[팔로워+리더=인사]
학교 경력개발센터의 직무 교육 중에 코칭 선생님과 저도 공감한, 제가 가장 잘 할 수 있는 직무를 발견했습니다. 바로 경영진과 임직원 사이의 중간자 역할인 인사 직무였습니다.
인사에서 필요한 효율적 조직관리 역량을 팔로워, 리더 양측의 역할과 입장을 모두 이해하며 기를 수 있었습니다. 팔로워인 학생회 간부로서는 역량과 성격 등을 고려해 행사 스태프를 배치하고 운용했습니다.
리더인 학회장으로서는 먼저 인사하기로 조직문화를 부드럽게 바꿨고, 선발된 신입 학회원에게 긍정적 평가와 보상으로 동기를 부여하며 느꼈던 성취감이 저를 인사 직무로 이끌었습니다.
[인사+소통+지식=소통의 전문 HRer]
효율적 조직관리에 친근한 소통과 직무 이해도를 더한다면 소통의 전문 HRer가 되어 CJ제일제당에 더 큰 기여를 할 수 있을 것입니다.
첫째, 중국 마케팅 인턴 당시, 현지인 직원들과의 포트럭 파티, 현지 웹 에이전시와 안부 전화로 고충 공유를 통해 돈독한 관계는 물론 업무에서도 적극적 협력을 이끌어 낼 수 있었습니다.
둘째, 직무 이해도를 높이기 위해 꾸준히 지식을 습득하고 있습니다. HR 챔피온, NEXT HR, 매티스의 HRM 등을 탐독하고, 근로기준법과 조직심리 학습 등 배움을 멈추지 않겠습니다.
[소통의 전문 HRer+CJ제일제당+도전=CJ제일제당 글로벌 소통의 전문 인사하고잡이]
CJ제일제당에는 5대 캐시카우 제품군과 1위 제품들이 있지만 바이오와 제약까지 글로벌한 성장에 끝없이 도전하고 있습니다.
미래 비전과 성장성을 가진 기업에서 역량을 펼치고 싶은 제게 CJ제일제당의 인사 직무 역시 새로운 도전입니다.
이 도전의 성공을 위해 중간자로서 현장에서 다양한 직무와 함께하며 더 좋은 평가 보상 체계를 만들어 나가고 싶습니다.
향후에는 해외 현장에서도 다방면의 전공과목에서 익힌, how to speak가 아닌 what to speak와 인간지향을 발휘해 "CJ제일제당 글로벌 소통의 전문 인사하고잡이"가 되겠습니다.
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