자신의 역량을 어필하기 위해 노력한 흔적이 곳곳에서 확인됩니다. 하지만 항목의 요구사항을 정확하게 맞춰 쓰지 않았다는 점이 아쉽습니다. 자기소개서 항목에서 요구한 내용에 비슷하게 쓰려고 했지만 결과적으로 자신이 돋보이는 내용을 강조하다 보니 엄밀히 따지고 보면 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용이 대부분이었습니다. 무엇보다도 회사 지원동기가 너무 성의 없이 써져 있어서 아쉬웠습니다. 그리고 지원자가 노력한 것에 대해 쓰라고 한 항목에서 단 하나의 사례를 제시한 점도 아쉽습니다. 즉, 항목에서는 어떠한 노력들이 있었는지를 알고 싶었는데, 하나의 사례를 집중적으로 설명하는 방식으로 인해 지원자의 다양한 준비사항에 대해 알 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 회사 지원동기에 해당되는 부분입니다. 성의 없는 지원동기입니다. 설계, 시공, 시운전을 모두 할 수 있는 회사가 지원하는 회사만 있는 것이 아닙니다. 이것이 회사 선택의 조건이 된다면 이 모든 것이 가능한 다른 회사가 아니라 지원회사를 선택한 이유를 좀 더 구체적으로 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 자신의 비전을 쓰기 위해 배경을 설명한 부분입니다. 당연한 이야기를 구구절절 작성한 느낌이 듭니다. 기본에 충실할 필요가 있습니다. 이 내용을 줄이고 지원동기나 자신의 포부를 좀 더 구체적으로 작성할 필요가 있습니다.
아쉬운점 3 특별함이 없는 당연한 이야기로 비전을 대체하고 있습니다.
아쉬운점 4 특별히 나쁜 내용은 없지만 그렇다고 호감 가는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 다만 간접적으로 현장실습 경험을 강조한 점은 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 내부고객에 대한 내용입니다. 항목에서는 자신의 고객만족 최우선 가치를 실행하기 위해 지원자가 준비해 왔던 사항을 요구하고 있는데 현재 내용은 단순한 한 가지 사례만을 제시하고 있습니다. 이 항목에서는 지원자가 제시한 소통이라는 가치를 실행하기 위해 어떤 노력과 행동과 준비를 해 왔는지 다양한 사례를 제시해야 합니다. 내용 역시 흔히 볼 수 있는 스토리입니다.
아쉬운점 2 외부고객에 대한 내용입니다. 이 부분 역시 항목에서 요구한 것에 맞춰 자신의 고객만족 최우선 가치를 실행하기 위해 지원자가 준비해 왔던 사항을 써야 하지 한 가지 사례만을 제시하는 항목이 아닙니다. 이 항목에서는 지원자가 제시한 가치를 실행하기 위해 어떤 노력과 행동과 준비를 해 왔는지 다양한 사례를 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 1000자 분량을 채우기 위해 내용을 구구절절 일부러 길게 쓴 듯한 느낌이 들고 지루한 느낌이 듭니다. 이 항목에서는 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험을 요구하고 있습니다. 우선 현재 내용은 자신에게 주어졌던 일이라기 보다 자신이 결정하고 선택한 일을 쓰고 있습니다. 그리고 가장 해결하기 어려운 경험을 써야 하므로 이 소재가 가장 어려운 경험임을 느낄 수 있도록 내용을 구성해야 합니다. 현재 내용은 단순히 힘들었다는 느낌을 줄 뿐이지 가장 해결하기 어려운 경험처럼 느껴지지 않습니다.
아쉬운점 2 앞으로 무엇을 하겠다는 다짐 같은 이야기 보다는 어려운 일과 관련된 지원자의 생각이나 태도에 대하 내용으로 마무리 하는 것이 적절한 마무리입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항과 맞지 않는 내용입니다. 본 항목에서는 조직이든, 개인이든 성과를 위해 다른 사람이나 다른 조직의 협력을 이끌어 낸 경험을 쓰는 것입니다. 현재 내용은 지원자 본인이 했던 활동 내용 위주로 쓰여져 있습니다. 조직이나 타인과의 협력과 관련된 내용은 마지막에 잠깐 제시했지만 그마저도 협력이라기 보다는 지원자가 잘 해서 좋은 결과를 만든 것처럼 써 놓았습니다. 지원자의 강점이나 장점을 부각시키는 것은 중요합니다. 하지만 항목의 요구사항을 잘 판단하여 작성해야 합니다. 항목에서 협력을 요구했으면 나의 강점과 타인의 협력에 대한 비중을 비슷한 수준으로 맞춰서 쓸 필요가 있습니다.
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좋은점 1 결론 위주로 군더더기 없이 잘 작성하였습니다.
아쉬운점 1 지원자는 글 서두에 수많은 협업경험이 있다고 주장하였습니다. 그리고 그것이 자신의 강점이며 그 때문에 해당 프로젝트를 선택했다는 말까지 했습니다. 그런데 협업에 대한 내용은 단 하나의 사례만을 제시하고 있습니다. 그것도 직무 및 산업과 큰 연관이 없는 개인적인 종교활동과 관련된 사례입니다. 수많은 협업경험을 제시했다면 어떤 협업 경험이 있는지, 그에 대해 집중적으로 내용을 구성해야 합니다 단 하나의 사례만으로 지원자의 협업능력을 판단하기에는 논리적으로 공감이 가지 않습니다.