지원자가 해외에 있는 자동차 공장에서 인턴 경험을 했다는 것 외에 특별히 호감이 가는 내용이 없습니다. 지원자도 그런 생각이 있어서였는지 그에 대해서만 아주 상세히 작성하였습니다. 지원동기는 많은 지원자들이 쓰는 방식으로 특별함이 없게 작성했고, 그 내용이 성의가 없습니다. 입사 포부 역시, 당연한 이야기만 써 놓았고 무엇을 하겠다는 말은 있는데, 어떻게 할 것이며 왜 가능한지에 대한 내용이 없어 공허한 외침처럼 보입니다. 성장과정은 도전이라는 키워드로 시작했지만 내용을 읽어 보면 지원자의 도전에 대한 이야기가 아니라 인턴 경험 소개가 전부이며 추가적으로 프로젝트 경험 하나를 소개하는 것으로 마무리 하고 있습니다. 전반적으로 항목이 요구하는 사항에 대해 그 의도를 좀 더 명확히 이해하고 작성할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 지원동기에 해당되는 부분입니다. 결론적으로 잘 나가는 회사이기 때문에 지원한 것입니다. 인사담당자가 원하는 내용이 아닙니다. 이 회사에 지원하는 대부분의 지원자가 기본적으로 가지고 있는 지원동기 중 하나이기 때문입니다. 또한 전자제품에 대한 관심이 있으면 모두가 삼성전자에 지원하는 것이 아닙니다. 지원동기는 회사에 대한 면밀한 조사가 있었는가를 확인하는 의도가 있습니다. 현재 내용에서는 그런 면이 전혀 느껴지지 않습니다.
아쉬운점 2 구체적인 내용은 하나도 없고 막연한 주장만 써 놓았습니다. 어린아이들이 꿈을 이야기 하는 것 처럼 아무런 근거 없이 그럴듯한 목표를 제시만 하였습니다. 중요한 것은 읽은 사람이 가능할 것 같다는 느낌이 들어야 하고 그러기 위해서는 방법론이 제시되어야 합니다.
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아쉬운점 1 성장과정의 형식으로 내용을 시작한 점은 좋으나 이 내용이 성장과정의 내용 전부라는 점이 아쉽습니다 도전을 중시하신 부모님 덕분에 어떤 다양한 경험을 했고, 그런 과정을 거치면서 자신의 내면적인 어떤 강점을 키웠는지를 제시할 수 있습니다.
좋은점 1 회사에서 호감을 가질만한 소재입니다. 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 소재가 아니고 생산 현장에서의 경험인 점도 호감이 갑니다.
아쉬운점 2 부서간의 협력을 통해 문제를 해결한 경험을 제시한 것은 좋으나 이렇게 구구절절 쓸만한 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 즉, 제시된 문제는 당연히 이와 같은 방식으로 문제를 해결 할 수 밖에 없고 이를 지원자가 주도적으로 한 것이 아니라 그 당시 함께 했다는 것 이외는 큰 의미를 찾기 어려운 내용이라는 것입니다. 또한 부서간의 협조가 필요하다는 것을 꼭 이 경험을 해야만 알 수 있는 내용도 아닙니다. 차라리 인턴 경험을 통해 어떤 업무를 어떻게 배웠고, 생산 현장에서 알아야 할 어떤 지식을 알게 되었는지를 설명하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다. 그리고 이 경험이 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험이라면 왜 그런지에 대한 설명도 필요합니다.
아쉬운점 3 이 사례가 엔지니어가 되기 위해 어떤 값진 경험인 것인지 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 4 이 항목은 결론적으로 성장과정을 쓰는 항목입니다. 성장과정을 쓰되 가장 자신에게 영향을 끼친 경험이나 인물을 포함하여 쓰는 것이 요구사항입니다. 즉, 대표적인 사례 두 가지 쓰는 곳이 아니라는 것입니다. 지원자는 이 항목에서 인턴경험과 이 경험 두 가지 사례를 제시하는 것으로 마무리하고 있습니다. 첫 항목에서는 도전정신을 두 번째 항목에서는 좌우명을 설명하고 있는데, 문제는 각각의 특징을 설명하는데, 단 한가지 사례만을 각각 제시했다는 점이 설득력이 떨어진다는 것입니다. 태어나서부터 지금까지 성장하면서 지원자의 도전정신과 긍정성을 느낄 수 있는 다양한 사례와 근거를 제시해야 지원자의 주장에 납득이 갈 것입니다.
아쉬운점 5 앞 뒤 이야기가 다 빠져 있고, 전공과목에서 최고의 성적을 거둘 수 있었다는 결과만 제시하고 있습니다. 즉, 앞 부분 사례가 설명이 부족하다는 것입니다.
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아쉬운점 1 불필요한 설명입니다. 이런 내용은 회사 인사담당자는 기본적으로 알고 있는 사항입니다. 인사담당자가 알고 싶은 것은 왜 지원자가 이 이슈를 가장 중요한 이슈라고 생각하는지 일 것입니다.
아쉬운점 2 상식적인 내용이며 특별한 지원자의 견해가 없는 단순 설명입니다.
아쉬운점 3 문제가 되는 내용은 아니지만 인터넷에서 검색하면 쉽게 볼 수 있는 내용 정도의 설명과 의견일 뿐이라는 점이 아쉽습니다. 우리는 삼성이 이런 자소서 항목을 왜 넣었을까? 를생각 해 볼 필요가 있습니다. 단순하게 생각하면 지원자가 생각하는 중요한 사회이슈가 무엇인지 궁금하기 때문일 것입니다. 하지만 여기에는 다양한 의도가 포함되어 있습니다. 지원하는 분야에 대한 이슈인 것인가?도 관심의 대상일 것이며, 지원자가 제시한 이슈가 삼성과 연관성이 있는가도 궁금할 것입니다. 결정적으로 지원자의 생각이 회사에 도움이 될 수 있는 신선한 견해인 것인가도 중요하게 생각하는 부분일 것입니다. 즉, 이 항목을 통해 지원자에 대해 여러 가지 평가가 가능하다는 것입니다. 따라서 이 항목은 지원하는 직무와 연관된 소재를 삼성과 연관되게 쓰되 회사에서 호감을 가질만한 참신한 아이디어나 발전 방향을 제시하는 것이 중요하다는 것입니다.