채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 19 | 72 | 17 | 2 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2019년 하반기 | 2 | - | - | - |
2018년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 2 |
2016년 상반기 | 1 | 11 | 2 | - |
2015년 하반기 | 1 | 11 | 6 | - |
2015년 상반기 | - | 11 | - | - |
2014년 하반기 | - | 7 | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 6 | - | - |
비대면 AI 면접 환경으로 응시를 해야 되었기 때문에 비교적 조용하고 깨끗한 스터디룸을 대관하여 면접에 응시하였습니다. 평소 익숙한 곳에서 면접을 응시하여 비교적 외부적 요인에 의해 면접에서 영향을 받을 수 있는 요소를 철저히 제거하고자 하였습니다. 덕분에 편안한 분위기에 면접을 응시할 수 있었습니다.
1. 자기소개 : 자기소개를 노멀하게 시킴
2. 성격의 장단점 : 성격의 장단점을 노멀하게 시킴
3. 지원동기 : 해당 기업에 지원하게 된 이유를 물어봄
4. 개인 유형 설문 인성검사 : 어떤 상황에 대해서 본인의 상황을 가정하여 매우 그렇지 않다부터 매우 그렇다까지 선정함
5. 상황에 대한 응답 : AI가 어떤 상황을 부여하면 어떻게 응대할 것인지에 대해서 표현
6. 보상 유형 결정 : 시간이나 금액에 따라서 본인이 선호하는 보상 가치 결정
7. 전략게임 10종 : 표정으로 감정 맞추기, 하노이탑, 공 무게 맞추기, 카드 뒤집기, 날씨 게임 등
8. 심층면접 : 게임을 통해 나온 내용 등을 바탕으로 추가적으로 질문함
우선 AI면접의 경우에는 이미 시중에서 어떻게 준비하면 되는 지에 대한 내용이 구체적으로 잘 드러나 있음을 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 본인이 취약한 부분이 무엇인지, 그리고 본인의 진단 결과가 어떻게 되는 지를 한 번 테스트해보는 것이 필요합니다. 간혹 좋은 모습을 보이기 위해서 무리하게 일관성을 지키지 못해서 신뢰도가 떨어지는 상황으로 인해 탈락되는 경우가 있는 것으로 알고 있습니다. 해당 상황을 조기에 예방하고 좋은 결과를 내시길 바랍니다. 이 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
‘2018년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 5 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ 현대글로비스(주) 후기 | 5 | 3 | 1 | - |