지점영업직은 지점에서 오전 10시쯤
지원자 5명 면접관 3명
면접관 3명, 지원자 5명인데 2명 / 3명씩 나누어서 실시
직군에 따라 면접관이 달라지는데, 지점영업 분야였으므로 지점영업의 총책임자인 본사에서 온 리테일본부장, 본사에서 온 인사팀 직원, 지점장 3명이 면접관으로 참석하여 자기소개 후 인성 및 역량에 관한 질문을 하는 방식
면접 자체는 한사람당 질문 서너개정도밖에 물어보지 않아 한 30~40분 정도로 굉장히 짧게 진행되었음
본사에서 나온 인사담당자와 리테일전략본부장 두 사람은은 딱히 큰 반응 없이 끄덕끄덕 하며 들어주는 분위기
지점장님은 원래 인상이 그런건지 들어갈때부터 시종일관 표정이 우호적인 표정은 아님
실제 영업이 이루어지는 증권사 지점의 지점장실에서 면접이 진행되므로 밖에서 고객들 소리가 들리거나, 지점장에게 직접 걸려오는 전화가 많아서 중간중간 흐름이 끊기기도 해서 비교적 산만한 분위기
지점장이 유안타 이용경험 및 지원한 지점인 ㅇㅇ지점에 대한 첫인상이나 이런저런 느낌을 물었을 때 임금에게 충언을 아끼지 않는 신하 처럼 발전방향이나 개선점에 대해 너무 직언을 했던 듯 해서 밉보였던 듯 한거 같긴 하다
1) 유안타증권의 지점영업 같은 경우에는 지점장이 면접위원으로 참석하니 만큼 그 지점에 방문하여 미리 지점장의 성향이라던가 지점 현황 등등을 이것저것 파악하는 것이 좋을 듯 함
2) 자소서에서는 자격증이나 경력에 대한 질문 위주로 나오고 자소서 항목에 대한 질문은 별로 나오지 않으니 기본적인 사항 및 지점영업에 관한 것들 위주로 면접준비를 하면 좋을 듯 함
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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