컨텐츠운영 분야의 경우 서류전형, 면접(임직원+대표)의 2단계로 이루어졌습니다.
전문적인 기술을 갖춘 전문직을 뽑는 분야에 지원한게 아니다보니 꾸준함과 성실함, 인성 및 태도를 좀 더 중요하게 여겼다고 생각합니다. 물론 지원 분야와 회사의 정보를 미리 조사해 가는 것도 중요하지만, 면접에서 밝은 자세로 친화력과 성실함, 자신감을 자연스럽게 어필한게 생각보다 큰 인상을 끼쳤다고 생각합니다.
사무직이다보니 대학교 시절 사무 아르바이트와 대학교 시절 조별 과제 등을 성실하게 했다는 점이 은연중에 강점이 되었지 않나 생각합니다. 창의력을 요구하기보다는 신뢰도와 성실함, 꾸준함 및 친화력이 좀 더 중요시되는 업무에 지원했기 때문에 대학교 시절 입학처 아르바이트를 언급하며 컴퓨터를 통한 반복적인 업무를 꾸준히 잘 할 수 있다는 성실함을 어필할 수 있었습니다.
소속 팀과 담당 업무에 따라 다르지만 엑셀, 한글, 파워포인트, 포토샵 등을 주로 이용하는 컴퓨터 사무 업무가 거의 대부분이며, 회사 분위기는 수평적이고 상호존중이 기본적으로 내재되어 있습니다. 휴게실 및 취침실도 있고 무료건강검진이나 실비보험, 각종 동아리 활동 지원 등등 신입의 초봉은 상대적으로 적은 편이지만 사내 복지는 동종업계 내에서도 상당히 좋은 편에 속하는 것 같습니다.
서버관리 등 전문 자격증과 기술이 필요한 분야에 지원하지 않는 경우 자신의 태도와 성실함 및 준비된 자세를 면접 때 어필하는게 합격과 불합격을 가르는 가장 중요한 당락이 되는 것 같습니다. 업무처리는 입사 후 단계별로 배우게 되므로 면접 때 얼마나 자기 자신을 어필하고 깊은 인상을 남길 수 있는지가 제일 중요한 것 같습니다. 특히 1분 자기소개를 준비하며 회사의 정보, 담당하는 업무, 자신이 회사에서 활용할 어떤 능력을 갖고 있는가 등등 예상 질문들을 미리 준비해가야 어버버하지 않고 답변할 수 있습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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