코스맥스는 K뷰티 산업의 ‘최초’와 ‘혁신’을 만들어온 한국 화장품 ODM 기업이다. 최고 수준의 품질로 누구나 믿고 사용할 수 있는 제품을 만들기 위해 연구소가 전문화돼 있다. 스킨케어, 메이크업, 기반기술, 향료, 디자인 등 세계 최고 수준의 R&I센터에서 혁신적인 제품의 개발을 위하여 지속적인 노력과 투자를 아끼지 않고 있다.

코스맥스는 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 코스맥스그룹 공채는 연2회, 상반기(4월~6월), 하반기(10월~12월)에 진행한다. 코스맥스는 해당 직무의 전공요건에 부합하면 복수전공, 부전공을 한 지원자도 지원이 가능하다. 신입 채용에 연령 제한은 없다. 2023년 하반기 신입사원 공개 채용은 지원서 접수를 10월 5일에 마감했다. 이번 채용에는 지주사인 코스맥스비티아이와 △코스맥스 △코스맥스엔비티 △코스맥스바이오 △코스맥스네오 △코스맥스파마 △코스맥스USA 등 그룹 주요 관계사들이 참여했다. 채용 직무는 ▲R&I(Research&Innovation) ▲HR ▲해외영업 ▲전략마케팅 ▲경영지원 ▲구매 ▲IT 등이었다.

코스맥스, 기업 개요

코스맥스그룹은 글로벌 No.1 화장품 & 건강기능식품 연구·개발·생산 기업그룹이다.

코스맥스는 직접 화장품을 연구 및 개발하고 생산하는 화장품 ODM 전문 기업이다. 전체 매출의 90% 이상을 ODM 형태로 공급하고 있으며, 일반적으로 ODM 기업은 직접 제품을 연구 및 개발해 고객사에게 공급하기 때문에 OEM 기업보다 산업에의 진입 장벽 및 시장에서의 지배력, 사업의 지속성 모두 높은 것으로 평가받는다. 업계 최고 수준의 기술력과 품질력을 바탕으로 유럽, 미국, 일본계 글로벌 화장품 브랜드 기업들을 포함해 600여 개의 국내 및 중국, 동남아시아 각지의 브랜드 기업들에게 기초화장품 (크림, 에센스, 오일, 썬케어 등)과, 색조화장품 (아이 메이크업, 립 류, 파운데이션 등), 마스크시트 등 대부분의 품목에 해당하는 제품을 공급하고 있다.

#기업 정보_더보기

코스맥스, 인재상

바름(바른태도)

다름(남다른 비전)

아름(아름다운 마음)

1. 서류 전형 패스하기

입사지원서는 코스맥스그룹 채용 사이트를 통해 접수한다. 제출한 입사지원서와 자기소개서 및 인성전형 결과를 종합적으로 검토해 코스맥스인에게 필요한 기본적인 자격 요건을 심사한다. 공통제출 서류는 다음과 같다. 공통서류와 직무별 제출서류가 상이하니 주의해서 지원해야 한다.

다음 공통 제출 서류는 스캔해 업로드해야 한다. 스마트폰 스캔 시 밝은 곳에서 촬영하고, 촬영 후 글자가 선명해야 한다.

   - 최종학교 졸업증명서
   - 성적증명서
      (단, 석/박사 졸업자는 학사, 석사, 박사 졸업 및 성적증명서를 모두 제출해야 함)
   - 경력증명서(경력 지원자에 한함)
   - 어학성적 및 자격증(보유자에 한함)

R&I(화장품) 부문은 연구논문 혹은 졸업논문 요약자료(A4 용지 3매 이내)를 제출해야 하며, 디자인 부문은 포트폴리오를 제출해야 한다.

#합격 자소서_더보기

2. 필기 전형 패스하기

인성검사는 지원서 접수 후 모든 지원자에게 안내가 이뤄지며 온라인으로 응시해야 한다. 개인의 타고난 인성(행동 특징 및 동기 부여 욕구)을 파악해 조직 및 직무에 대한 적합성, 지원자의 성장 가능성 등을 평가하는 전형이다. 별도의 준비가 필요 없으며 지원자 본인의 평소의 모습과 생각에 따라 솔직하게 답변하면 된다.

3. 면접 전형 패스하기

역량전형을 실시한다. 직무 수행에 필요한 역량을 각 모집 부문별로 다양한 방법을 통해 심사한다. 지원자가 지원한 직무에 적합한지 평가하기 위한 전형으로 모집 직무별 심사 방법과 절차가 다르다.

1) 디자인 직무: 디자인 실기평가
2) 해외마케팅 직무: 외국어 인터뷰(영어)
3) R&I(화장품 연구개발) 직무: 실무진 면접, 논문 심사(석사 이상)
4) 그 외 직무: 실무진 면접

면접은 1, 2차에 걸쳐 진행하며, 필요 시 그 횟수는 변동될 수 있다. 통상적으로 1차 면접은 실무진 면접, 2차 면접은 임원 면접으로 진행되며, 형식은 면접 대상자 여러 명과 면접관 여러 명이 참여하는 ‘多:多 방식’으로 진행한다. 최고 경영진 면접을 통해 코스맥스그룹이 요구하는 핵심가치를 실천할 수 있는 인재를 선발한다.

최종 선발된 입사 예정자는 입사 서류 제출 및 건강검진 후, 신규입사자 교육을 받고 코스맥스 인재로 성장하게 된다.

#면접 후기_더 보기