[별점이유] 특별히 호감을 주는 내용이 없다는 점 [좋은점] 성실하게 작성하려고 노력한 점 [아쉬운점] 직무 관련하여 어떤 강점이 있는지 모르겠음 [보완요소] 나름대로 성실하게 작성한 것은 맞습니다 하지만 이 회사에서 특별히 관심을 가질만한 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 물론 직무 관련 경험을 했고 그 부분을 강조한 점은 좋습니다. 다만, 이 경험을 통해 지원자가 무엇을 알고 있고, 어떤 강점이 있는지 와 닿지 않는다는 점이 문제입니다. 또한 이 회사가 속한 산업의 제조 회사 인사업무가 어떤 특징이 있는지, 이와 관련한 어떤 실무 지식이 필요한지에 대해 구체적으로 설명되고 있지 않다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 동아리 활동에 대한 많은 내용을 읽는 인사담당자에게는 특별한 내용이 되지 않는다는 점아 문제입니다. 이 부분에서 ‘인사 트렌드 분석 학회’와 같은 경험이 제시되면 더 호감을 주지 않을까요?
아쉬운점 2 구구절절 작성한 내용이 지원자에게는 분명 의미가 있을 것입니다. 하지만 인사담당자에게는 흔히 보는 이야기 소재 중 하나 일 뿐이라는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 좌절과 실수에 대한 경험을 제대로 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 2 자신의 강점을 자연스럽게 연결한 점이 좋습니다.
좋은점 3 질문의 요구 사항을 제대로 반영하여 썼다는 점이 좋습니다.
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아쉬운점 1 막연한 추측이 아니라 정확한 자료를 기반으로 회사의 특성을 분석해야 합니다. 즉, 회사가 사업 다각화를 하고 있으니 ~~할 것이다 라는 표현 보다는 분석해 보고 확인해 보니 ~~한 문제가 있다는 것을 ~~~를 통해 알게 되었다 라는 식이 더 호감을 준다는 것입니다.
아쉬운점 2 아마도 지원자는 자신이 이 경험이 있었기 때문에 이런 성취 목표를 세운 것 같습니다. 하지만 이런 식은 지원자에게 도움이 되지 않습니다. 자신의 경험이 기준이 되는 것이 아니라 회사의 실제적인 상황이 기준이 되어야 합니다.