합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.Q1. 피에스케이㈜에 지원하는 동기는 무엇이며 입사를 위해 무엇을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.보기

답변

전자공학과 전공을 통해 배운 제 역량과 경험을 통해 제가 정한 진로는 생산관리 직무입니다. 저는 평소에 전자공학 분야에 관심이 많아 대학교에서 회로이론, 제어공학, 반도체 공학 등 관련 강의들을 들으면서 공부하다가 반도체 분야에서 기술력 있고, 계속 성장하고 있는 피에스케이를 알게 되었고, 엔지니어로서 저의 전문성을 키울 수 있는 비전이 있는 회사라고 생각하여 피에스케이에 지원하게 되었습니다.

저는 교내의 창업 동아리에서 창업 아이디어 공모전에 겨울에 난방으로 연탄을 사용하고 있는 거동이 불편한 홀몸노인들의 집에 일산화탄소 센서를 부착하여 자동으로 창문을 열어 환기해주거나 금연 구역에서 적외선 센서를 활용하는 방안 등의 아이디어로 참여하였습니다. 좋은점 1사업성이 부족하여 아쉬운 결과를 얻었지만, 교내에서 진행하는 창업 개론 강의, 창의성에 관한 특강 등 여러 강의들을 들으며, 이를 바탕으로 직무에 필요한 문제를 해결하는 과정에서 도움이 될 것입니다.아쉬운점 1

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좋은점 1 생산관리 업무 수행에도 다양한 개선 아이디어가 필요한 것이 사실입니다. 단순히 설비 운영 및 인원관리만을 생각하지 않고 더 높은 효율과 근로자 안전 강화를 위한 노력은 관리자의 필수 역량입니다. 이러한 점에서 위 제시된 내용은 안전 요소 강화를 위한 본인의 아이디어가 잘 나타난 좋은 내용입니다. 다만 이러한 창업 관련 경험만으로 해당 기업의 입사지원 동기를 어필한다는 것은 아쉬움이 있으니 교내 프로젝트 등도 함께 제시하면 좋겠습니다.

아쉬운점 1 앞선 내용이 창업 아이디어 관련 공모전이라서 자연스럽게 창업 관련 수강 내용이 뒤따르고 있습니다. 창의성이라는 단어 자체는 좋으나 이것이 자칫 창업만으로 제한된다면 이는 매우 아쉬운 부분이며 또한 이러한 수강 경험이 어떤 문제해결 과정에 도움을 줄 수 있다는 것인지에 대해서도 명확하지 않은 아쉬움이 있습니다. 이러한 내용은 가능한 한 구체적인 주장과 근거, 그리고 본인이 지원하는 업무와의 연관성을 확인하며 내용을 전개하는 것이 좋습니다.

질문Q2.Q2. 지원 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하였는지 경험을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.보기

답변

생산관리 직무는 기초전공지식과 다양한 프로젝트 경험을 바탕으로 직무를 수행해야 한다고 생각합니다. 기초가 탄탄해야 탑을 높게 쌓을 수 있는 것처럼 저는 제 전공에 자부심을 갖고 전공 공부를 열심히 하였으며, Multisim, OSC, Pulse 발생기, 다양한 측정기들을 다룰 수 있습니다. 좋은점 1
또한 꼼꼼함이 필요합니다. 생산 공정에서는 작은 결함 하나가 큰 결함이 될 수 있습니다. 저는 간단한 다이폴 안테나를 만드는 프로젝트에 참여했을 때, 처음에는 쉽게 만들 수 있다고 생각했던 안테나가 생각처럼 잘 작동하지 않았습니다. 조금만 잘못 구부려도 수신율이 떨어지고 제대로 동작하지 않는 여러 번의 시행착오 경험을 바탕으로 꼼꼼하고 주의 깊게 일하여 실수 없이 업무에 임할 수 있도록 노력하겠습니다.
아쉬운점 1

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좋은점 1 생산관리 업무 수행에 있어 전공지식과 현장 경험만한 준비가 없을 것입니다. 이러한 관점에서 현재 제시된 내용은 무리가 없습니다. 또한 다양한 측정기 사용에 대한 역량과 꼼꼼함을 어필하는 내용도 좋습니다. 다만 이러한 내용이 너무 짧고 간단하게 제시가 되어 있는 점이 아쉽습니다. 구체적으로 어떤 과목에서 어느 프로젝트였는지, 꼼꼼함이 잘 활용된 사례는 무엇이었는지 등에 대해서도 설명이 포함되면 더욱 좋겠습니다.

아쉬운점 1 시행착오를 거치지 않고 실수 없이 업무를 수행하기 위해 본인이 갖추어야 할 역량은 무엇일까요? 꼼꼼하고 주의 깊게만 한다고 해서 되는 것은 아닙니다. 사실 이것은 매우 당연한 태도일 수도 있습니다. 더 전문성을 갖추기 위해, 더 완벽한 관리를 위해 본인이 공부했고 경험했던 것은 없을까요? 수많은 프로젝트와 보고서, 분석사례 등도 알차게 제시가 되는 항목으로 내용이 작성되면 좋겠습니다.

