평가하여 지원자의 직무 적합성과 함께 에이프로젠만의 비전 및 조직 적합성을 세밀하게 점검한다. 자기소개서는 학창시절 및 사회경험의 기본적인 질문 이외에 해당 직무 지원동기 및 적합 이유를 인성적, 직무적 관점으로 요구하고 있다. 또한 에이프로젠 구성원 기본 역량 3가지와 이유 질문을 통하여 에이프로젠의 비전 및 조직 적합성을 평가한다. 마지막으로 남들보다 뛰어난 점과 직무 적용 방안 질문을 통하여 지원 직무를 잘할 수 있는 지원자인지를 보다 객관적으로 평가하고 있다.

#합격자소서_더보기

2. 면접전형 패스하기

면접전형은 지원자 1명과 면접관 3명으로 구성된 다대다 면접 형태로 진행된다. 주로 질문은 지원서와 자기소개서 중심의 질문으로 구성되어 있으며, 지원자가 직무에 적합한지에 대한 평가가 중심이 된다. 큰 회사가 아니기 때문에 에이프로젠 회사에 대한 지원동기와 함께 지원 직무에 대한 이해도와 지원자의 기여 방안, 입사 후 성장 계획 등의 다양한 질문들이 반복된다. 다른 회사의 면접과 달리 편안하게 대화하는 방식으로 진행되며, 압박질문이 없기 때문에 조금은 편안한 마음으로 면접을 준비하면 된다. 특히 지원자의 다양한 경험을 통하여 역량을 점검하려는 목적성이 있기 때문에 다양한 경험을 사전 정리해 보는 것이 좋다.

#최종합격후기_더보기

필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@