지원자의 회사에 대한 관심과 애정이 잘 드러나지 않는 자기소개서 입니다. 이는 본인의 회사 선택 기준과 당사를 선택한 동기 항목에 잘 나타나고 있습니다. 기업에 대한 기본 사항을 조사하고 찾은 내용을 본인의 언어로 바꾸지도 분석을 하지도 않은 상태로 옮겨 적은 듯한 느낌을 주고 있습니다. 직무 관련 비전 제시 또한 거창하고, 현실가능성 떨어지는 내용으로 작성하였습니다. 입사 후 목표에 대한 고민을 많이 해보지 않은 것 같습니다. 이런 이유들로 보았을 때, 지원자가 이 기업과 직무를 간절히 바란다는 느낌이 전혀 들지 않아 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 전형적인 기업 지원 동기입니다. ‘성장가능성’ 이라는 무난한 직장 선택 기준을 제시하고 그 속에서 지원 회사의 강점을 제시하는 방법입니다. 이는 지원동기의 공식처럼 활용하는 아주 흔한 방식입니다. 문제는 많은 지원자들이 비슷한 방식으로 작성하고, 회사의 장점도 비슷하여 내용이 특화되지 않는다는 것입니다. 또한 자기소개서는 자신의 이야기가 주가 되어야 하는데, 회사 소개가 주가 되는 내용이 된다는 것입니다. 현재 내용도 이런 점이 문제가 되고 있습니다.
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아쉬운점 1 거창하고 비현실적인 비전입니다. 구체적으로 현실 가능한 목표, 비전을 제시할 필요가 있습니다.
좋은점 1 지원자의 전공 지식과 인사팀 인턴 실무 경험을 제시하여 직무 역량을 어필 한 점 좋습니다.
아쉬운점 2 다양한 문화 의견 수용 법은 외국 경험이 있는 지원자들 대부분이 쓰는 무난한 역량입니다. 글로벌 HR에 대한 구체적인 포부와 이를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 명확히 제시할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 이 항목에는 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 모습이 다 드러날 수 있도록 내용을 구성해야 합니다. 현재 내용은 협업에만 초점이 맞춰져 있습니다. 조직에서 공동의 목표를 이루기 위해 협력하고, 성과를 내기 위해 도전적, 주도적인 모습을 보이며 문제를 해결하기 위한 창의적인 역량까지 보여질 수 있도록 내용을 구성 할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 상사의 제안으로 읽은 책이라는 점이 아쉽습니다. 스스로 주도적으로 관심을 가지고 읽은 책을 제시하여 지원자의 관심사, 가치관을 나타내는 것이 더욱 효과적입니다.
좋은점 1 책의 내용이 아닌 본인이 느낀 점, 영향을 받아 변화된 경험 위주로 작성한 것 좋습니다.