질문Q3.Q3. 타인과의 협업 중 예상치 못한 문제가 발생하였을 때, 이를 어떻게 해결하였는지 그 과정과 결과를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.보기

답변

저는 ‘어댑티브 크루즈 컨트롤’ 모델 카 구동 프로젝트의 조장을 맡아 저의 의사소통능력과 문제해결능력으로 팀을 성공적으로 이끌었습니다. SIMULINK를 이용, 시스템을 freescale을 통해 모델 카로 구현시키고자 노력했습니다. 초기 팀원들 모두 4학년이라 바빠서 임무 배정도 쉽지 않고 계획 없이 소스를 짜려고 시도하니 진전이 없었습니다. 의견을 들어 매주 날을 정하고 문제해결을 위해 제어공학 시간에 배운 이론을 적용하였습니다.아쉬운점 1 상승 시간, 오차율 등을 MATLAB을 통해 원하는 값이 나올 때까지 바꿔, 얻은 결과 값들을 토대로 SIMULINK로 옮겨 작성하니 원했던 결과를 얻을 수 있었습니다. 좋은점 1입사 후 어려운 과제가 주어져도 함께 모여 해결할 수 있도록 노력하겠습니다.

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좋은점 1 팀워크와 문제해결 역량을 제시해야 하는 항목에서 오히려 어필되는 부분은 바로 이 부분입니다. 프로젝트 결과값을 얻기 위해 열심히 소스를 구성하고 테스트를 거쳐 결과적으로 본인들이 원했던 결과를 얻었고 그 과정에서 끈기와 근성이 발휘되었다면 이것은 참 좋은 태도에 해당되기 때문입니다. 다만 이러한 점은 그 과정에서 어떤 어려움이 있었고 서로간의 노력을 통해 어떻게 극복할 수 있었는지 내용 전개가 된다면 좋겠습니다.

아쉬운점 1 의사소통능력과 팀워크를 어필하고자 했을지는 몰라도 위 내용으로는 둘 중 어떤 것도 제시되지 못하고 있습니다. 위 상황은 바쁜 4학년들이 모여 서로간의 일정을 정하고 계획을 세워 프로젝트를 진행한 내용입니다. 너무나 자연스러운 상황입니다. 굳이 의사소통이 효과적으로 발휘된 부분도 없고 팀워크 측면도 보이지 않습니다. 이러한 키워드를 어필하기 위해서는 가급적 예상치 못한 상황, 혹은 어려운 상황에서 이를 극복하기 위한 노력의 맥락에서 내용이 전개되면 좋습니다.

질문Q4.Q4. 입사 후 이루고자 하는 목표를 단기(1년)/중기(5년)/장기(10년)로 나누어 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.보기

답변

입사 후 이루고자 하는 목표는 다음과 같습니다.

[단기 목표]
그동안 배운 전공 지식과 다양한 프로젝트 경험을 바탕으로 회사 내에서 교육을 받으며 기초 능력을 쌓고, 회사의 생산 공정을 경험하면서 제가 맡을 생산 관리 업무에 빠르게 적응하겠습니다.

[중기 목표-]
다양한 경험을 통해 변화를 받아들이고, 변화를 극복하는 과정에서 성장하여 저의 전문성을 기르겠습니다. 또한 꾸준한 자기개발을 통해 회사에서 필요로 하는 인재가 되겠습니다.

[장기 목표]
제가 맡은 생산 관리 업무뿐만 아니라 회사의 핵심적인 기술 개발 과정에 참여하여 회사의 든든한 지원군이 되겠습니다. 아쉬운점 1그리고 매 순간 직책에서 쌓은 노하우를 후배들에게 전수하여 인재 양성에도 힘쓰겠습니다.

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아쉬운점 1 신입사원이라고 해서 배우고 적응하겠다는 의지가 항상 바람직한 것은 아닙니다. 기업은 당장 실무를 수행할 수 있는 준비된 인재를 선호하며 이는 현장에서의 생산성 향상을 위해 기본적인 요구에 해당됩니다. 따라서 지원자 본인은 현재 가지고 있는 역량과 지식, 그리고 경험을 바탕으로 당장 어느 부분에 초점을 두고 업무를 해낼 것인지, 신입사원다운 패기와 도전을 어떻게 입증할 것인지를 제시하는 것도 좋습니다. 중기 목표로 제시된 내용도 무난합니다. 특별히 구체적으로 내용을 설명한 것은 아니지만 5년차 사원의 입장에서 해야 할 업무라고 보기에 무난합니다. 다만 본인이 말한 전문성은 무엇에 대한 전문성이고 변화 역시 수동적인 태도가 아닌 적극적이고 미래지향적인 측면에서 도전의 입장을 어필할 수 있는 내용이면 더욱 좋겠습니다. 기업 내에서 5년차 경력사원이 구체적으로 어떤 업무를 수행하는지 사례 분석을 통해 벤치마킹을 하는 것도 추천할만한 방법입니다.