지정된 날짜에 개인용 컴퓨터(노트북,데스크탑 등)으로 응시, 웹캠 필요 없음. 보통 웹캠 키고 문제푸는데 웹캠 없어도 응시 가능한 환경으로 만듬. 마우스 화면에서 벗어나면 경고창 알림.
인성 문제는 270개 정도 나오고 적성은 60문제 70분? 70문제 60분 정도입니다. 난이도는 그렇게 어렵지 않은데 다양한 영역의 문제가 등장합니다. 언어는 단어의 대칭관계 같은 것 물어보고 수리는 기본적인 암산이나 방정식, 도형은 전개도 위주의 문제들이 등장합니다. 오답에 대한 감점유무는 잘 모르겠네요 처음에 딱히 공지 받는게 없어서 자세한 내용까지는 모르겠습니다.
시중에 판매되고 있는 인적성 검사집을 한번 정도는 구입해서 풀어보기 바랍니다. 대표적인 삼성 GSAT을 구매해서 인적성 준비한다면 웬만한 기업들의 인적성은 다 적용되는 것 같아요. 이번에 HY 채용전환형 인턴은 인적성 통과하면 1차면접을 AI로 본다고 했는데, 이 부분은 조금 의아합니다. AI 결과보고 바로 인턴 근무 라서요. 그래서 인적성 결과가 많이 중요한 듯 합니다. 저는 아쉽게도 탈락했습니다.
본사 내부의 대회의실 같은 장소에서 인성검사를 봤습니다. 이 기업은 실기 테스트 - 인성검사 - 면접을 하루에 보는 원 데이 면접으로 면접과 실기 테스트 사이에 인성검사를 실시했습니다. 회의실에서 보는 터라, 의자에 간이 책상이 붙어있는 구조였습니다. 짐은 다른 대기실에 모두 둔 채로 회의실로 갔고, 펜은 나눠주셨고 수정테이프는 감독관이 빌려주셨습니다. 원래 인적성을 함께 보는 것으로 알고 있었는데 인성검사만 실시했습니다. 시험 시간은 40분 정도 소요되었습니다.
적성 문제 없이 인성 문제로만 이루어져 있었습니다. 먼저, 선택지가 매우 그렇다~아니다로 구분되어 있어 가장 자신과 비슷하다고 생각하는 번호를 찍는 유형이 먼저 나왔습니다. 그리고 예를 들어 '프로젝트를 위해서 효율성보다 규칙을 지키는 것이 중요하다'와 같은 질문에 관해 맞다/아니다로 나누어져 있는 문제가 나왔습니다. 비슷한 문제가 많이 나오는 것으로 보아 대답의 일관성을 중요하게 보는 것 같았습니다. 그리고 마지막 부분에는 상사가 무리한 요구를 할 때 (예를 들어, 협력사로부터 선물세트를 받아서 팀원들에게 가져가라고 했을 때) 어떻게 대처를 하시겠습니까? 와 같은 실제 상황을 주어주고 그에 어떻게 대답하는가에 대한 질문이 여럿 나왔습니다.
이 기업은 인적성을 함께 볼 때도 있고, 때에 따라 인성검사만 보기도 하는 것 같습니다. 또한 인성을 매우 중요하게 평가하는 것 같다는 느낌을 받았습니다. 기업관과 인재상에 맞는 일관된 답변을 하는 것이 매우 중요하게 평가될 것 같습니다. 솔직한 답변을 하는 것도 중요하지만 평소 무리한 요구를 받았을 때, 윤리와 규칙에 어긋나는 상황이 생겼을 때 어떻게 대처할 지에 대해 한 번쯤 진중하게 고민하는 자세를 가진 후 인성검사를 임하는 것이 좋을 듯합니다. 또한 원 데이 면접으로 진행되어 실기 테스트 후에 체력과 집중력이 많이 떨어진 상태에서 인성검사를 보게 되는데, 이를 대비하기 위해 평소 체력과 집중력을 관리하는 노력이 꼭 필요합니다.
한국야쿠르트 본사에서 진행되었습니다. 대강당에서 모든 직무 지원자들과 함께 한 칸씩 자리를 띄고 앉아서 시험에 응시했습니다. 시계가 없었지만 시험 종료 5분, 20분, 30분 간격으로 담당자분께서 시간을 알려주셨습니다.
추리, 어휘, 수리, 자료 해석, 도형, 과학 상식, 사자성어 등 모든 유형의 문제가 섞여서 나왔습니다. 60분 동안 총 70문제를 풀어야 했습니다. 여태껏 봐왔던 적성 시험 중 가장 어려운 난이도였습니다. 특히 과학 상식의 경우 시중 문제집에서 보지 못한 유형의 문제가 나왔습니다. 수리 문제도 매우 까다로워서 시간이 많이 소요되었습니다. 사자성어의 경우 한글이 적히지 않고 한자만 나왔기 때문에 한 문제도 풀지 못하고 넘겼습니다.
적성 문제가 많이 어려우나 시중의 문제집으로 공부하기엔 한계가 있다고 생각합니다. 한국야쿠르트 인사 담당자분께서 적성은 크게 반영되지 않는다고 말씀해주셨습니다. 50~60% 이상만 맞춘다면 크게 문제없을 듯 싶습니다. 찍으면 감점이라고 하니 찍지 말고 아는 문제 위주로 빠르게 푸시기 바랍니다. 풀다가 시간이 오래 걸린다 싶은 문제는 주저없이 다음 문제로 넘기시기 바랍니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 상반기’ ㈜에치와이 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2019년 상반기’ ㈜에치와이 후기 | - | 2 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ ㈜에치와이 후기 | - | - | - | 1 |
‘2017년 하반기’ ㈜에치와이 후기 | 1 | 3 | 1 | - |