지원자의 관심을 직무로 잘 연결하여 작성하고자 하였으며, 직무담당자로서 열정과 전문성을 잘 전달하는 사례를작성하고자 하고 있습니다. 다만, 경험을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성하시면 좋겠습니다 (정량적 성과, 정성적 성과) 더불어 이러한 성과를 바탕으로 직무담당자로서 기업의 비전과 목표에 어떻게 기여할 수 있을지를 작성하시기 바랍니다. 또한, 소제목은 일관성을 보일 수 있도록 모두 작성해보시기 바랍니다. 고생하셨습니다! 지원자의 도전에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
글자수 961자1,652Byte
좋은점 1 지원자의 가치관을 통해 기업의 가치와 연결되는지를 통해 기업에 적합한 인재인지를 확인하고자 함입니다. 즉, 회사 선택의 기준을 지원자의 가치관과 잘 연결하여 제시하였습니다.
아쉬운점 1 입사 후 포부에 대한 내용이 애매모호하며 상당히 추상적이라는 것입니다. 예를 들어 프로젝트 참여하여 좋은 결과를 얻는다는 것, 전문성을 끌어올렸다는 판단이 설 때.. 등은 구체적으로 언제인가요? 가치관을 바탕으로 한 비전이 있다면 이를 보다 구체적으로 표현할 수 있는 수치적인 목표를 작성하시고, 이를 위한 계획을 작성해보시는 것을 고민해보세요.
글자수 1,019자1,755Byte
좋은점 1 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 잘 전달하고자 하는 부분이라 생각합니다. 물론 이를 통해 지원자가 결과적으로 성취한 부분이 무엇인지를 보여주는 것이 중요하겠습니다. 이를 바탕으로 어떻게 직무담당자로서 어떻게 기업에 기여할 수 있는지를 작성해보세요
아쉬운점 1 지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 이런 부분에서 책임감과 주인의식을 첫 번째로 이야기하는 것은 좋으나, 그것을 뒷받침하는 내용에서 해당부분이 설득력을 갖추었는지를 고민해보시기 바랍니다.
글자수 947자1,619Byte
아쉬운점 1 해당 부분에서 지원자가 주장하고 있는 분석이라는 것을 표현하고자 한 듯합니다. 여행을 통해 지원자 스스로 분석을 할 수 있었고 이를 통해 변화를 위한 새로운 목표와 자신감을 얻을 수 있었다라는 것을 전달하고자 하고 있습니다. 이후 이를 실천하는 모습을 담고자 하였습니다. 해당 부분에서 이를 다 표현하지 못한 것 같아 아쉽습니다.
아쉬운점 2 팀의 리더를 통해 어떤 성과를 얻었으며 이러한 것들이 직무담당자로서 어떻게 기여할 수 있는지를 작성해보시기 바랍니다. 더불어 해당 사례를 통해 어떤 점을 깨달았으며, 부족한 부분에 대한 대안과 향후 계획까지 언급하면 됩니다.