지원분야와 연관이 있는 전공을 공부하였고, 나름대로 자격증, 교육을 수강했지만 그 이상의 호감을 가지기 어렵다는 점이 아쉽습니다. 즉, SCM에 대한 이해도는 있다 치더라도 식품제조업에서의 유통에 대해 어떤 이해도를 가지고 있는지 알 수 없고, 지원하는 회사에 대해 깊이 있게 조사하고 이해하고자 한 노력이 엿보이지 않았습니다. 지원동기가 많은 구직자들이 쓰는 방식으로 식상하게 작성되어 있습니다. 즉, 회사의 특징 장점만 나열하는 방식으로 작성했다는 것입니다. 또한 포부 역시, 구체적인 방법론 없이 이것 저것 여러가지를 하겠다고 주장만 하고 있습니다. 직무 역량 역시, 무엇을 했다는 말은 있지만 어떤 역량과 실력이 있는지 구체적으로 제시하지 않았습니다.
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아쉬운점 1 자신의 이야기를 거창하지 않게 작성한 점은 좋으나, 아직까지 왜 지원자가 이 직무를 선택하게 되었는지 명쾌하지 않다는 점이 아쉽습니다. 내용을 보면 교수님의 말씀에 관심이 갔고, 하는 일이 흥미로웠다는 이야기인데, 왜 교수님의 말씀에 관심이 생겼고, 직무가 하는 일이 왜 흥미로웠는지를 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 뜬금없이 이게 무슨 말인지 모르겠습니다. 그들과 같은 길을 걷고 싶은 것과 SCM직무와 어떤 연관이 있는지 감이 오지 않습니다.
아쉬운점 3 회사의 장점, 특징만 나열할 것이 아니라 지원자의 이야기를 써야 합니다. 이 부분은 회사 지원동기입니다. 지원자가 이 회사의 활동에 대해 놀랐고 회사가 이룬 성과를 본 것과 이 회사 직원이 되겠다고 결심한 것이 무슨 연관이 있는지 모르겠습니다. 살다 보면 특정회사의 업적과 역량에 놀라는 경우가 많은데, 그렇다고 모두 그 회사에서 일을 하겠다고 결심하는 것은 아닙니다. 즉, 회사를 멋있게 보는 것과 그 회사의 직원으로서 일을 하는 것은 별개의 일이라는 것입니다.
아쉬운점 4 내용을 정리하면 시스템 사용법을 빠르게 습득하고 열심히 배워서 에이스가 될 것이며, 업무 이해도를 높여 품질을 개선하고 전략적인 제안을 하겠다 입니다. 구체적인 방안이나 계획이 하나도 없는 막연히 열심히 할 것이고, 최고가 될 것이며 회사에 열심히 제안을 하겠다는 내용입니다. 하나라도 깊이 있고 구체적인 방법론을 제시하는 것이 더 호감 주는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 직무 수행 시 예상되는 어려움이나 갈등은 무엇인가요? 그에 대한 내용이 없고, 본인의 강점과 가치관을 쓰라고 했는데, 이후 내용을 읽어봐도 가치관에 대한 내용이 없습니다. 질문을 유심히 보면 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전에 대해 써야 하는데, 지원자가 제시한 문제를 발견해 내는 안목, 집념과 같은 특징은 그동안의 노력과 도전을 제시하기 어려운 특징입니다. 즉, 이 항목에서 지원자가 제시해야 할 강점은 직무와 관련된 지식, 경험, 교육, 활동, 개인적인 학습 등과 같이 명쾌하게 노력과 도전을 제시할 수 있는 소재가 적합합니다.
아쉬운점 2 문제를 발견해 내는 안목과 그것을 해결하고자 하는 집념에 대한 사례인 것 같습니다. 하지만 내용을 보았을 때, 문제를 발견해 내는 안목도 알 수 없고, 지원자의 집념도 느낄 수 없는 평범한 문제 해결 사례하는 점이 아쉽습니다. 또한 내용도 특별히 호감 가지 않습니다.
아쉬운점 3 ‘무엇을 했다’라는 말만 할 것이 아니라 어떤 심도 깊은 지식이 있는지, 무엇을 이해하고 있고, 그것이 이 회사에서 일을 함에 있어 어떤 도움이 될 수 있는지를 구체적으로 제시해야 합니다. 지원자는 앞에서 그것이 있어야 한다고 말을 했습니다.
아쉬운점 4 문제는 지원자의 말과는 달리 딱히 호감 가는 역량이라 느껴지지 않는다는 것입니다. 즉, 문제와 해결책을 찾아내는 안목을 느낄 수 없고, 제시한 경험들이 어디서 왜 어떻게 하게 된 경험인지 구체적으로 설명하지 않아서 제시한 경험의 가치를 판단하기 어렵다는 것이 아쉽습니다.