질문과 내용이 맞지 않는다는 점이 문제입니다. 아마도 지원자는 이미 써 놓은 자기소개서를 그대로 활용하여 내용을 채운 것 같습니다. 이런 행동은 회사에 호감을 주지 못합니다. 기본적인 의사소통이 되지 않는 지원자라는 느낌을 주기 때문입니다.
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아쉬운점 1 어떤 실습과 지식이 있는가를 묻는 항목이 아닙니다. 의사결정에 대한 이야기를 써야 합니다.
아쉬운점 2 이 내용은 단순한 자신의 업무 경험을 설명한 내용입니다. 질문에서 요구한 다양한 상황을 고려하여 의사결정을 내린 상황에 초점을 맞춰 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 이 내용이 첫 번째 질문에 대해 쓴 내용인 것 같습니다. 그런데, 이 내용 역시, 질문의 요지에 맞는 내용이 아닙니다. 자신이 한 활동을 단순히 설명하는데 그치고 있다는 것입니다. 이런 내용을 쓰는 것이 아니라 다양한 상황에 대해 제시하고 그 상황에서 어떻게 의사 결정을 내렸는지에 초점을 맞춰 써야 합니다.
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아쉬운점 1 질문에 맞는 내용이 아닙니다. 이 내용은 다른 방식을 시도하여 문제를 해결한 경험에 해당됩니다.
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아쉬운점 1 이 부분이 위 항목에 대한 내용인 것입니다. 그런데, 질문의 주제와 다른 내용이라는 점이 아쉽습니다. 질문은 복잡한 문제를 정확한 분석을 통해 해결한 사례를 쓰는 것입니다. 복잡한 문제가 무엇이었는지를 제시하고 그 문제의 요인이 무엇이고 이를 해결하기 위해서는 어떤 대응이 필요한지에 대해 어떤 방식으로 분석했는지를 구체적으로 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 본문에 충실하여 써야 합니다. 이런 내용은 본문이 호감을 줄 때, 부가적인 장점이 될 수 있습니다.