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2016년 하반기
신입
인성면접 - 펀드레이징/홍보
굿네이버스에서 했던 캠페인들 중 기억나는 것을 말해보세요
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2016년 하반기
신입
인성면접 - 펀드레이징/홍보
모금활동에서 중요한것이 뭐라고 생각하나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 국제구호개발
국제협력사업 중 굿네이버스가 가지는 한국 NGO로서 장점과 단점을 말하고 단점의 해결책을 말해보세요
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 국제구호개발
아동보호전문기관의 전문상담원은 3년이 지나면 소진현상이 오는데 구체적 해결방안은 무엇일까요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 국제구호개발
약자가 되어본 경험이 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 국제구호개발
펀드레이징 직무에 지원한 것은 아니지만 펀드레이징을 위한 아이디어를 제시해보세요
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
국제협력사업 중 굿네이버스가 가지는 한국NGO로서의 장점과 단점, 그리고 이에 대한 해결책을 말해보세요.
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
굿네이버스가 아닌 타 기관의 복지관에서 봉사활동을 많이 했는데, 왜 여기에 지원했나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
아동보호전문기관에서 할 수 있는 아동학대 방지 방법은 무엇인가요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
아동보호전문기관의 전문 상담원은 3년이 지나면 소진 현상이 오는데, 이에 대한 구체적인 해결방안이 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
야근이나 주말 근무가 많은데, 할 수 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
주말에 쉴 수 없는 날이 많은데, 괜찮은가요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
토론 중 경청을 가장 잘한 사람은 누구라고 생각하나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
토론 면접 중에 경청가장 잘한사람을 지명해주시고, 그 이유도 함께 말해보세요.
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 사회복지
CRC에 대해 알고 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 펀드레이징
팀(조직)원으로 적합한 성향인가요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 펀드레이징
펀드레이징 관련 아이디어를 말해보세요.
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2015년 하반기
신입
일반면접 - 경영지원
연말 국내 캠페인을 기획해주세요.
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 특수계층
마지막으로 하고 싶은 말은?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 특수계층
야근할 수 있나요?
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2015년 상반기
신입
일반면접 - 특수계층
기관의 사업에 대해 얼마나 알고 있는가요?
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2015년 상반기
신입
일반면접 - 특수계층
본부에서 단기간 일해본 경험이 있는데, 계약직 직원으로 회사의 장점과 단점이 무엇이라고 생각하는가요?