일반적으로 이 회사에 지원하는 많은 지원자들이 실수하는 부분을 똑같이 실수하며 작성했습니다. 즉, 타 지원자의 자기소개서와 크게 다르지 않아 특별히 호감 가는 내용이 없었고, 식상했다는 것입니다. 흔히 볼 수 있는 소재, 사례, 내용 구성, 기술 방식으로 작성된 자기소개서입니다. 회사 지원동기가 호감 가는 내용이 아니었고, 회사에서 이루고 싶은 꿈 역시, 쉽게 볼 수 있는 식상한 이야기였습니다. 성장과정 항목은 성장과정의 내용이 아니라 대학 시절 경험만 제시하였고, 그 내용도 직무와 직접적으로 연관이 있는 내용이 아니었습니다. 사회 이슈 역시, 자신의 생각과 견해를 제시하라고 했는데, 일반적인 이슈에 대한 설명 밖에 없었습니다. 마지막 항목인 직무 역량의 경우, 무엇을 했다는 것을 나열만 하고 있고, 그 결과 어떤 지식, 능력, 실력을 가지고 있는지 명쾌하게 제시하지 않았습니다.
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좋은점 1 직무 선택의 동기를 지원자의 이야기로 진솔하게 제시한 점이 좋습니다. 또한 핸디캡이라 할 수 있는 낮은 학점에 대한 이야기를 제시하면서, 그것이 더 열심히 공부하는 계기가 된 점임을 설명한 부분도 좋고 관련 경험도 간략하게 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 자신이 이런 이점을 가질 수 있기 때문에 지원한 것은 잘 알겠습니다. 또한 많은 지원자들이 이런 생각을 가지고 지원할 것입니다. 하지만 이 글은 인사담당자가 읽는 글임을 잊어서는 안됩니다. 즉, 지원자의 바램, 지원자가 얻을 수 있는 것만 제시해서는 안됩니다. 지원자가 이 회사에서 일을 하게 되면 회사가 어떤 이점이 있는지에 대해서도 언급을 해야 한다는 것입니다. 즉, 회사의 특징과 지원자의 강점이 어떤 점에서 부합되는지를 설명하고, 회사의 근무 분위기, 조직문화, 현장 분위기 등 업무와 관련된 실제적인 내용을 제대로 확인했다는 인상을 주어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 틀린 글은 아닙니다. 하지만 이런 글은 타 지원자도 흔히 쓰는 일반적인 내용입니다. 즉, 수율에 대한 이야기는 해당 직무로 지원하는 지원자들이 흔히 쓰는 식상한 내용이라는 것입니다. 또한 자신의 꿈을 단 두줄로 작성했다는 점에서 지원 직무가 이 회사에서 구체적으로 어떤 일을 하는 것인지 제대로 조사하지 않은 것 같은 느낌을 주고 있습니다. 회사에서 이루고 싶은 꿈은 포부에 해당되는데, 차별화된 내용이 되기 위해서는 이 회사에서 지원직무가 실제로 어떤 일을 하는지, 그리고 이 회사의 작업 환경이나 부서분위기 등을 최대한 알아본 다음, 그에 맞게 자신의 목표와 계획을 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 세세하게 코멘트를 하는 것이 의미가 없어 전체적으로 분석하였습니다. 결론적으로 이 부분은 성장과정이 아닙니다. 대학시절의 경험을 제시한 내용입니다. 지원회사가 학창시절에 대한 항목이 없기 때문에 성장과정에 대학시절에 대한 내용을 쓰는 것은 문제가 되지 않지만 성장과정이라는 제목에 어울리는 내용은 포함이 되어야 한다는 것입니다. 이 내용이 왜 성장과정이라고 생각한 건지 그 이유가 궁금합니다. 성장과정이 무엇일까요? 이 말이 이해하기 어렵지는 않을 것입니다. 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 현재 내용은 학창시절 활동 두 가지를 구체적으로 설명한 글입니다. 그런데, 엔지니어로서의 지원자의 기술적, 지식적, 경험적 역량을 확인할 수 있는 내용이 하나도 없습니다. 계속 엔지니어로서 ~~~ 하겠다는 말은 반복하고 있는데, 엔지니어와 직접적으로 관련이 있는 기술적 역량은 하나도 제시하지 않았습니다. 그리고 현재 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물에 대한 내용은 어디에 있습니까?
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아쉬운점 1 제시한 내용이 특별히 잘못된 내용이거나 연관성 없는 내용은 아니지만 이 항목은 자신의 견해를 기술하는 항목이라는 것을 명심해야 할 것 같습니다. 즉, 현재 내용은 이 이슈에 대해 조금이라도 관심이 있는 사람이라면 얼마든지 찾을 수 있는 각종 기사를 정리한 내용이라는 것입니다. 관련 기사를 찾아보고 정리한 지원자의 노력은 좋지만 질문에서 요구한 것은 지원자의 견해이고 그 견해는 쉽게 예상이 되는 것이 아니라 지원자만의 생각이 포함된 참신한 내용이어야 한다는 것입니다. 삼성이 왜 이런 내용의 자기소개서 항목을 만들게 되었을까요? 이 항목은 지원자의 관심사를 확인하고자 하는 것도 물론 있지만 젊은 지원자들이 쏟아내는 다양한 아이디어를 얻고자 하는 의도도 있는 항목입니다. 이 말은 이 항목을 작성할 때, 이슈에 대한 내용만 제시하기 보다는 그 이슈가 삼성의 현재와 미래에 어떻게 연결될 수 있을지에 대한 지원자의 생각이나 아이디어를 제시하는 것이 좋다는 것입니다. 현재는 그런 내용이 없다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 많은 지원자들이 흔히 쓰는 사전적인 설명이라는 점이 아쉽습니다. 이와 똑같거나 비슷한 글이 굉장히 많을 것입니다. 이 부분의 내용을 특화하려면, 지원하는 회사의 실제적인 업무 특성을 반영하는 방법이 있습니다. 즉, 사전적인 이야기가 아니라 실제 업무 현장에 대해 이해하고 있다는 느낌이 들 수 있도록 업무 현장에 대한 구체적인 정보를 제시하라는 것입니다.
아쉬운점 2 지원자가 주장하는 내용이 전반적으로 구체적이지 않고 막연하게 작성되어 있다는 점이 아쉽습니다. 첫 번째 항목에서는 강의 수강, 교육 수료를 언급했는데, 그 결과 현재 어떤 지식, 어떤 능력이 있는지에 대한 언급은 없습니다. 두 번째 항목에서는 자격증 관련 내용인데, 이 역시 “자격증 취득을 통해 오피스 활용능력 함양을 위해 노력해왔습니다.”와 같은 애매한 표현으로 인해 지원자가 결국 뭘 할 줄 안다는 것인지 명쾌하게 알 수 없었습니다. 세 번째 항목에서는 10여개 조직 생활을 했다고 했는데, 어떤 조직에서 무슨 역할을 한 것인지 하나도 설명하고 있지 않아서 막연한 느낌이 듭니다.
아쉬운점 3 묻지도 않은 포부는 쓸 필요 없습니다.