자기소개서에서 요구하는 내용에 맞게 작성하기 위해 많이 고민하고, 자료를 찾아 본 것 같습니다. 하지만, 자신의 이야기 보다는 직무에 필요한 역량 설명이나, 기업정보에 대한 설명의 비중이 높아 지원자의 특징을 알 수 있는 구체적인 사례가 부족합니다. 항목에서 요구하는 내용을 사전적으로 설명하기 보다, 지원자의 경험 안에서 실제 행동을 통해 얻은 결과를 구체적으로 서술 하시기 바랍니다. 그로 인해 기업에서 요구하는 인재 모습과 직무역량이 매칭 될 수 있도록 작성한다면 보다 효과적인 자기소개서가 될 수 있습니다.
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아쉬운점 1 학습반장을 했다는 것으로 성격이 바뀌고 함께하는 것에 기쁨을 느꼈다는 것은 쉽게 납득이 가지 않습니다. 많은 사람들과 만남을 가졌다는 것은 알 수 있겠지만, 그 안에서 어떤 사건을 통해 본인이 변화 하고, 소통하였는지 알 수 없습니다. 결정적 사건을 통해 자신의 행위가 소통의 즐거움을 줬다는 것을 알 수 있도록 서술 해야 합니다.
좋은점 1 실제로 어떤 방법을 활용하여 소통을 시도하고 그 결과가 어떻게 나타나는지 알 수 있도록 작성해 주셨습니다. 다만 교수님의 참여를 유도한 방법, 스터디 그룹의 활성과 노하우 등이 서술 된다면 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 공모전의 참가사례를 통해 자신의 경험을 서술하였습니다. 새로운 아이디어에 대한 제안 내용을 통해 개선효과를 얻은 점은 좋습니다. 다만, 공모전을 참여하면서 지원자가 앞에 서술한 프로세스의 이해와 열린 사고를 위해 어떤 액션을 취하였는지에 대한 구제적 내용이 없습니다.
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아쉬운점 1 지원기업의 특징, 정보를 나열한 후 자신과 일치 한다는 것은 지원동기로 쉽게 납득하기 어렵습니다. 또한 본인의 직무역량이 무엇인지 알 수 없습니다. 자신이 가지고 있는 도전과 혁신의 모습을 서술하고, 지원사업부와 직무의 선택에 있어 어떤 영향을 주었으며, 자신의 직무 역량이 무엇인지 보여줄 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 효성중공업의 설비 운영에 대한 빅데이터를 통한 개선 방안을 기술하셨지만, 질문 항목은 지원 사업부의 업무 특징을 알고 경쟁력을 높일 수 있는 방안을 묻는 것입니다. 업무 특징에 따른 원가 절감 방법, 인적자원활용, 경쟁사와의 차별성 등에 대한 창의적 답변을 기대합니다.