전반적으로 지원자의 주장에 대해 공감이 되지 않는다는 점이 문제입니다. 즉, 지원자는 자신감 있게 자신은 어떠하다라고 이야기하고 있지만 그에 대한 제대로 된 근거가 없어서 지원자의 주장을 믿기 어렵다는 것입니다. 또한, 전반적으로 호감 가는 경험이 없고, 제시한 경험의 의미도 제대로 살리지 못하고 있습니다. 전자공학을 전공한 전공자가 왜 반도체 산업에서 일을 하고 싶으며 왜 이 회사에서 일하고 싶은지에 대한 명쾌한 답이 없습니다. 성장과정을 쓰는 항목에서는 성장과정을 쓰지 않았고, 성격의 장단점을 써야 하는 항목에서는 자신이 가지고 있는 태도의 장단점을 써 놓았습니다. 직무를 위해 준비해 온 것도 타 지원자와 차별화된 특별한 내용이 없었고 자신이 어떤 역량을 가지고 있다고 주장은 하는데, 제대로 된 근거가 없어 공감이 되지도 않았습니다.
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아쉬운점 1 반도체 산업에 관심을 가지게 된 계기를 쓴 것 같은데, 정작, 그 계기가 무엇인지 모르겠습니다. 강의를 들으면서 흥미를 갖게 되었다는 것이 전부입니다. 강의를 들으면 무조건 흥미가 생기는 것이 아니기에 지원자의 흥미를 유발시킨 것이 무엇인지, 그리고 왜 그런지를 구체적으로 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 지원동기에 집중하기 보다는 “ 나 이 정도로 알고 있어” 라는 것을 말하는 것처럼 자신이 알고 있는 산업의 특징, 장비의 특징을 설명하는데 노력하고 있습니다. 이는 이 항목에서 요구한 내용이 아니라는 것이 문제입니다. 이 항목은 지원자의 이야기를 원합니다. 지원자가 왜 전자공학을 전공으로 선택했는지, 다양한 진출분야 중 반도체 산업으로 직업을 가져야 하겠다고 생각한 계기가 무엇인지, 그 결정을 위해 어떤 고민과 조사를 했는지에 대한 내용이 필요합니다. 또한 많은 반도체 관련 기업 중에 이 회사에 지원한 이유가 무엇인지를 단순히 유일하고 최고의 기술력이 있어서가 아니라 지원자와 회사가 어떤 점에서 공통점이 있고, 왜 자신이 회사에 도움이 될 수 있는 사람인지를 설명하며 지원동기를 작성해야 한다는 것입니다.
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아쉬운점 1 우선 성장과정에 대한 적절한 시작이 아닙니다. 또한 논리가 없는 글입니다. 무슨 활동을 해서 어떤 것을 배웠다거나 알게 되었다는 식으로 쓰기 보다는 좀 더 구체적인 근거를 제시하는 것이 더 효과적입니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 주관이 뚜렷한 회원들로 인해 의견일치가 힘들었던 총동아리연합회 활동에서 ~~~를 주로 담당하면서 ~~~를 배울 수 있었습니다.
아쉬운점 2 성장과정에 대해서 이야기 하지 않고 뜬금없이 포부를 써 놓았습니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소개하되 논리적인 공감이 될 수 있도록 근거를 적절하게 제시하며 설명해야 합니다.
아쉬운점 3 성장과정에 대해서 이야기 하지 않고 뜬금없이 포부를 써 놓았습니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소개하되 논리적인 공감이 될 수 있도록 근거를 적절하게 제시하며 설명해야 합니다.
아쉬운점 4 타인의 이야기를 잘 들어 주는 것, 의사소통을 잘하는 것은 성격을 이야기 하는 것이 아닙니다. 태도와 역량을 이야기 하는 것입니다. 성격의 어떤 점으로 인해 타인의 이야기를 잘 들어주고 의사소통을 잘하는 것인지를 설명해야 한다는 것입니다. 그리고 적절한 근거 없이 의사소통을 잘한다고 주장만 하고 있어서 신뢰가 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 5 리더의 경험이 부족한 것이 성격의 단점인가요? 자신의 부족함을 설명한 글이지 성격의 단점을 설명한 글이 아닙니다.
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아쉬운점 1 문맥이 자연스럽지 않습니다. 또한 현재 내용에서 왜 CS엔지니어를 하고 싶은지, 왜 노광장비에 관심이 많은지에 대한 명확한 이유를 알 수 없습니다.
아쉬운점 2 무엇을 했다는 것이 지원자의 역량을 대변하지 않습니다. 무엇을 왜 하게 되었고, 그 과정에서 겪은 경험으로 인해 어떤 지식과 실력을 가지고 있는지 구체적으로 제시하는 것이 중요합니다.
아쉬운점 3 지원자가 이야기하는 데이터 관리 능력이 무엇을 말하는 것인지 이해가 되지 않습니다. 오피스 활용능력을 강조하는 것이 조금은 유치해 보입니다. 자격증 취득했다고 해서 컴퓨터 활용능력이 뛰어난 것은 아니라는 것을 지원자도 알고 인사담당자도 압니다. 자격증 취득만을 강조할 것이 아니라 어떤 데이터 관리 능력이 있는지 구체적으로 설명할 필요가 있습니다.
아쉬운점 4 논리가 없는 글입니다. 10여 개의 조직 생활을 하면 협업능력이 자연스럽게 생기는 것이 아닙니다. 중요한 설명은 다 생략하고 무엇을 했고 그래서 어떤 능력을 가지고 있다라는 식으로 설명하고 있습니다.
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아쉬운점 1 여기서 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어가 무엇입니까? 문제에 대해 정면돌파 하는 것이 새로운 아이디어 인가요? 아니면 신문사 인터뷰, 교내 커뮤니티, SNS 활용한 것이 새로운 아이디어 인가요? 현재 내용은 지원자의 창의성에 대한 내용이 아니라 단순히 문제를 해결한 사례를 제시한 것입니다.
아쉬운점 2 질문을 전혀 고려하지 않은 마무리 입니다. 질문의 주제는 창의적 역량인데, 마무리는 능동적 태도에 맞춰져 있습니다.
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좋은점 1 당시 상황을 이해하기 쉽게 구체적으로 설명한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 문제 해결 방법이 너무 쉬운 방법이라 문제 자체가 그다지 어려운 문제가 아니었다는 느낌이 듭니다. 지원자가 한 것은 직접 만나는 것을 제안한 것 밖에 없습니다. 그리고 직접 만나서 이야기 하다 보니 모든 문제가 해결되고 일도 잘 마무리되었다는 내용입니다. 특별함이 전혀 없는 내용이라는 것입니다.
아쉬운점 2 문제 해결과정에 비해 결론이 너무 거창합니다. 앞 서 제시한 글에서 조직원들과 유대를 형성한 것은 어떤 부분이고 목표를 위해 땀 흘리는 삶의 가치는 어떤 부분을 말하는 것인지 이해가 되지 않습니다.