채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 4 | 31 | 14 | - |
2021년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2020년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 상반기 | - | - | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 4 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 3 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | - | 2 | - |
2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
성남의 SPC 공장 사무실(회의실)에서 오전에 진행하였다.
면접관 3명과 지원자 3~4명의 다대다 면접
일반적인 면접 유형과 동일하였다.
공통적으로 자기소개 장단점을 말하고 지원자에게 질문사항을 던지는 형식으로 진행하였다. 공통 주제에 손을 들고 순차적으로 답변하는 문항도 있었다. 마지막에는 입사 후 포부나 하고 싶은 말을 할 수 있게 해주는 시간도 있었다.
전반적으로 친절한 분위기 속에서 면접이 진행되었고, 면접 질문에 대해 지원자가 긴장하거나 답변이 부족하더라도 긴장을 풀어주려고 하였으며, 질문에 대해 답변이 부족했을 때 추가 설명을 해주기도 하였다. 직무와 관련된 내용에 대해 추가적인 질문을 하였다.
다소 긴장한 상태에서 면접을 시작했지만 면접관들이 분위기를 풀어주려고 했기 때문에 서서히 긴장이 풀렸다.
면접 질문 역시 골고루 배분되었던 것 같다. 면접관은 지원자의 답변에 귀를 기울여 주었고, 당당하게 눈을 마주치는 것에 부담이 덜하였다.
SPC 삼립의 경우 다양한 카테고리의 식품 군을 적용하고 있고, 때문에 식품 전반적인 이해가 높아야 답변할 수 있는 질문이 많았던 것 같다. 면접 후 아쉬웠던 점은 답변에 개인적인 경험을 더 담지 못했다는 것이 아쉬웠었으며, 이외에는 준비한 내용을 바탕으로 후회없이 답변하였다.
SPC를 준비하면서 삼립과 관련된 최근 뉴스를 최대한 읽어보기도 하였고, 당연하게도 지원 직무와 관련된 내용을 많이 찾아보았다. 그리고 굵직한 법령 내용에 대해서는 공부도 하였고, 나의 경험 중에서 직무와 연관될 수 있는 요소에 대해서는 추가적으로 답변을 준비했다.
SPC는 규모있는 회사이며, 당연히 면접관의 수준도 높다고 생각되었다. 따라서, 지원자의 답변이 얼마나 우수하던지 면접관&담당자에게 있어서는 모두 아는 내용이고 특별할 것이 없었을 것 같다. 그 답변을 넘어서 자신의 경험을 추가적으로 어필할 수 있는 것이 합격의 키포인트가 될 것 같다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 상반기’ SPC삼립 후기 | - | 5 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ SPC삼립 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ SPC삼립 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ SPC삼립 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ SPC삼립 후기 | 1 | - | - | - |