내연기관차에서 전기차로 전환 중인 과도기적 자동차 시장에서 타이어는 ‘성장 산업’으로 꼽힌다. 전기차용 타이어는 기존의 타이어와 달라야 하기 때문이다. 본격 개화한 시장에서 독보적인 존재감을 뽐내고 있는 국내 톱3 타이어 기업 넥센타이어가 새로운 시장을 함께 만들어갈 인재를 채용한다. 국내는 물론 북미, 유럽에 이르기까지 글로벌 톱티어 회사로 성장하고 있는 넥센타이어에서 커리어를 쌓아가고 싶다면 기업의 채용 계획에 관심을 가져보자.

넥센타이어, 기업 개요

넥센, 넥센타이어, KNN, 넥센 D&S, 넥센월석문화재단 등 30여개 법인으로 구성된 넥센그룹은 1968년 설립한 유신주철이 전신으로, 1977년 흥아타이어공업으로 사명을 변경하고 타이어 튜브 제조업을 시작하면서 사업을 확대했다.

그룹 내 주력 계열사 넥센타이어의 전신은 우성타이어다. 당시 최대주주였던 우성건설이 IMF 외환위기 후 부도를 맞았고, 자회사였던 우성타이어를 1999년 흥아타이어공업이 인수했다. 2000년 우성타이어의 사명을 넥센타이어로 변경했고, 2002년에는 흥아타이어공업의 사명을 넥센으로 바꿨다. 2012년 넥센을 지주회사로 지배구조 개편을 단행했다.

넥센타이어는 타이어 생산/판매/렌털 사업을 영위하고 있으며, 타이어 관련 사업의 매출 비중이 99.7%에 달한다. 2022년 기준 지역별 매출 비중은 유럽 37%, 북미 30%, 한국 13%, 중국 5%, 기타 15%이며, 주요 고객사별 매출 비중은 현대차그룹 50%, 폭스바겐/스텔란티스 합산 20%, GM/아우디/포르쉐 합산 10% 미만, 중국 로컬 고객사 합산 5% 등이다.

양산 및 창녕 등 국내와 중국 청도 및 체코 자테츠에 생산 기지를 보유하고 있다. 현재 전체 생산량의 약 65%를 국내 플랜트에서 담당하고 있으며, 체코 자테츠 공장의 2단계 증설이 완료되는 2024년 이후에는 해외 플랜트에서의 생산량을 전체 생산량의 45% 수준까지 향상시킬 계획이다.

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넥센타이어, 인재상

Challenge

Creativity

Collaboration

1. 서류 전형 패스하기

자기소개서는 지정된 질문에 대해 답하는 방식으로 기술한다. 최근 자기소개서 질문은 ▲넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비 과정 ▲지원한 직무 역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트 ▲지원한 직무의 힘들고 어려운 점은 무엇이라 생각하며, 이를 해결했던 경험 ▲내가 생각하는 소통과 협력 ▲넥센타이어에 입사한다면 이루고자 하는 목표 등이다. 이에 대해 몇 가지 팁을 제시한다면 첫째, 지원하는 직무와 관련된 경험들을 제시할 것. 단, 설득력이 있어야 한다. 둘째, 질문의 요지를 파악하고, 질문에 대한 명쾌한 답을 제시한다. 셋째, 성장 과정이라고 해서 언제, 어디에서 태어났고, 가족 관계가 어떻다는 등의 내용이 소상히 들어갈 필요는 없다. 글자수 제한이 있는 만큼 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장 과정의 특징을 잡아 소재로 활용하길 추천한다.

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2. 면접 전형 패스하기

다대다 방식으로 진행한다. 여느 면접과 마찬가지로 자기소개서와 이력서 기재 내용을 검증하는 질문이 상당 부분을 차지한다. 지원한 직무 관련, 타이어 산업 관련, 산업과 기업, 직무에 대한 지원자의 생각 등을 묻는다. 가령 “본인이 생각하는 완벽한 타이어를 정의해 보고 기여 방안을 제시해 달라”는 식이다. 타이어에 집중된 사업을 영위하고 있는 기업인 만큼 타이어 산업 전반과 타이어 자체에 초점을 맞춰 공부하고, 미리 예상 질문을 만들어 충분한 사전 연습을 해볼 것을 권한다.

경험자의 조언을 보태자면 첫째, 면접 전 자기소개서와 이력서를 꼼꼼히 살필 것. 동아리에 대한 내용을 적었다면 어떤 동아리였고, 무엇을 했고, 왜 했는지까지 깊이 생각해 본다. 둘째, 면접 당일 회사와 관련한 최근 뉴스를 살피고, 이런 부분까지 생각해 봤다고 어필한다. 셋째, 타이어에 관해서는 아주 기본적인 공부부터 미래의 타이어 모습까지 상상한 후 면접에 임할 것을 권한다.

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