판교연구소에서 진행이 되었습니다. 앞에 보안 데스크에서 이름을 쓰고 대기실에서 기다리면 2차 면접 대기실로 안내해 주시고,
거기서 설명을 듣고 물과 회사 설명서, 면접비를 제공해 주십니다.
면접관은 3명이었고, 모두 실무진으로 구성된 것 같았습니다.
지원자는 3명이 들어가서 각자 질문을 받았습니다.
면접관3명, 지원자 3명 다대다 면접
30분 면접하였는데, 다대다 였기 때문에 충분히 어필하지 않으면 자신의 역량을 보여주기 어려울 것 같다는 느낌이 들었습니다. 자기소개부터 하고 한 명씩 돌아가면서 질문에 대한 답변을 받습니다. 공평하게 답변을 받으셔서 병풍을 시키려고 불렀다는 느낌은 들지 않았다는 점이 좋았습니다.
큰 반응을 보이지 않아 면접 결과를 예상하기 어려웠다.
답변을 잘 못해도 한 번 더 해보겠냐면서 기회를 주시면서 지원자에 대한 배려가 있었다.
되게 친절하게 말씀해 주셔서 사실은 조금 합격을 기대했지만 원하는 일은 일어나지 않았다.
편안한 분위기는 아니었다. 하지만 어렵거나 압박 질문은 없었다.
무례한 질문은 없었다. 다른 중견기업보다 면접을 보는 인원이 많았다는 점이 가장 인상 깊다. 면접자 명단이 조별로 꽤나 많았다.
하루에 다른 부서까지 면접을 보는 걸까 궁금했다.
준비해 간 것을 충분히 말을 하지 못한 것이 아쉽다. 다대다이다 보니 다른 사람의 답변에 휩쓸려 머릿속이 하얘졌던 것이 아쉽다.
다음에 다시 면접 본다면 더 잘 준비해 갈 수 있을 것 같다.
저도 면접 준비생이기 때문에 조언보다는 다 함께 힘내자는 말씀을 드리고 싶습니다.
동진쎄미켐은 그래도 다른 중견기업에 비해 인재상이나 어떤 연구를 하는지 등 홈페이지에 잘 나와있고 기사도 많아서 자료를
찾아보는데 어려움은 없었습니다. 질문은 무슨 기기를 이용할 줄 아는지에 대해서도 여쭤보셨습니다.
다른 회사에 비해 2차 면접도 없고 인적성 면접도 없어서 지원자에 대한 배려? 인지 귀찮아서 단계를 생략하는지는 알 수 없었지만 좋은 경험이었습니다.
동진쎄미켐 서울 본사에서 오후 시간에 면접을 보았습니다.
면접관은 3명이었으며 제가 확인한 지원자는 총 5명 이었습니다.
면접관 3명과 면접자 3명 다대다 면접이었습니다.
먼저 돌아가면서 간단한 자기소개를 시작했고 공통질문은 왼쪽에서 시작한다던가 오른쪽에서 시작한다던가 등 순서를 지정
해주셨습니다. 개별질문은 궁금한 면접자를 지정해서 물었습니다. 타기업 면접과 딱히 다른 점은 없었습니다.
면접자가 대답하면 고개를 끄덕이는 정도?가 가장 큰 리액션이었던 것 같습니다. 면접이 1회가 최종면접인지라 팀장급도 면접에 참여해서 특별한 리액션은 없었던 걸로 기억합니다. 평가하시기 바빠보였습니다.
비교적 편안한 분위기였습니다. 면접관이 나서서 면접자의 긴장을 풀어주지는 않습니다만, 면접자가 긴장을 너무 많이해서 말을 더듬거리면 괜찮다고 말씀해주시며 말이 끝날때까지 귀기울여주셨습니다. 그외에도 저는 개인적으로 압박으로 느껴지는 질문도 딱히 없었습니다.
다대다 면접인데도 불구하고 면접시간이 30분 가량 뿐입니다. 실제로 자기소개, 공통질문을 제외하면 개인에게 돌아오는 질문이 적은
편입니다. 저만 그런 것이아니라 모든 면접자에게 동일합니다만, 자신을 어필하기에는 짧았던 것 같습니다. 질문 자체도 딥한
편이 아니라서 더 그런 것 같습니다.
직무 관련 질문보다는 인성 또는 회사에 잘 적응할 수 있을지를 보는 비중이 더 큰 것 같습니다. 오래 다닐 수 있는 사람을, 또는 경력이나 경험이 있는 사람에게 좀 더 관심을 가지는 것 같기도 하고요. 그렇기에 경험이나 경력이 있다면 다시 한번 리마인드를 하면서 무엇을 했는지, 어떤 역량을 쌓아왔는지 정리해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.
저는 해당되지 않았습니다만 이직을 했다면 그 이유, 거기서 어떤 일을 했는지, 이직을 한다는 것은 해왔던 직무와 안 맞아서 하는 것인지 등의 어쩌면 날카로운 질문도 하셨습니다. 그 부분 역시 잘 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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