지원자는 지원자의 경험을 바탕으로 지원자의 열정과 목표달성 역량에 대한 잘 전달하고 있습니다. 다만 아쉬운 점은 반복되는 키워드로 이야기하고 있다는 점입니다. 특히, 꾸준한 성장, 성장, 목표달성은 최우선의 가치 등이 반복되고 있습니다. 직무담당자로서 필요한 역량은 이 외에도 분석력, 유연, 창의성, 문제해결력, 대인관계, 고객지향, 국제감각 등이 있습니다. 다양한 경험사례에서 직무담당자로서 역량을 볼 수 있도록 해주세요 고생하셨습니다! 지원자의 도전에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
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좋은점 1 생활신조와 직장관을 잘 연결하여 작성하였습니다. 특히 기업의 인재상 중 도전적 실행이라는 목표달성에 대한 의지를 보여주고 있으며, 그룹의 비전인 더 나은 미래를 향한 동행이라는 그룹의 비전과 잘 연결이 되어 좋습니다.
아쉬운점 1 아쉬운 점은 위 지원자의 생활신조에 대한 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되었다면 더 좋았겠습니다. 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지를 확인하는 것이므로 이를 설득할 수 있는 지원자의 사례를 작성해보시기 바랍니다.
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좋은점 1 우선, 성장이라는 키워드는 기업의 가치관을 보여주면서 직무적성을 잘 보여주는 단어가 될 수 있기에 좋습니다.다만, 1번 항목의 키워드와 비슷한 이야기를 하고 있습니다. 해당 항목에서 자세하게 이야기하는 것도 상관없겠으나 반복되는 키워드로 비슷한 소재의 이야기가 될 수 있다는 점도 고민해보시기 바랍니다
아쉬운점 1 성장이라는 단어로 지원자를 극적으로 표현하기 위해 표현하려고 했을 수 있겠으나, 굳이 필요 없는 내용이 될 수 있을 것 같습니다.
아쉬운점 2 선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 어떤 업무를 수행했다는 것에서 나아가 이러한 경험이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성 것이 필요합니다.
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아쉬운점 1 교내/외 활동 사항을 통해 다른 질문에서 드러내지 못한 지원자의 강점을 부각할 수 있는 항목입니다. 그러한 부분에서 지원자가 소제목을 통해 전달하고자 하는 강점이 1.2번 항목의 키워드와 반복되는 것이 아닌지 고민해보시기 바랍니다. 직무담당자로서 지원자의 강점을 보여줄 수 있는 ‘성장, 목표달성’이 아닌 다른 강점을 선택하여보세요, 물론 이에 맞춰 아래 내용을 수정 보완하는 것이 필요하겠습니다.
아쉬운점 2 탁월한 성과를 얻는 과정에서 그 활동에 대한 열정, 그 상황 안에서 본인이 기여한 점이 확연히 보여지도록 작성하시는 것이 중요합니다. 그런 부분에서 지원자의 의지를 보여주며 지원자가 어떻게 이를 완수하고자 노력했는지를 보여주고 있습니다. 그렇기에 보다 구체적으로 과정을 작성하는 것이 필요할 것입니다.
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좋은점 1 자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 그런 부분에서 전공에 대한 열정을 잘 볼 수 있는 내용이 좋습니다.
아쉬운점 1 물론 행동을 통해 얻은 성과는 잘 작성하였습니다만 ,목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지를 자세하게 기술하였다면 좋겠습니다.
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좋은점 1 지원자의 가치관을 확인할 수 있는 질문입니다. 어떤 인물을 선택하는지가 아니라 그 인물을 ‘왜’ 선택했는지가 중요합니다. 선택의 이유를 통해 지원자의 성향, 가치관을 파악 수 있기 때문입니다. 그런 부분에서 직무담당자로서 지원자의 가치관을 타인을 통해 잘 전달하고 있습니다.
아쉬운점 1 다만, 직무담당자로서의 가치관을 바탕으로 어떠한 비전을 가지고 있는지를 보여주었다면 더 좋겠습니다. 해당 내용은 이미 다른 항목에서 나왔던 비슷한 의미의 내용이라 아쉽습니다.
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좋은점 1 지원자의 직무와 관련된 부분으로 자신의 경험과 관련한 이야기로 연결하여 작성하여 평상시 직무에 대한 관심과 열정을 잘 볼 수 있어 좋습니다.
아쉬운점 1 내용 홈페이지를 살펴보면 제품소개와 그 제품이 실제 어떤 자동차 기종에 활용 되는지 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 파악하실 수 있습니다. 이를 바탕으로 지원하는 기업에 어떻게 기여를 할 수 있는지를 작성할 수 있도록 해보시기 바랍니다.
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좋은점 1 우선 도전적 실행 키워드로 작성한 것으로 보았을 때, 이를 잘 보여주는 사례입니다. 물론, 너무 지나치게, 설득력이 미흡한 목표를 잡은 것은 아닌지 고민해보세요.
아쉬운점 1 전체적인 지원자의 강점 전달을 고려해보세요. 사실 거의 모든 항목이 도전적 실행과 연결되어 작성되었습니다. 이점이 어떻게 전달될지 고민해보시는 것도 필요합니다. 직무적성 중 5대 핵심가치와 연결할 수 있는 사례를 선별하여 본인이 선택한 가치가(=직무적성) 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.
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좋은점 1 지원자의 업무적 강점을 보여주는데 경험 만큼 잘 전달되는 것은 없습니다. 실제 경험을 통해 직무담당자로서 역량 중 강조할 수 있는 것이 무엇인지를 이야기 해보세요. 다만, 위 다른 항목에서 반복하지 않도록 해주세요.
아쉬운점 1 연구개발자로서 자기 주도 성장 가치관만을 주장하고 있는 것 같아 아쉽습니다. 연구개발자가 갖추어야 하는 역량이 이외에도 분석력, 유연,창의성, 문제해결력, 대인관계, 고객지향, 국제감각이 필요합니다.