전반적으로 호감 가는 내용이 없다는 것이 아쉽습니다. 자기소개서를 전체적으로 읽었을 때, 공공기관과 관련된 이야기, 지원 직무와 관련된 지원자의 역량에 대한 이야기가 전혀 없습니다. 첫 항목에서 지원자가 주장한 가치 창조형 인재, 통섭형 인재에 대한 내용은 공감이 가지 않았고, 두 번째 항목은 질문의 요구사항과 다른 이야기를 썼습니다. 세 번째 항목 역시, 질문의 의도에 맞지 않는 내용입니다. 전반적으로 다시 써야 하는 자기소개서 입니다.
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아쉬운점 1 문제는 이 사례가 지원자의 주장처럼 가치 창조형의 인재로 느껴지기에는 부족함이 있다는 것이며, 이 사례가 지원회사와 직무와 어떤 연관이 있는지 모르겠습니다. 질문을 유심히 읽어 보면 이유를 설명할 때, 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들라고 했습니다. 교육, 경력이라는 말에서 직무와 연관된 사례를 원한다는 것을 알 수 있습니다. 경험이라는 말이 있기 때문에 직무와 연관되지 않은 사례도 쓸 수 있다고 생각할 수 있습니다. 그렇다 하더라도 이 사례 자체가 그다지 호감을 주지 못하고 있습니다.
아쉬운점 2 축구 우승이 지원자에게는 감격스럽고, 벅찬 경험일 수 있지만 인사담당자에게는 그런 감정이 느껴지지 않는 이유가 무엇일까요? 우선 직무 및 회사와 관련된 사례가 아니고 , 작성한 내용도 특별함이 없기 때문입니다. 결론적으로 지원자는 팀워크를 위해 밥을 같이 먹고, 이야기도 나누고, 공부도 함께 한 것이 전부입니다. 특별한 전략이나 노력이 엿보이지 않고 통섭을 잘못 이해하고 있는 것 같습니다.
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아쉬운점 1 무슨 말인지 모르겠습니다. 쉽게 이해할 수 있는 글이 잘 쓴 글입니다.
아쉬운점 2 과제점수 2등이 중요한 것이 아니라 이 내용이 질문에 맞는 내용인지를 먼저 고민해봐야 합니다. 본 항목은 시키지 않은 일을 조직을 위해 수행한 사례를 쓰는 것이고 그 이유와 노력한 만큼의 성과가 있었는지를 반드시 제시해야 합니다. 우선 이유에 해당하는 내용이 없습니다. 그리고 노력한 만큼의 성과를 말하기 위해서는 어느 정도의 노력이 투입되었는지를 구체적으로 제시해야 하는데, 현재 내용에서는 인터넷 강의를 들었다는 말 밖에 없습니다.
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아쉬운점 1 질문을 잘못 이해한 것 같습니다. 본 항목은 지원자가 어떤 목표를 세웠는데, 그 목표를 최대한 빠르게 달성하기 위해 가용할 수 있는 다양한 자원을 활용한 경험과 그 결과를 쓰는 항목입니다. 지원자가 제시한 사례는 두 가지 목표를 달성하기 위해 시간을 효율적으로 활용한 사례입니다. 엄연히 다른 이야기 입니다. 이 항목에서 보고자 하는 것은 지원자의 목표달성을 위한 의지와 주변 인프라 활용 역량을 보고자 하는 것입니다.
