롯데그룹은 2021년 공채를 폐지, 계열사별로 수시 채용을 한다. 전형은 신입·인턴·스펙태클(SPEC태클)·경력직으로 나눠져 있다. 신입과 인턴 채용은 일반 전형에 해당하며, 스펙태클 전형은 학력과 학점, 토익 자격증 등의 스펙이 아닌 직무 능력과 인성만을 보는 신입 채용 제도다. 채용 공고가 없어도 지원서를 각 직무·지역별로 등록할 수 있으며, 인력 필요 시 상시 채용 DB에 등록된 지원자의 전공과 직무 경험, 자격 사항을 고려해 채용 절차를 진행한다.

롯데칠성음료, 기업 개요

1950년 칠성사이다로 시작한 롯데칠성음료는 우수한 제품과 강력한 브랜드 파워, 폭넓은 유통망을 갖춘 국내 음료 산업의 선두 주자다. 롯데칠성음료는 롯데그룹의 주요 계열사로, 그 종속 회사들은 음료제조업, 주류도매업, 주류제조업, 기타투자업을 영위한다. 음료 부문 중 가장 큰 비중을 차지하는 탄산음료의 주요 제품으로 칠성사이다, 펩시콜라, 밀키스 등이 있으며, 주류 부문의 주요 제품은 처음처럼 소주와 클라우드 맥주, 장수막걸리 등이 있다. 

#기업 정보_더보기

롯데칠성음료, 인재상

도전·열정

존중과 배려·협업/협력·Communication

창의, 혁신적인 결과

1. 서류 전형 패스하기

자기소개서를 작성할 때는 자신의 능력과 경험을 의미 없이 나열하는 것보다 회사에 지원한 목적과 이루고자 하는 비전을 명확히 제시하는 것이 좋다. 또 자기소개서는 면접 전형에서 더욱 중요하게 활용되기 때문에 거짓으로 꾸며 쓰는 것보다는 자신의 본모습을 솔직하게 보여줘야 한다. 자기소개서 문항은 지원 동기 및 입사 후 포부, 성격의 장단점에 대해 기술하고 단점을 극복하기 위한 노력, 지원하는 직무에서 자신만이 가진 역량과 관련 역량을 키우기 위해 노력한 과정으로 이뤄져 있다. 세 가지 모두 롯데칠성음료의 인재상에 맞춰 기술하되 자신의 경험만을 나열하기보다는 그 과정 속에서 어려움을 어떻게 극복하고 해결했는지에 초점을 맞춰 쓰는 것이 좋다.

#합격 자소서_더보기

2. 인적성 검사 패스하기

서류 전형에 합격한 지원자는 L-TAB(Lotte Talent Assessment Battery) 필기 시험을 치르게 된다. L-TAB은 롯데그룹 조직 직무에 대한 적합도 진단 과정으로, 지원자의 기본적인 조직 적응력과 직무 적합성 평가를 위한 기초 능력 검사다. 조직 적합도 진단에서는 지원자의 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합하는지를 측정하며, 솔직하지 못하거나 일관성이 없는 답변은 불합격 요인이 된다. 일부 최하위권만 불합격하게 되며, 인적성 검사 결과는 이후 전형에 영향을 미치지 않는다.
직무에 따라 응시 영역이 다른데, 영업 리더 육성 대상과 경영 지원은 공통 영역, 기술 지원과 품질 지원은 비공통 영역 시험을 치르게 된다. 공통 영역은 언어 이해, 문제 해결, 자료 해석, 언어 논리 네 가지이고, 비공통 영역은 언어 이해, 문제 해결, 자료 해석, 수리 공간 네 가지다. 시중의 문제집을 통해 유형을 파악하고 연습할 수 있다.

#인적성 후기_더 보기

3. 면접 전형 패스하기

역량 면접과 임원 면접으로 구분되며, 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있다. 이 가운데 역량 면접이 가장 중요하다고 할 수 있는데, 이는 자기소개서에 적힌 지원자의 경험을 통해 미래의 행동을 예측하는 과정이다. 산업군별, 사별, 직무별 필수 역량을 사전에 정의하고 해당 역량에 우수한 성과를 보인 인재를 선발한다. 지원자의 과거 특정 사건에 대한 반응을 살핌으로써 입사 후 일어날 직무 수행 시 행동과 성과를 예측하게 된다. 답변에 대한 질문이 끊임없이 이어지므로 섣불리 과장하거나 축소해 이야기하지 말고 솔직한 자신의 경험을 이야기하는 것이 중요하다. 면접 형태는 롯데그룹 면접관 인증 자격을 취득한 팀장급 실무자 2명과 지원자 1명으로 30분에서 1시간가량 진행한다.
임원 면접은 인성 면접으로 지원자가 롯데그룹의 핵심 역량을 갖췄는지 판단하는 과정이다. 임원 면접을 통해 지원자의 인성과 태도를 평가하며 롯데에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 파악한다. 임원 3~4명이 지원자 3~4명을 평가하는 다대다 면접으로, 공통된 질문 또는 개별 질문에 대해 답변해야 한다. 질문의 유형과 범위는 정해진 것이 없으므로, 준비된 멘트보다는 유연하고 편안한 마음가짐으로 답변하는 것이 좋다. 

#면접 후기_더 보기