성장과정 및 자신의 역량을 제시한 항목을 제외하고 나머지 항목은 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉬웠습니다. 첫 항목에서 성장과정에 비슷하게 내용을 구성한 점은 좋았지만 학창시절에 대한 내용을 단 하나의 사례를 제시하는 것으로 대체한 것은 아쉬웠습니다. 또한 사업부 및 직무 지원동기는 진정한 지원자의 이야기가 아니라 회사의 특징을 먼저 정하고 그에 맞게 지원자의 이야기를 짜맞춰 넣은 것 같은 느낌이 들었습니다. 또한 포부 역시, 구체적인 방법론이 없이 무언가를 해야 한다는 주장만 있다는 점이 아쉬웠습니다.
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좋은점 1 성장과정에 어울리는 내용으로 글을 시작했다는 점이 좋습니다. 그리고 지원하는 직무와 연관된 지원자의 특징을 잘 제시하였고, 이것저것 다양하게 제시하지 않고 하나의 특징에 집중하여 읽는 사람으로 하여금 집중할 수 있게 했다는 점도 장점입니다.
아쉬운점 1 항목이 요구한 것은 학창시절에 대한 설명입니다. 학창시절에 대표적인 경험을 요구한 것이 아닙니다. 즉, 본 항목은 지원자의 대학생활이 전반적으로 어떤 특징이 있었는지를 제시해야 한다는 것입니다. 엔지니어로 지원하는 만큼, 4년간의 대학생활 중 전공분야나 기술, 지식을 쌓기 위해 어떤 노력을 했는지에 대한 내용으로 채워지면 호감 가는 내용이 될 것입니다.
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좋은점 1 자신이 무엇을 배웠고, 그 결과 무엇을 알고 있으며, 그 지식이 어떤 점에서 도움이 될 수 있는지를 체계적으로 잘 작성하였습니다. 지원 직무에 직접적으로 연관이 있는 내용인 점도 좋습니다.
좋은점 2 자신이 어떤 경험을 했고, 그 경험이 어떤 점에서 도움이 될 수 있는지를 체계적으로 잘 작성하였습니다. 지원 직무에 직접적으로 연관이 있는 내용인 점도 좋습니다.
아쉬운점 1 단 하나의 경험만을 제시하면서 소통능력을 길렀다는 부분이 논리적으로 공감이 가지 않습니다. 소통과 관련된 경험을 짧은 설명으로 다양하게 제시하는 것이 더 효과적입니다.
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아쉬운점 1 회사의 특징을 먼저 조사하여 그 특징에 어울리는 키워드를 뽑아낸 다음 그 키워드에 어울리는 지원자의 기준과 비전을 갖다 붙인 느낌이 듭니다. 즉, 지원자의 진정성 있는 직무 선택의 동기처럼 보이지 않는다는 것입니다. 지원자의 개인적인 이야기 보다 회사의 이야기가 주를 이루고 있기 때문입니다.
아쉬운점 2 나름대로 조사한 티가 난다는 점은 좋으나 좀 더 구체적인 방법론이 없다는 점이 아쉽습니다. 깊이 없고 방법론 없는 목표를 두 가지 제시하는 것 보다 한 가지 목표를 좀 더 구체적인 방법론을 포함하게 깊이 있게 제시하는 것이 더 효과적입니다.