지원자의 가장 큰 장점은 직무와 연관이 있는 경험을 했다는 것입니다. 그리고 적절하게 그 경험을 활용하고 있다는 점도 좋습니다. 하지만 그 것만 있다는 것은 강점이 되지 못합니다. 이 회사에 입사를 하기 위한 특별한 준비가 필요합니다. 해당 업계에 대해 꾸준히 관심을 가지고 트렌드를 알고자 노력한 활동, 이 회사의 매출 현황 분석, 주요 인기 품목의 특성, 점포 관리 방식의 특징 등 최대한 회사에 대해 알기 위해 노력했다는 점을 강조해야 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 성장과정에 대한 내용이 아닙니다. 성장과정이 무엇을 쓰는 항목이고 왜 회사에서 성장과정을 원하는지 잘 모르는 것 같습니다. 질문에도 써져 있지만 성장과정은 지원자에 대한 근본을 확인하기 위한 항목입니다. 즉, 인간으로서의 지원자의 특징을 보고 싶어하는 것입니다. 현재 내용은 직무와 관련한 업무 경험을 쓴 것이지 성장과정에 대한 내용이 아닙니다.
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아쉬운점 1 특별히 큰 문제가 있는 것은 아닙니다. 다만, 지원자가 이 회사에 지원한 이유가 발전하고 있는 회사이기 때문이라는 점이 호감을 주지 못한다는 것입니다. 즉, 회사에 대해 좀 더 체계적으로 파악하지 않고 외적으로 좋은 점만 보고 지원한다는 느낌을 주기 때문입니다.
아쉬운점 2 특별하지 않는 포부라는 점이 아쉽습니다. 즉, 많은 지원자들이 쉽게 쓰는 방식으로 작성한 포부라는 것입니다. 당연한 이야기, 구체적인 방법론이 없는 막연한 이야기라는 것입니다.
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아쉬운점 1 책임감이란 맡아서 해야 할 임무나 의무를 중히 여기는 마음을 뜻합니다. 성격을 설명하는 용어가 아니라는 것입니다. 어떤 성격적 강점으로 인해 책임감이 남다른 지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 간단하게 작성되어 있어 특별히 와 닿는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 업무적인 강점을 확인하기 위해 묻는 질문이 아니라 지원자의 인간적 특성, 내면적 특성을 확인하기 위해 묻는 질문입니다. 살아오면서 어떤 일이 중요했었는 지에 대해 써야 합니다. 본 내용이 그 답이라면 왜 그런 지를 설명해야 합니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 일반적인 어려움을 이야기하는 것이 아니라 지원자에게 있어 예상되는 어려움을 쓰는 항목입니다. 즉, 지원자의 특성, 업무적 약점을 확인하는 항목이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 부분이 문제이기 보다는 이 항목 전체에서 이 경험 하나만을 제시하고 있다는 점이 아쉽습니다. 보유 기술이 무엇이고 관련 경험과 지식이 무엇인지를 다양하게 제시할 때, 호감을 줄 수 있습니다.
좋은점 1 직무와 연관이 있는 경험을 활용한 점, 업무 내용을 구체적으로 설명한 점이 좋습니다.