강남구 대치동 푸르지오 밸리에서 13시정도에 진행하였습니다.
실무진면접은 2대1(지원자)이었고
팀토의면접은 2대7(지원자)이었습니다.
실무진면접은 2대1(지원자)이었고
팀토의면접은 2대7(지원자)이었습니다. 팀토의면접은 논리, 협상으로 진행하였습니다.
실무진 면접은 1분자기소개 후 진행하였고 전공질문은 없었습니다. 1분자기소개 후 아이스브레이킹 질문 후 바로 진행합니다.
팀토의면접은 일단 협상면접을 지원자들끼리 3:4로 진행하고 남은 시간에 논리면접2가지를 진행하였습니다.
별 특이사항은 없었고 면접관 두 분중 1분은 잘 웃어주었고 1분은 그냥 무표정 이었습니다. 팀 토의면접에서도 별 반응이 없었습니다. 다소 무서운 외모의 면접관이 계셨는데 신경안쓰셔도 될 것입니다.
비교적 평화로운 분위기에서 진행되었습니다. 절대 압박은 없었고 모르는 질문은 모른다고 해도 네 알겠습니다~ 하며 다음 질문으로 넘어갔습니다. 면접후기와 거의 일치합니다. (평화로운 분위기)
패기있게 대답하지 못한 것이 많이 아쉽습니다. 제 친구중에 대답내용은 별로 였는데 패기있게 대답하여 합격한 친구가 있었습니다. 그런 부분이 아쉬웠고 협상면접 시 적극적으로 참여하지 못 한것도 아쉽습니다.
대우건설에 대한 질문을 많이 하십니다. 이를 테면 대우건설이 시공한 건물을 말해보아라. 대우건설이 워크아웃을 극복해낼 수 있었던 계기 등 말입니다. 그래서 대우건설에 대해 공부를 많이 하시면 도움이 될 것입니다. 협상면접 돌파방법은 적극적인 어필도 중요하지만 좋게좋게 마무리하는 것입니다. 혹시라도 협상이 잘 안되는 거 같아 감정적으로 동요된다면 100% 떨어진다고 보시면 됩니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2022년 하반기’ ㈜대우건설 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ ㈜대우건설 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 상반기’ ㈜대우건설 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ ㈜대우건설 후기 | 1 | - | - | - |
‘2017년 하반기’ ㈜대우건설 후기 | 1 | - | - | - |