자기소개서는 내가 무엇을 말할 것인가에 집중하기 보다는 항목에서 무엇을 요구하는가를 더 중요하게 생각하고 집중해야 좋은 내용이 될 수 있습니다. 그런 점에서 본 자기소개서는 아쉬움이 많이 남습니다. 우선 회사에 대한 지원동기가 없고 자신이 배운 점만 제시하고 있습니다. 또한 성장과정도 맞지 않는 내용입니다. 그리고 각각의 항목에서 요구한 사항 중 꼭 한 가지씩 빼고 작성하여 꼼꼼하지 않는 지원자라는 느낌을 줍니다. 미리 써 놓은 자기소개서를 활용하더라도 항목에서 요구한 내용은 모두 써 주어야 합니다.
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좋은점 1 이 부분의 결론에 해당되는 내용을 문장 서두에 제시한 점이 좋습니다. 그리고 그 내용도 좋습니다.
좋은점 2 지원하는 회사가 속한 유통업과 관련된 소재인 점이 좋고 배운 점에 대해 막연하게 설명하기 보다 관련 용어를 구체적으로 제시하며 작성한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 항목은 지원동기를 쓰는 항목입니다. 앞 부분에서 관련 경험을 통해 어떤 것을 배웠는지 구체적으로 제시했다면 이 부분에서는 왜 유통분야 영업이 자신에게 어울리는 일이고 그 일을 왜 롯데슈퍼에서 하고 싶은지를 써야 합니다. 현재 내용은 어정쩡한 포부를 쓰고 있습니다.
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아쉬운점 1 성장과정이라는 말이 어려운 말도 아닌데, 많은 지원자들이 성장과정을 이해하지 못하는 이유가 궁금합니다. 성장과정은 말 그대로 지원자가 어떤 과정을 거치며 자라왔는지 쓰는 곳이지 대학시절의 활동사항을 쓰는 곳이 아닙니다. 설령 어린 시절에 대해 특별하게 생각이 나지 않거나 쓸만한 내용이 없더라도 항목의 요구조건에는 성실하게 응해야 합니다. 현재 내용은 대학시절의 지원자 모습만 써져 있습니다.
아쉬운점 2 철저하게 준비해서 성공하는 삶 이라는 주제는 좋으나 자신이 왜 그런 사람인지 제시한 사례들이 실망스럽습니다. 즉, 특별하게 보이지 않는 내용이라는 것입니다. 사례를 좀 더 그럴싸한 것으로 바꾸면 좋겠습니다.
좋은점 1 앞 부분의 사례와 달리 이 부분은 업무적인 소재이고 내용도 적절하고 문장도 깔끔하게 잘 작성되어 있습니다. 이 부분의 사례를 앞부분으로 옮기면 더 좋겠습니다.
아쉬운점 3 지원자는 매 항목 마지막을 “지원하는 회사에서 어떻게 하겠습니다” 라는 문장으로 마무리 하고 있습니다. 진정성이 느껴지기 보다 형식적으로 억지로 갖다 붙인 글 같은 느낌을 줍니다. 그리고 매 항목마다 의도적으로 쓴 이런 문장은 서류 평가에 영향을 미치지 않는 없어도 되는 글입니다. 차라리 항목에서 요구하는 내용에 대해 집중하여 작성하고 그에 맞는 마무리를 하는 것이 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 이후의 내용이 왜 의미가 있는지를 설명하는 문장입니다. 문장의 서두에 본인의 특성을 제시한 점이 좋습니다. 다만 인도네시아 교환학생 경험이 왜 가장 기억에 남는 경험인지 이 부분에서 써 주시면 더 좋았을 것입니다.
아쉬운점 1 특별함이 없는 흔히 볼 수 있는 사례입니다. 즉, 해외 교환학생의 사례에서 꼭 나오는 사례입니다. 이 사례를 짧게 줄이고 좀 더 호감을 줄 수 있는 새로운 사례를 추가로 제시하는 것이 좋겠습니다.
좋은점 2 영업직무가 어떤 특징이 있고, 그 일을 잘 하기 위해 어떤 역량이 있는지를 정확하게 제시한 점이 좋습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 희망직무 준비과정에 대해 제시 할 것은 요구하고 있습니다. 현재의 내용은 장점과 단점만 써 놓았습니다. 질문에서 바로 보이는데 왜 그 내용을 쓰지 않는 것인지 궁금합니다.
좋은점 1 매출을 올리기 위해 전략적으로 생각한 부분이 좋습니다. 그리고 실제적인 판매 경험이라 지원하는 직무와 어울린다는 점도 좋습니다.
좋은점 2 당시 했던 행동에 대해 구체적으로 제시하여 글에 대한 믿음을 주고 있다는 점이 좋으며 내용도 좋습니다.
아쉬운점 2 단점을 제시할 때는 “이런 점이 단점이다” 라는 표현보다 “이런 특징이 있는데 이는 이러한 상황에서 이런 점이 있을 수 있어 단점이다” 라는 방식이 좋습니다. 즉, 모든 상황에서 단점이 되는 것은 말 그대로 심각한 단점이라는 이야기 입니다. 성격의 단점을 제시할 때는 그 단점이 드러나는 상황을 최대한 특정한 상황으로 만드는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 구체적으로 제시한 ‘직원 일기’라는 단어를 제외하고 특별함이 없는 흔히 볼 수 있는 내용이며 막연한 느낌을 주는 내용입니다. 본 항목은 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오를 제시하라고 되어 있습니다. 즉, 10년 동안이라는 명확한 기간이 명시되어 있다는 것입니다. 이는 입사 후부터 10년까지 체계적인 계획을 세워볼 것을 주문하는 것인데 현재의 내용은 그에 맞는 내용이 아닙니다.