기업분석보고서 1. 인천항만공사, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.07.06. 조회수 3,801

인천항만공사는 연령제한 없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한자, 공단 인사규정에 따른 결격사유가 없는 자에 한하여 지원 가능하다. 인천항만공사는 2019년 기준 7급 사무의 법무, 세무직, 채용형 인턴 사무의 일반행정, 전산, 건설의 토목, 시설의 기계, 전기 직무를 모집했다. 사무직은 공인영어성적 기준 점수 이상인 자가 자격 요건이며, 기계/토목/전기 분야는 국가기술자격법에서 정하는 채용 분야 관련 산업기사 이상 자격증을 1개 이상 소지해야 한다. 채용은 서류접수 → 필기시험 → 면접전형 순으로 진행된다. 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원이 원칙이다.

인천항만공사, 기업개요

인천항만공사(仁川港灣公社, Incheon Port Authority)는 인천항을 동북아 중심 항만으로 발전시키고, 동북아 경제 중심 국가 건설 및 인천항을 정부 관리에서 기업 관리 체제로 전환하여 항만 생산성 향상을 목적으로 설립된 대한민국의 시장형 공기업이다. 2004년 1월 부산항에서 출범한 부산항만 공사에 이어 대한민국에 두번재로 인천항에 도입되는 '항만공사제'는 정부나 지방자치단체 등 정부 기관이 주도하던 항만의 개발 및 운영을 민간 전문가들로 구성된 공사(公社)가 맡는 시스템을 말한다. 대한민국이 항만공사제를 도입하는 이유는 급변하는 국제물류환경과 점점 치열해지는 동북아시아 국가들의 중심 항만(Hub-Port) 경쟁에서 뒤쳐지지 않기 위해서 였다.

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인천항만공사, 인재상

01 전문인
맡은 업무를 수행할 수 있는 전문성과 역량을 보유하며, 지속적인 성과를 창출하여 지역사회 및 국가를 위해 공헌하며 공사와 함께 성장할 수 있는 인재를 말한다.

02 열정인
일에 대한 열정을 가지고 새로운 것에 도전하며, 변화를 두려워 하지 않아 새로운 업무에 적극적으로 임하여 항상 자기개발에 힘쓰는 인재를 말한다.

03 협력인
조직의 일원으로 구성원간의 다양성을 인정하고, 조직 내 화합을 도모하여 시너지를 창출하며, 이해관계자 간의 협력을 이끌어내어 지역발전의 조화를 지향하는 인재를 말한다.

04 청렴인
공공기관이 직원으로서 국민과 고객으로부터 신뢰를 받을 수 있는 청렴한 정신과 태도를 지닌 공정공명한 인재를 말한다.

인천항만공사, 채용포인트

서류 전형 ▶ 필기 전형 (인적검사/NCS/전공) ▶ 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

인천항만공사는 서류 단계에서 적격자 전원을 선발한다. 이때 자기소개서 불성실 기재자의 경우 불합격 시킨다. 일단 학력, 연령, 성별에는 제한이 없다. 따라서 서류에서는 자기소개서에 중점을 두어야 한다. 또한 자격증이나 외국어 같은 가점을 받을 수 있는 점수에 신경을 써야 한다. 채용공고에는 영어성적에 특별한 점수 상한선을 걸어 놓지는 않았지만, 대략 행정직은 토익기준으로 850점, 기술직은 800점이 넘으면 만점이 되는 것으로 알려져 있다.

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2) 필기전형 패스하기

필기전형은 인성검사와 NCS, 전공으로 구성된다. 인성검사는 211문항에25분 동안 치뤄지는 적/부 판정 시험이다. 인성검사 결과가 좋지 않으면 탈락할 수도 있으니 모의 인성검사를 통해 대비해 두는 걸 추천한다.

인천항만공사 NCS에서는 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 이렇게 5개 영역의 문제가 출제된다. 총 50문항이며 제한시간은 60분이다. NCS 직업기초능력은 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력으로 나뉜다. 언어는 지문이 꽤 많다고 하므로 독해 속도가 관건이 될 것이다. 수리에서는 패턴찾기 형태가 많이 나왔었고, 경우의 수 같은 문제도 나왔다고 한다. 산업인력공단에서 운영하는 공식 NCS사이트에 발표한 형태의 문제와 유사하다고 하니, NCS사이트에 들어가서 확인해 볼 필요가 있다.

전공 시험에서는 항만법, 항만공사법, 한국사를 비롯해 경영·경제학원론, 물류관리 및 국제물류개론 등 다양한 전공과목이 출제된다. 대개 기사 시험수준의 문제들이라고 보면 된다고 한다.

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3) 면접전형 패스하기

인천항만공사 면접은 토론면접과 그룹면접, 개별면접으로 구성되는데 토론이 50%, 그룹면접이 30%, 개별면접이 20% 반영된다. 기본적으로 블라인드 면접이라서 수험번호, 이름, 나이, 학교, 일했던 기관 이름 등을 말하면 불이익이 있다고 한다. 토론면접은 개별 과제에 대한 그룹별 토론으로 이루어지며 토론과제는 당일에 공개하며 조별로 약 30분간 토론을 실시한다.

개별면접의 경우 굳이 따지자면 역량 위주의 개별면접보다는 개인의 가치관이나 인성이 드러나는 면접이다. 자신의 선택에서 자신의 가치관을 보여줘야 하니까, 자신의 가치관이나 선택의 기준을 먼저 명확히 정리하는 것이 필요하다.

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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@