[매사에 적극적으로 행동하자]
저는 적극성이라는 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 소속된 집단을 위해 매사에 능동적으로 도전하는 자세가 제가 생각하는 적극성입니다.
유년시절, 집안 사정이 어려워져 전학을 자주 다녔습니다. 전학을 다니면서 가장 힘들었던 것이 새로운 친구를 사귀는 것이었습니다. 친한 친구들이 많았던 예전 동네와는 달리, 전학을 간 곳에는 같이 놀 친구들이 없었기 때문에 많이 외로웠습니다.
이를 해소하기 위해 부끄럽지만, 아이들이 모여있는 곳이라면 어디든지 달려갔고, 그들에게 같이 놀고 싶다는 솔직한 표현을 하게 되었습니다. 그들 속에서 차츰 적극적으로 변하는 제 모습을 발견할 수 있었습니다.
친구들을 위해서 할 수 있는 일들을 찾았고, 그들이 공부가 어렵다면 공부를, 다른 애들과 싸운다면 그것을 도와주었습니다. 그러다 보니 어느새 제 주변에 사람들이 많아졌습니다. 이렇게 길러진 적극성이 그 후의 삶에 많은 영향을 미쳤습니다.
2014년 파리에서 Lizard Trampoline이라는 조직에 소속되어 ‘강산에 파리 콘서트’를 진행했습니다. 제가 맡은 직무는 티켓 영업, SNS 마케팅이었습니다. 모든 것이 계획대로 진행되었고, 콘서트 당일이 되었습니다.
그러던 중, 콘서트 진행 순서와 영어로 번안된 가사를 화면에 띄워주는 일을 맡은 직원이 콘서트 당일 무단결근을 하게 되었고, 콘서트 진행에 차질이 생겼습니다. 당시 직원 중 한글과 영어를 모두 사용할 수 있는 직원이 저밖에 없었기에, 제가 그 일을 맡았습니다.
갑작스레 일을 맡게 되었지만, 적극적으로 공연관계자들과 세션들에 필요한 것과 해야 할 것들 것 대해 상의를 했고, 콘서트를 잘 끝낼 수 있었습니다.
현대오일뱅크에서도 조직 속에서 빠르게 성장하고, 적응하여 조직에 필요한 것을 능동적으로 찾아 적극적으로 해내는 인재가 되겠습니다. 이를 통해 현대오일뱅크가 글로벌 No.1 에너지 회사가 되는 밑거름이 되겠습니다.
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